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派遣の介護求人の特徴

派遣元企業から勤務先に派遣される雇用形態。勤務先で職員になることを前提とした紹介予定派遣もあり

派遣とは、勤務先である企業と雇用契約を結ばず、雇用契約を結んだ派遣元企業から派遣される形で働く雇用形態のことを言います。派遣の種類は主に「一般派遣」と「紹介予定派遣」の2種類。紹介予定派遣は、一定期間派遣として働いた後に、派遣先の企業で正職員・契約職員として直接雇用契約を結ぶことを前提としているのが大きな特色です。業務内容や職場の雰囲気など、実際に働きながら自分に合っているか見極めることができます。さまざまな業界で広く採用されている雇用形態で、特に恒久的な人手不足に悩む介護業界では、派遣の需要は今後も安定的にあると見込まれます。

高時給で働くことも可能。派遣先によってはステップアップの道もあります

派遣先となる施設は、特別養護老人ホームや有料老人ホーム、グループホーム、訪問介護事業所などさまざまあります。将来的に正職員としてのステップアップが可能と謳う企業も多く見られ、モチベーションを維持しながらやりがいを持って働くことができるでしょう。職種として多いのが、ヘルパーや介護士。また、給与面では多くが時給制です。傾向的にアルバイトやパートよりも高い時給が設定されていることが多く、時給制のため、働いた分がしっかり給与に反映されるのもポイントといえます。より良い時給で働きたい方にとって大きなメリットがある働き方です。

きめ細やかなサポート体制を整えているところも。必要な研修を受けながらスキルを磨けます

派遣元企業によっては、さまざまな福利厚生を整えているところもあります。各種社会保険の加入や健康診断の受診、宿泊・レジャー施設の優待など、一定の要件を満たしていれば、高待遇で働くことも可能です。また、介護資格を保有していない方でも、介護職員初任者研修や介護職員実務者研修といった資格取得のための補助を行っているところがあり、働きながら資格取得を目指せます。派遣前の基礎的な研修をはじめ、勤務開始後もスキルアップ研修を実施し、きめ細やかなサポートを行っているところもあり、ブランクのある方や実務経験のない方でも、諦めずに介護業界への一歩を踏み出すことができますよ。

希望する働き方を実現しやすいのが魅力。幅広い経験を積みたいという方にもおすすめ。

派遣元企業が派遣先を探してくれるため、勤務時間や勤務場所、業務内容など自身の希望する働き方が叶いやすいというのが、派遣で働くことのメリットの一つと言えます。雇用主に直接申し入れるわけではないため、正直に本音を伝えられますね。育児や介護など、働き方に制約のある方におすすめの雇用形態です。また、正職員よりも自由度が高く、さまざまな就業場所で多くの経験を積みたい人や、キャリアプランを模索中という方にとっても最適です。高時給で働くことも可能なため、短期的にしっかりと収入を得たいという方にもぴったりですね。

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