紹介予定派遣 の介護求人一覧
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紹介予定派遣の介護求人の特徴
紹介予定派遣の介護求人は、ブランクを経て介護職に復帰したいとお考えの方にも適しています。紹介予定派遣は、求職者が派遣先と直接雇用を結ぶことを前提とした派遣スタイルです。一定期間派遣スタッフとして就業し、派遣期間終了後に派遣先との合意があれば、正職員の介護スタッフとして正式採用してもらえます。紹介予定派遣の特徴は、派遣期間中に職場環境や仕事内容、人間関係などを確認してから入職するか否かを決定できること。そのため、入職後に発生しがちな「望んでいた職場と違っていた」というミスマッチを減らすことができます。また、派遣会社による仕事探しのアドバイスや教育研修などのサポートを受けることができるので、再出発に二の足を踏んでいる方や介護スキルに不安がある方も安心です。2017年の労働者派遣事業報告書によると、紹介予定派遣による派遣労働者数は約3万人。そのうち直接契約に至った労働者数は約1万5千人となっており、約半数が正職員として採用されていることが分かります。高確率で正職員として雇用してもらえることから、安定した働き方を望む方にとって紹介予定派遣は魅力的な就業方法であるといえそうです。一方の派遣先の施設や事業所にとっても「即戦力となる人材を見つけやすい」「求人コストの削減を図れる」といったメリットがあり、今後紹介予定派遣を導入する介護施設や事業所は増えていくかもしれませんね。出典：2017年度の「労働者派遣事業報告書」の数字をもとに一般社団法人日本人材派遣協会がグラフ化した「紹介予定派遣により労働者派遣された労働者数の推移と紹介予定派遣で職業紹介を経て直接雇用に結びついた労働者数の推移」（2020年3月時点での情報です。）
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