ミアヘルサ株式会社

ミアヘルサホームだんらん柏・酒井根

正社員
日勤・夜勤両方

千葉県柏市酒井根21-6
東武野田線増尾駅徒歩23分

月収	232,950円〜 (手当含む)
職種	ヘルパー・介護職
必要資格	なし（無資格OK）
施設形態	グループホーム

高給与
社保完備

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ミアヘルサホームだんらん柏・酒井根の魅力

多彩な研修でスタッフの活躍を応援◎無資格の方も応募可能な正職員枠

全室個室にし、ご入居者のプライベートスペースを確保。定員18名のアットホームな環境のなか、自分らしい晩年期を送るご入居者の姿が見られます。
「とにかく実務をこなして経験を積みたい」とお考えの方に最適。日勤帯と夜勤帯シフトをこなすうちに、実践で必要とされる技術をどんどん得られます。
基礎研修や事業所研修など、さまざまな研修制度を用意している職場です。無資格・未経験の方も、正職員の道を目指すチャンスを掴めます。

ミアヘルサホームだんらん柏・酒井根の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【日勤】09:00~18:00

残業時間(月): 下限3時間

給与

月収232,950円~ (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

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賞与

なし

手当

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: あり

休日・休暇

休日制度 : その他

福利厚生・その他

保険: 社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度: 昇給あり
退職金制度あり

業務内容

介護業務

変更の範囲: 施設の定める範囲

対象資格

無資格OK

就業場所

千葉県柏市酒井根21-6(変更範囲：施設の定める範囲)

交通情報

東武野田線増尾駅徒歩23分

施設形態

グループホーム

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レバウェル介護編集部で
まとめた施設の情報

キャリアアドバイザーから

キャリアアドバイザーの
おすすめポイント

住宅大手のミサワホームグループ傘下法人が運営するグループホーム！
落ち着いた雰囲気の施設です。未経験でご入職してご活躍している方もおり、経験の浅い方でも安心して働くことが出来ます。
働いておられるスタッフ間の人間関係もよく、教育面への配慮も行き届いた施設です。
経験の浅い方・これから介護に携わろうとする方には特にオススメの求人！！

職員の口コミ

- 毎月のお休みの希望が出しやすいです。基本的なお休みの日数より多く休める月もあります。
- 入社した当初は、先輩スタッフが一緒について仕事の指導をしてくれた。
- 従業員が毎日清掃しているので、オフィス環境はいつもきれいです。
この法人で実際に働かれていた方の口コミを、web上から集めてみました。一部個人差がある口コミや、今は当てはまらない口コミがある可能性があります。ご参考程度に見てみてください。

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施設の詳細情報
（グループホーム）

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

11%
要介護2

50%
要介護3

11%
要介護4

28%
要介護5

0%

職員体制について

現在の職員の総数

14 名

運営方針

ご利用者様一人一人が自主性を失わず、ご本人の想い等を傾聴させて頂き､その想いに近づけるよう援助し、のびのび過ごせるあたたかな集いの場所を提供いたします。

介護サービスに関する特色等

季節に咲く花々、その時々に合わせてのイベントやアクティビティを取り入れながら、それぞれの個性と思いを尊重して生活しています。

処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
両立支援・多様な働き方の推進
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
腰痛を含む心身の健康管理
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
- タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
- 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
やりがい・働きがいの醸成
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

ミアヘルサホームだんらん柏・酒井根の施設・法人概要

施設名

ミアヘルサ株式会社ミアヘルサホームだんらん柏・酒井根

施設形態

認可保育園 / グループホーム

勤務地

千葉県柏市酒井根21-6

交通情報

東武野田線増尾駅徒歩23分

運営事業者

ミアヘルサ株式会社

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