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ヘルパー・介護職
人間関係良好◎丁寧に教えてくれる職場です
ヘルパー・介護職
各種手当や年2回の賞与を用意しています♪
ヘルパー・介護職
深夜手当あり!そのほかの手当も充実しています♪
ヘルパー・介護職
経験不問◎日勤帯で子育てとの両立も叶う!
ヘルパー・介護職
資格や経験活かして働ける職場です♪
ヘルパー・介護職
人材育成に注力!資格取得をバックアップ
ヘルパー・介護職
未経験の方も安心!充実の教育体制○
ヘルパー・介護職
賞与◎ハートフルなケアを提供する事業所♪
ヘルパー・介護職
資格にかかる費用の補助があります!
ヘルパー・介護職
駅から徒歩圏内!車通勤も可能です♪
ヘルパー・介護職
スタッフが働きやすい環境づくりに尽力
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ヘルパー・介護職
イベント充実◎活気あふれる職場です
ヘルパー・介護職
年2回の賞与実績あり!車通勤が可能です♪
ヘルパー・介護職
入居者さまの個性に応じたケアを実施!
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雇用形態
ヘルパー・介護職
利用定員15名のアットホームな施設です
ヘルパー・介護職
系列の「協和病院」と医療の面で連携
ヘルパー・介護職
無資格・未経験OK!丁寧な指導体制あり♪
ヘルパー・介護職
子育てと仕事の両立を支援!保育所を完備
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生活相談員
マイカー通勤◎資格を活かしてお仕事しよう
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雇用形態
ヘルパー・介護職
職員の資質向上と業務の効率化に注力!
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雇用形態
ヘルパー・介護職
尊厳を尊重しながら個別ケアができます
生活相談員
明確なキャリアプランが描ける体制◎研修制度も充実
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雇用形態
生活相談員
マイカー通勤可♪有給取得率の高い事業所
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職種
ヘルパー・介護職
少人数制&手厚い人員配置が魅力♪未経験可
ヘルパー・介護職
地域交流◎暮らしをサポートする手当を用意
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雇用形態
ヘルパー・介護職
実務経験者歓迎◎個別ケアでサポート
ヘルパー・介護職
資格取得にかかる費用を補助!シフトも調整
ヘルパー・介護職
入居者さまに合わせたケアを提供◎
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雇用形態
ヘルパー・介護職
土日休み!ワークライフバランスがバッチリ◎
ヘルパー・介護職
利用定員10名の小規模な施設です♪
ヘルパー・介護職
スタッフ一人ひとりに合わせた研修を実施!
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雇用形態
ヘルパー・介護職
多彩な行事を開催!活気あふれる雰囲気◎
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職種
ヘルパー・介護職
各種手当を用意○年2回の賞与実績あり!
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雇用形態
ヘルパー・介護職
マイカー通勤可能!無料駐車場を完備
ヘルパー・介護職
未経験の方も働きやすい職場です♪
ヘルパー・介護職
新屋駅から徒歩4分♪家庭的な雰囲気の施設
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ケアマネジャー
秋田市内でのケアマネジャーのお仕事♪
ヘルパー・介護職
未経験可!無料駐車場あり
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職種
ヘルパー・介護職
一人ひとりのニーズに合ったサービスを提供
ヘルパー・介護職
資格取得を奨励!スキルアップが目指せる◎
秋田県の介護求人は、待遇の良いものや、理念や方針に共感できる職場を見つけるチャンス。秋田県の人口は約98万人で、そのうち65歳以上の高齢者人口は約36万人。高齢化率は約37%と全国1位。介護人材の需給推計では、2025年には約25000人の介護人材が必要になると見込まれており、約3600人の不足が予想されています。そのため、秋田県では処遇改善や育成を積極的に行う事業所を評価する「秋田県介護サービス事業所認証評価制度」に取り組んでおり、自分の条件にあった職場を見つけやすい環境があると言えます。また、秋田県の介護職の平均継続年数は約10年と、全国平均よりも高いです。特にケアマネジャーの場合、平均継続年数は約14年で、全国平均の約9年をはるかに上回っています。また、ケアマネジャーの年間賞与も平均71万円ほどと高めです。モチベーションを維持して働き続けたいと考えている方は、環境や給与面においてもやりがいを感じられますね。そんな秋田県は暮らしやすさも魅力のひとつ。持ち家比率の高さや住宅面積の広さが全国的に見てもトップレベルの水準を誇っています。事故が少なく物価も安いので、安心かつ快適な生活を送ることが可能です。そして秋田県の食料自給率は全国1位。きりたんぽやあきたこまち、稲庭うどんといった名物グルメが豊富です。出典:総務省統計局「人口統計_都道府県,年齢(5歳階級),男女別人口-総人口,日本人人口(平成30年10月1日現在)」「賃金構造基本統計調査」「賃金構造基本統計調査」 「平成30年度 介護予防・日常生活支援総合事業(地域支援事業)の実施状況(平成30年度実施分)に関する調査結果」、秋田県公式サイト「秋田県第7期介護保険事業支援計画・第8期老人福祉計画」の策定について」「「秋田県介護サービス事業所認証評価制度」について」(2020年2月時点での情報です。)
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