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ヘルパー・介護職
駅よりおよそ徒歩5分!宮前区にある事業所
ヘルパー・介護職
医療機関との連携で高齢者もスタッフも安心
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雇用形態
ヘルパー・介護職
コミュニケーション力が養えるチャンス!
ヘルパー・介護職
年間休日120日!施設内外の研修が豊富なので、成長が目指せます
ヘルパー・介護職
エルダー制度あり!疑問や不安はすぐに先輩職員に相談できます◎
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ヘルパー・介護職
賞与・手当あり!チームケアを実施◎
ヘルパー・介護職
未経験OK!資格取得支援あり♪
ヘルパー・介護職
充実した設備が魅力
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ヘルパー・介護職
特別有給休暇も取得可能な駅近事業所!
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雇用形態
ヘルパー・介護職
勤務は日勤帯のみ!幅広い経験が積める◎
ヘルパー・介護職
小島新田駅から徒歩約3分♪駅チカの施設
ヘルパー・介護職
正職員として復職するチャンス◎成長意欲が高い方にもおすすめです
ヘルパー・介護職
入所定員計100名!神奈川県大和市の施設
ヘルパー・介護職
ブランクOK!資格取得支援制度あり♪
ヘルパー・介護職
公私の両立が叶うヘルパーの求人。在宅生活を送るご利用者の日中をサポート
ヘルパー・介護職
季節の楽しみを実現している施設♪
ヘルパー・介護職
賞与あり!デイサービスでのお仕事です♪
ヘルパー・介護職
資格をお持ちでない方やママさんも安心して働ける☆マイカー通勤OKです
ヘルパー・介護職
川口市に根ざした事業所で業務スタート
ヘルパー・介護職
施設内託児所を完備♪無料送迎あり!
ヘルパー・介護職
無資格OK!介護のお仕事を始めるチャンス
ヘルパー・介護職
寄り添ったケアを実践!小規模施設♪
ヘルパー・介護職
好アクセス◎最寄り駅から徒歩6分!
ヘルパー・介護職
看護体制が24時間整う施設
ヘルパー・介護職
活気あふれる雰囲気◎豊富な研修を用意♪
ヘルパー・介護職
医療依存度が高い方に対応する施設!
ヘルパー・介護職
子育て中でも安心♪事業所内託児所あり!
ヘルパー・介護職
ユニットケアで家庭的な雰囲気の施設
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ヘルパー・介護職
2022年開設!電車通勤も検討できます
ヘルパー・介護職
手厚い人員配置に努める介護施設です
ヘルパー・介護職
看護師と連携!隣には病院があるので安心♪
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ヘルパー・介護職
練馬区の施設◎チームケアを実践!
ヘルパー・介護職
病院と隣接した有料老人ホーム!安心安全な環境で介護の経験が積めます
ヘルパー・介護職
充実の福利厚生でやる気アップ◎楽しく働ける有料老人ホームです
ヘルパー・介護職
療養看護部長からも学べる!介護士として成長できる環境が整っています
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雇用形態
ヘルパー・介護職
入居者さまの家庭復帰を支援する施設◎
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雇用形態
ヘルパー・介護職
きめ細やかなサービスを提供する施設♪
ヘルパー・介護職
完全個室タイプの介護施設です
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ヘルパー・介護職
車・自転車・バイクで通勤できる施設です
ヘルパー・介護職
駅から事業所まで送り迎え可能○
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雇用形態
介護業界において高給与の求人は、いくつかの条件を満たすことで採用されやすくなると考えられます。2018年の厚生労働省の調査によると、サービス種類別介護職員の常勤者の平均給与は、特養が約33万円、老健が約31万円、訪問介護事業所が約29万円、介護療養型医療施設が約28万円、グループホームが約27万円、デイサービスが約26万円でした。この結果のみを見ると、介護サービスのなかでは特養が最も平均給与が高いことが分かります。ただし介護職員の給与は、資格や役職、手当などによって大きく変動するため注意が必要です。資格に注目してみると、無資格者や介護職員初任者研修および実務者研修の有資格者に比べ、介護福祉士の有資格者を対象とした求人が高給与という傾向があります。そのため、高給与を得たいのなら、介護福祉士の資格は保有しておいた方が良いかもしれません。そしてある程度の経験があり上位資格を取得しておけば、ケアマネジャーやサービス提供責任者などの役職を目指すことも可能。責任ある立場ほど高給与の可能性が高いため、収入アップを図るのなら狙い目です。そして、夜勤の有無にも着目しましょう。夜勤に入れば夜勤手当が基本給に加算されるため、フルシフトが可能なら夜勤ありの求人への応募をおすすめします。ここで述べたような介護職求人に的を絞れば、高給与の求人を見つけることができるはずです。出典:厚生労働省「第28回介護事業経営調査委員会資料一式」第56表 介護職員の平均給与額等(月給の者),サービス種類別,勤務形態別(加算(Ⅰ)~(Ⅴ)を取得している事業所)(2020年2月時点での情報です。)
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