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介護医療院京病院

  • 正社員
  • 日勤のみ
  • 秋田県能代市大町1-8
  • JR五能線 能代駅 徒歩14分
月収 139,000円〜
180,000円 (手当含む)
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 介護福祉士
施設形態 介護医療院
  • 賞与あり

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介護医療院京病院の魅力

 

幅広い知識や技術の習得が目指せる環境♪

  • 医師や看護師などの医療職と連携し、利用者さまの生活を支えている介護医療院京病院。継続的な医療管理やターミナルケアを必要とする方も入所しているので、幅広い介護技術や医療知識を身につけたい方にぴったりですよ。
  • 介護医療院京病院は、長期的に活躍しているスタッフが多数在籍しており、定着率の高さも魅力の一つです。育休取得率は100%の実績を保有し、男性職員の取得実績もあります。また、復職制度を設けていることもポイントです。介護や育児などにより退職した場合も、職場復帰しやすいのがうれしいですね。

介護医療院京病院の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【日勤】07:30~16:45
【日勤】08:00~17:30
【日勤】08:30~18:15

給与

月収139,000~180,000円 (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

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賞与

年2回(3.5ヶ月分)

手当

各種手当

通勤手当制度: ~20,000円

処遇改善手当あり

年3回支給

特定処遇改善手当あり

年3回支給

職能手当: ~ 50,000円

正看護師:50,000円 / 准看護師:0~40,000円 / 無資格・介護職員初任者研修・介護職員実務者研修・介護福祉士:4,000円~45,000円

休日出勤手当: 700円

介護職経験手当: 10,000円

介護福祉士の資格所持者

業務手当あり

休日・休暇

年間休日 : 85日

休日制度 : 4週6休

業務内容

介護医療院のヘルパー・介護職業務全般

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

介護福祉士

就業場所

秋田県能代市大町1-8(変更範囲:施設の定める範囲)

交通情報

JR五能線 能代駅 15

施設形態

介護医療院

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施設の詳細情報
(介護医療院)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

平均介護度4.8であり、日常生活において介助の手が必要な方が多く入所しておられます。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    0%

  • 要介護2

    0%

  • 要介護3

    3%

  • 要介護4

    14%

  • 要介護5

    83%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

0

3

18

58

22

  • 65-74歳
  • 3

    %

  • 75-84歳
  • 18

    %

  • 85-94歳
  • 58

    %

  • 95歳-
  • 22

    %

職員体制について

経験、勤続年数共に充実したベテラン職員が多い構成となっており、安心してお任せできる布陣であることが言えます。

現在の職員の総数

63 名

職員の男女比

  • 男性 2
  • :
  • 女性 8

職員の年齢比

5

5

28

33

29

  • 20代
  • 5

    %

  • 30代
  • 5

    %

  • 40代
  • 28

    %

  • 50代
  • 33

    %

  • 60代〜
  • 29

    %

運営方針

施設サービス計画に基づき、療養上の管理、看護、医学的管理下における介護および機能訓練その他必要な医療、並びに日常生活上のお世話をさせていただくことにより、その方が有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことができるようサポートいたします。
①明るく家庭的雰囲気の中、利用者の心身の特性に応じた看護、介護及び生活リハビリテーション等のサービスを適切に提供します。
②地域と家庭との連携を重視した運営に心がけ、日常生活動作の維持、復帰を目指し、生きがいをもって療養生活を送ることができるよう努めます。

勤務時間

看護職員8:30~17:30介護職員①8:00~17:30②8:30~18:15そして看護・介護職員共に16:45~9:30の勤務シフト(2交代制)により、入所者の支援をさせていただいております。

休暇制度の内容および取得状況

産前産後休暇、男女育児休暇、介護休暇など取得実績もあり充実しております。

福利厚生の状況

当法人では、休暇制度はもとより、パートからの正職員登用制度、新人職員の離職防止のため新人指導担当制度、新人研修プログラムなどを活用し、充実を図っております。

提供サービス・対応について

不便や不自由をきたした人の支障のある部分を補い支援するとき、相手の心の負担にならないよう、そっと手を差し伸べ、その人らしい生活が獲得できる手助けを入所者の尊厳やプライバシーを守りながら行うということであるとの認識で介護させていただいております。 その人らしく、その人が望む普通の暮らしが出来るように支援することであり、「人として当たり前の生活」を支援させていただくことをモットーに介護させていただいております。

介護サービスに関する特色等

その人らしくをモットーに「食」に力を入れております。看護部と栄養部の連携により、できる限り経口摂取できるよう食形態を検討、努力を重ねております。

介護サービス向上に向けた
取り組み

当法人では長年培った知識と実績から独自のマニュアルを制定しており、多くのノウハウを蓄積しています。スタッフ全員がマニュアルに添ったサービス提供を行うことで、常に統一した質の高いサービスを提供することが可能となります。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

介護医療院京病院の施設・法人概要

施設名
介護医療院京病院
施設形態
介護医療院 / 一般病院
勤務地

秋田県能代市大町1-8

交通情報

JR五能線 能代駅 15

従業員

121名

代表者
京 吉美
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
1593530

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