管理職・管理職候補の介護求人/転職/募集情報【きらケア介護求人】
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- 管理職・管理職候補の介護求人は、「これまでの経験を活かして施設の運営に携わりたい」とお考えの方におすすめ。介護施設においてサービスやご利用者、スタッフ、収支など、全体的な管理を行うのが主な仕事です。高齢化が進むにつれて介護施設のご利用者が増えており、スタッフの負担も大きくなっています。そんなときに大切なのが、管理・管理職候補のマネジメント力です。幅広い経験を積むことでマネジメントに自然と必要なスキルが身につき、ご利用者やご家族から施設の雰囲気を気に入ってもらえたときやスタッフの成長を実感できたときなどに、大きなやりがいを感じられますよ。経営的視点や責任者としての実行力・判断力が求められるので、介護職としての経験を活かしてキャリアアップを図りたい方はもちろん、異なる業界から転職して力を発揮したい方にも適した職種です。管理職・管理職候補の平均給与額は約33万円。夜勤や残業が少ないケースが多いものの、一般的な介護職の平均給与額を上回っていることが魅力の1つです。プライベートの時間をしっかり確保できれば適度にリフレッシュを図れるので、仕事へのモチベーションを高く維持することも可能。仕事も私生活も充実させながら、無理なく続けられますね。出典：厚生労働省＿平成３０年度介護従事者処遇状況等調査＿参考第１１表 介護職員の平均給与額等（月給・常勤の者），サービス種類別，職位別（加算（Ⅰ）を取得している事業所）（2020年3月時点での情報です。）
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