社会福祉法人ファミリーケアサービス
居宅介護支援事業所
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特別養護老人ホーム
特別養護老人ホームすこやか大雄は、秋田県横手市に位置する定員50名の従来型施設です。個室や4人部屋を備えており、併設事業として定員10名のショートステイや居宅介護支援事業所、老人介護支援センターも運営しています。入居者さまの平均介護度は4・3程度で、要介護4・5の方が大半です。また、同施設では、ショートステイも含めて入居者さま60名が4つの生活単位に分かれており、各々で行事やイベントを実施。施設全体では地域の祭りに参加したり、施設の周辺にある畑で野菜を収穫したりしています。さらに、同施設では、職員の教育にも注力。入職後は新任研修やOJT研修が受けられるほか、各種研修制度も整っていて、介護職員がスキルアップを図れる環境です。そのほか、残業時間が少なく、有給休暇も取得しやすいので、ワークライフバランスを保ちつつ働くことができます。
①内部・外部研修や資格取得支援制度があり、ステップアップできる職場です
特別養護老人ホームすこやか大雄で働く介護職員は、特別養護老人ホームとショートステイの業務を兼務します。基本的に介護職員初任者研修資格の保有者が正職員として、無資格者は臨時職員として勤務しますが、資格取得支援制度や施設内研修・外部研修・オンライン研修を受講できる研修体制が用意されているため、働きながらスキルアップしていくことが可能です。また、法人内でさまざまな形態の介護施設が運営されており、将来的には異動もできるので、介護職員として多様な経験を積むことができます。
▲有給休暇は入職2ヶ月目から1ヶ月単位で数日ずつ付与。住宅・扶養手当も支給されます
②残業少なめ・お休みを取りやすい雰囲気で、プライベートを大切にできます
特別養護老人ホームすこやか大雄では、仕事と私生活に配慮した働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。同施設では、残業はほぼなく、あっても月5時間未満と少ないため、介護職員はオンオフのメリハリをしっかりつけて働くことができます。また、年間休日数が120日と多いことに加え、有給休暇の相談がしやすく、シフト休と有給を組み合わせて連休も取得できるので、プライベートを充実させることが可能です。さらに、育児や介護に理解のある職場であることもうれしいポイント。育休復帰後の時短勤務や日勤常勤の働き方が認められるため、ライフステージが変わっても長く働き続けられます。
▲定期的な面談あり。異動の希望やキャリアアップに関する相談事がしやすいです
③入職後に新任研修やOJT研修あり! 着実に成長していける環境です
特別養護老人ホームすこやか大雄では、介護職未経験からスタートする方や経験の浅い方でも、協調性があってコミュニケーションが得意な方であれば問題なく成長していける教育体制を整えています。入職後は、丸1日かけて法人で新任研修が行われるほか、現場に入ってからは先輩職員によるマンツーマンの指導を受けることが可能です。夜勤をスタートするタイミングは早くて入職後2ヶ月目からで、個々人の学びの進み具合に合わせて柔軟に調整してもらえるので、焦ることなく成長していけます。
▲介護職員初任者研修・介護福祉士実務者研修の受講費用の補助が受けられます
OJT・内部・外部研修あり。働きやすい職場環境で公私の充実を図れます
▲有給休暇は入職2ヶ月目から1ヶ月単位で数日ずつ付与。住宅・扶養手当も支給されます
▲定期的な面談あり。異動の希望やキャリアアップに関する相談事がしやすいです
▲介護職員初任者研修・介護福祉士実務者研修の受講費用の補助が受けられます
駐車場あり(無料)
年間休日 : 120日
介護休業
看護休暇
産前産後休暇
有給休暇
育児休暇
夜勤手当: 5,000円 / 回
固定残業代なし
通勤手当: ~ 15,800円
超過勤務手当あり
オンコール手当あり
扶養手当あり
処遇改善手当: 10,000円
職務手当あり
住宅手当: ~ 15,000円
特定処遇改善手当: 6,500円
昇給
退職金
資格取得支援制度
研修制度
再雇用
寮なし
保育施設・託児所なし
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護編集部が
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スタッフ
平均年齢
男性の割合
経験年数
休日・残業
残業
年間休日
事業所の特徴
法人規模
施設形態の種類
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
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