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株式会社シティインデックスホスピタリティ

ザ・レジデンス芦屋スイートケア

  • 兵庫県芦屋市 / 芦屋駅
  • 資格取得支援
  • 車通勤可
  • 制服貸与
  • 職場取材あり
もしかして :

細かな配慮が行き届いた介護付有料老人ホーム。手厚いケアを実施しています。

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ザ・レジデンス芦屋スイートケアの魅力

細かな配慮が行き届いた介護付有料老人ホーム。手厚いケアを実施しています。

  • ザ・レジデンス芦屋スイートケアは、RC造地上8階建で居室を81戸備えた介護付有料老人ホームです。安全で快適に使えるよう配慮された個室は人に優しいユニバーサルデザインを採用し、車椅子の方にも対応しています。また、緊急コールボタンも配置し、入居者さまが安心して暮らせるような環境を整備。さらに、認知症が進んでしまったという方でも生活を続けられるよう、グループホームでのケアを取り入れたユニット室を設けています。同施設の介護サービスとしては、24時間365日介護スタッフが常駐しているほか、職員体制は2.5:1という手厚いケアを実施しているのが特徴です。

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ザ・レジデンス芦屋スイートケア_インタビュー_メイン

海が見える綺麗な有料老人ホーム! 資格取得支援制度が充実しています

ザ・レジデンス芦屋スイートケアは、海を一望することができる有料老人ホームです。高齢者向けの分譲マンションであるザ・レジデンス芦屋スイート内にあり、入居者様に対して24時間体制で介護・看護サービスを提供しています。自立した生活を送れる方から、医療支援が必要な方まで幅広く受け入れており、認知症の方のためのユニットケア室も完備。リハビリテーションや看取り介護も行っています。介護職員は人員配置基準が3:1のところ、実質2.2:1の配置をしているため、手厚いサービスの提供が可能です。同施設では資格取得支援に力を入れており、資格取得にかかる費用は施設が一部負担しており、スキルアップを目指すこともできます。また、年間休日は120日取得できるため、仕事とプライベートを両立させやすい環境です。

ザ・レジデンス芦屋スイートケアで働く魅力

  • ①年間休日は120日! 長く働き続けられる環境です

    ザ・レジデンス芦屋スイートケアでは、職員が働きやすい環境作りに注力しています。107日の公休に加え、半期休暇が上期7日・下期6日あるので年間休日はなんと120日。さらに有給休暇も付与されるので、プライベートの時間をしっかり確保できます。こうした働きやすい環境があるためか、5年以上勤務しているスタッフが多く在籍しており、中には同施設の前身となる施設と合わせ、10年以上在籍するスタッフもいます。仕事とプライベートを両立しながら長く働き続けたい方におすすめの施設です。

    ▲友人やご家族と一緒に食事をしたり、お喋りしたりできる、明るくて優雅な空間です

    ▲友人やご家族と一緒に食事をしたり、お喋りしたりできる、明るくて優雅な空間です

  • ②医師と看護師が24時間体制で連携! 医療体制が充実しています

    ザ・レジデンス芦屋スイートケアは、24時間体制での介護・医療支援サービスを提供しています。施設には介護職員が常駐しているほか、看護師は日中のみ施設内に常勤しており、夜間は併設する健康相談室に滞在し、オンコールにて対応。建物内に併設されている医療法人社団和啓会「メディクス芦屋クリニック」の医師や協力医療機関と協力して、24時間365日体制で入居者様をサポートしているため、入居者様はもちろん、働くスタッフにとっても心強い環境です。

    ▲子育て中の方も多く在籍する職場。介護職員の平均年齢は45歳と高めです

    ▲子育て中の方も多く在籍する職場。介護職員の平均年齢は45歳と高めです

  • ③資格を取得するための受講費用を全額負担! 合格すれば祝い金も貰えます!

