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管理職・管理職候補の介護求人

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きらケアの派遣/管理職・管理職候補求人をご紹介!!

幅広い能力が身につく管理職・管理職候補として活躍しませんか?

施設のすべての人たちにより快適な環境を提案するのが、管理職・管理職候補の主なお仕事です。介護施設を利用される方やそのご家族はもちろん、職員とも密に連携を取り合うことが求められます。聴く力と伝える力、いわゆるコミュニケーション力を身に着けたいとお考えの方に最適な職種であると言えるでしょう。また、リーダーシップやマネジメントスキルなども養うことができます。きらケア介護派遣では、専任のアドバイザーが一人ひとりにマッチした派遣先をご紹介。介護業界で培ってきた経験を活かしさらなる高みを目指す方、まずはお気軽にご応募ください。

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関東

管理職・管理職候補の派遣求人の特徴

施設運営の多くを担うポジション。マネジメントや人材育成、関係機関との調整役として活躍できます

介護の現場における「管理職・管理職候補」とは、施設もしくは事業所の管理・運営のほとんどを担う立場の職員です。主に介護スタッフのシフト管理や給与の管理などのマネジメント業務や、新人採用の際の面接、契約などの人事的な業務をはじめとする、スタッフ全員をとりまとめるポジションを管理職と呼びます。呼び方は施設長やホーム長、センター長、所長など派遣先の施設によって様々。スタッフはもちろんご利用者・ご入居者やご家族、行政、その他関係機関などと関わることも多く、コミュニケーション能力や経営力、また介護業界や法律に関する知識なども求められます。

幅広い業務に従事し、現場への気遣いも必要とされる職。自身の成長も期待できます

管理職・管理職候補の業務内容は、マネジメント業務やご利用者・ご入居者や関係機関との連絡、また、施設そのものの運営など多岐にわたります。スタッフの日々のシフト・給与の管理や新人の採用、雇用契約、教育などのマネジメント業務から、ご利用者との契約やケアマネージャー、行政機関との連絡までその内容は幅広く、また管理職は施設全体を見通す必要があるので、広い視野をもてる方、責任感のある方には向いている職種です。派遣先の施設運営の多くを任されるので、現場のスタッフやご利用者の要望に耳を傾ける必要もあり、知識や経験を活かせる他、自身のステップアップにも繋がります。

多くの施設で活躍できる職種。自身の知識や経験、希望により選択していけます

管理職・管理職候補として活躍できる施設形態は多く、有料老人ホームをはじめ、特別養護老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、グループホームといった入所施設や、デイサービスセンター、小規模多機能ホーム、訪問介護事業所などが挙げられます。また、施設形態によっては施設長及びそれに準ずるような人員の配置が義務付けられている場合もあり、一定の需要がある職種です。施設やその派遣先によって求められる経験や資格、条件などは様々ですが、中には管理職候補の育成プログラムのある事業所もあるので、自身の経験や知識、また希望する条件によって派遣先を選択すると良いでしょう。

資格や経験、知識なども必要ですが、それ以上に現場への理解が求められます

「管理職・管理職候補」になるための必須資格というのは、基本的にはありません。しかし、介護に関する資格や現場での経験年数などが、派遣の際の条件として提示されている場合は多くあります。特に介護職員初任者研修や介護福祉士、ケアマネージャー、社会福祉主事任用などの有資格者の募集が多いようです。また、例として特別養護老人ホームの場合は社会福祉主事の要件が必要となるなど、必須条件が定められていることもあるので、確認しておくと良いでしょう。管理職は現場のスタッフを取りまとめるポジションです。資格や知識などはもちろんですが、スタッフからはコミュニケーション能力や現場への理解などが求めらます。

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