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正社員の介護求人の特徴

介護業界での正社員の求人は、各職場で求められるスキルをどんどん吸収できることが魅力です。雇用期間が定められていないため、将来を見据えて長く働けます。長期的に活躍するなかで経験値が上がり、介護技術と知識の着実なブラッシュアップも可能です。これからずっと同じ場所で働き続けたいとお望みの方は、正社員の求人をあたってみることをおすすめします。正社員の勤務体系のパターンは、日勤のみ・夜勤のみ・日勤と夜勤の交替勤務がメインです。日勤のみの求人は、デイサービスや訪問介護などの在宅介護系で多く見られます。介護業界でスキルアップを図りながら、私生活も大切にできる働き方です。夜勤を含む交替勤務の求人は、育児が落ち着いた方もチャレンジしやすいのが特徴。特養や老健といった入所系の介護施設のほか、医療現場の病棟スタッフ(看護助手)としての募集も多い傾向です。時間帯を問わないシフトインでご入居者や患者さまに寄り添いながら、深い信頼関係を築けますよ。介護業界の正社員の平均給与は、23.4万円。福利厚生や諸手当などの待遇面が充実していることも、正社員ならではのメリットです。詳細な給与額については地域や施設などで異なりますが、賞与にも期待できるため、収入面を重視して働きたい方にマッチしています。出典:公益財団法人 介護労働安定センター「平成 30 年度 「介護労働実態調査」の結果 」(2020年3月時点での情報です。)

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