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派遣について

派遣ってなに?

雇用主が派遣会社(きらケア)、
勤務先が派遣先企業(介護施設)となるのが派遣です。

パートやアルバイトなどは勤務している会社が雇用主となりますが、派遣スタッフの雇用主は派遣会社=きらケアとなります。
実際の仕事の指示は派遣先から受け、給与はきらケアから支払われます。

派遣ってなに?

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派遣で働くメリット

  • 高時給で働ける

    派遣はアルバイトやパートよりも高時給で働くことが可能です。

  • 働きたい時間だけ働ける

    派遣なら自分のライフスタイルに合わせて、時短勤務など希望する働き方に合った職場で働けます。

  • 職場を気軽に変えられる

    契約期間があるからこそ、自分に合わない職場だったときは他の職場に気軽にかえることができます。

きらケア派遣で働くと・・・

アドバイザーがサポート
してくれる

お仕事相談から就業後のフォローまで、一貫してサポートを受けることが出来ます。
もちろん面倒な手続きもアドバイザーがやってくれます。

こんな不安もサポートします!

  • 職場環境が
    気になる…
  • 資格手当は
    あるかな…
  • お休みは
    取れますか?

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きらケア介護派遣のQ&A

きらケア派遣のサービスや、介護派遣に加入する際の疑問にお答えします!

  • 社会保険には入れる?

    一定の条件を満たせば加入することができます。
    所定労働時間・日数が同じ事業所の一般社員の所定労働時間・日数のおおむね3/4 以上であることが条件です

    詳しくはこちら

  • 健康診断は受けられるの?

    毎年1回健康診断を受けることができます。
    例年5月~6月ごろにメールにてご案内をお送りいたします。

    詳しくはこちら

  • 年末調整の手続きは自分するの?

    年末調整はきらケアにて手続きを行います。

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派遣で働く前に
知っておきたいこと

  • 休暇について

    休暇について

    派遣でも、年次有給休暇や育児休暇を取ることができます。

    労働基準法や男女雇用機会均等法などの労働関係法令は適用されます。
    これらの法律の責務は派遣会社と派遣先で分担されています。年次有給休暇の付与などは派遣会社に責務があります。

  • 派遣の種類

    派遣の種類

    派遣の働き方には、「派遣」と「紹介予定派遣」があります。

    派遣

    派遣労働者の希望や条件で仕事を選ぶことが可能な派遣形態です。

    正社員のように就業先の企業と直接雇用契約が結ばれるのではなく、派遣スタッフと派遣会社の間で雇用契約が結ばれます。
    派遣スタッフと派遣会社との雇用関係は、就業先(派遣先企業)が決まった時点で初めて発生し、派遣契約の結ばれている期間のみ雇用が成立します。
    派遣会社は仕事内容・就業条件の案内、給与の支払い、福利厚生、スキルアップ研修等の面で派遣スタッフをサポートします。
    派遣先企業は、派遣スタッフに業務の指示を行います。

    紹介予定派遣

    派遣スタッフと派遣先企業が合意の場合、正社員(または契約社員)なることができる形態です。

    派遣期間を終了した後に本人と派遣先企業が合意した場合、正社員(または契約社員)として雇用が決まる働き方です。
    派遣スタッフは最大6ヶ月派遣社員として就業することになります。
    入社前に互いを見極めることができ「自分にあった会社で働きたい」派遣スタッフと、「良いスタッフを採用したい」派遣先企業双方にメリットがあります。

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「きらケア」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987
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