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きらケアを利用して転職を成功された方、派遣社員として働き始めた介護士の方々にインタビューしました。

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まずは、ご相談から

Q&A

  • よくある質問にお答えするッコ!
    • Q
    • 介護の求人はどうやって探せばいい?
    • A

    • 無料でご利用可能な転職支援サービスが大きく分けて3つあります。

    介護の求人探しには、きらケアのような民間の転職支援サービスの他に、介護・福祉従事者の就業あっせん実績が多数ある福祉人材センター・バンクや、介護・福祉を含むあらゆる職業の就業支援を行うハローワークがあります。それぞれのサービスの特徴と違いは、ハローワーク・福祉人材センター特集をご覧ください。

    • Q
    • 転職サービスはなんで無料?
    • A

    • 採用した企業から報酬を受け取っているからです。

    きらケアのような民間の企業が行政の認可を得て行っている転職支援サービスでは、採用を希望する企業・施設から報酬を受け取っています。人手不足が叫ばれる介護業界ですが、入職後のミスマッチに苦しんで、退職される方も多いのが現状です。きらケアは、求職者の方と企業・施設の両者から要望を細かくヒアリングし、お互いが満足できる転職を実現いたします。

    • Q
    • 介護の仕事は資格が必要?
    • A

    • 無資格・未経験でも働くことができます。

    介護の仕事には、介護福祉士や介護支援専門員(ケアマネージャー)などの資格が存在しますが、無資格の方や未経験の方でも働くことができます。実際に、きらケアには無資格者・未経験者を対象にした介護求人も数多く掲載しており、転職実績も多数あります。また、資格取得支援制度のある求人も存在し、介護のお仕事をしながら資格を取ることもできます。

    • Q
    • 派遣ってどんな働き方?
    • A

    • 雇用先と勤務先が異なる就業形態です。より柔軟な働き方ができます。

    派遣スタッフとして働く場合、職場は派遣会社(きらケア)から紹介された介護施設になりますが、雇用契約は派遣先企業とではなく派遣会社(きらケア)と結ぶことになります。そのため、直接契約の正社員やパート・アルバイトよりも仕事選びの自由度が高く、ライフスタイルに合わせた働き方が実現しやすくなります。また、いろんな職場で経験を積むことで、スキルを磨いてキャリアアップにつなげることもできます。

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