    ザ・レジデンス芦屋スイートケアでは、介護職員のスキルアップを支援する制度が充実しています。介護職員初任者研修、実務者研修、介護福祉士、ケアマネージャーなどの資格取得にかかる費用は施設が一部負担。助成金の支給のほかにも、資格試験に合格すると5万円程度のお祝い金をもらうこともできるので、モチベーションを高く持って資格取得に取り組むことができるでしょう。長期的なキャリアパスを持ち、働きながらスキルアップしたい方におすすめの施設です。

    ▲共用施設の歩行浴プール。膝や腰に負担をかけず、筋力の維持・向上が行えます

    ▲共用施設の歩行浴プール。膝や腰に負担をかけず、筋力の維持・向上が行えます

ザ・レジデンス芦屋スイートケアの現場のスタッフの声

2010年頃入職 介護職員・フロアリーダー

2010年頃入職 介護職員・フロアリーダー

  • ザ・レジデンス芦屋スイートケアに入職したきっかけを教えてください。

    もともと介護の仕事をしていたのですが、腰を痛めてしまってしばらく現場から離れていました。その時に以前一緒に働いていた当施設の介護長に声をかけていただいたので、もう一回介護の仕事を頑張ってみようと思い、入職を決めました。

    • 以前も介護のお仕事をされていたということですが、実際に入職して働いてみていかがでしたか?

      前いたところも有料老人ホームだったので、入職後も違和感なくなじめました。入居者様は知識が豊富で良い方ばかりで、今まで経験されてきたことを話してくださるので、働いていて楽しいです。

    • フロアリーダーとして働くうえで意識していることはありますか?

      スタッフの雰囲気は入居者様に伝わってしまうので、まずはスタッフが気持ちよく笑顔で仕事ができるような環境作りに努めています。今は日頃の業務をこなすのに精一杯なのですが、今後はもう少しレクリエーションを充実させたいと思っています。

ザ・レジデンス芦屋スイートケアの施設・法人概要

ザ・レジデンス芦屋スイートケアの写真3001

海が見える綺麗な有料老人ホーム! 資格取得支援制度が充実しています

ザ・レジデンス芦屋スイートケアの写真3101

▲友人やご家族と一緒に食事をしたり、お喋りしたりできる、明るくて優雅な空間です

ザ・レジデンス芦屋スイートケアの写真3102

▲子育て中の方も多く在籍する職場。介護職員の平均年齢は45歳と高めです

ザ・レジデンス芦屋スイートケアの写真3103

▲共用施設の歩行浴プール。膝や腰に負担をかけず、筋力の維持・向上が行えます

施設名
株式会社シティインデックスホスピタリティ ザ・レジデンス芦屋スイートケア
施設形態
訪問介護事業所 / 有料老人ホーム
勤務地
兵庫県芦屋市海洋町12-3
交通情報

阪神本線 芦屋駅 阪急バス8分、バス停「浜風大橋南」下車、徒歩1分 / 阪急神戸本線 芦屋川駅 バス21分、バス停「浜風大橋南」下車、徒歩1分

阪急バス「浜風大橋南」バス停徒歩1分(40m)
・JR神戸線「芦屋」駅より「浜風大橋南」阪急バス18分(駅から4.2㎞)
・阪神本線「芦屋」駅より「浜風大橋南」阪急バス8分(駅から3.4㎞)
・阪急神戸線「芦屋川」駅より「浜風大橋南」バス21分(駅から4.4㎞)

・JR芦屋駅、阪急芦屋川駅、阪神芦屋駅と「ザ・レジデンス芦屋スイート」の間で定期循環バスが運行

駐車場

駐車場なし

休日・休暇

年間休日 : 120日

特別有給休暇

介護休暇

育児休暇

産前産後休暇

慶弔休暇

有給休暇

半期休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 5,000円 / 回

資格手当

資格手当あり

各種手当

時間外手当あり

固定残業代なし

通勤手当: ~ 50,000円

処遇改善手当: 130円 ~

固定残業手当あり

ベースアップ手当あり

職種手当あり

処遇改善支援手当あり

介護支援手当あり

ベースアップ等支援加算手当: 4,000円 ~

正月手当あり

処遇改善手当2: 26,000円 ~ 31,500円

特定処遇改善手当あり

介護職員処遇改善手当: 26,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度

昇給1

研修サポート制度

研修制度

資格取得支援制度

その他福利厚生情報

Benefit Station 利用

再雇用

送迎

制服貸与

定年制度:60歳
寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

従業員

35名

○看護師、Dr24時間体制で安心です。
○資格取得補助がございます。
○アセッサー講習受講可能(年1名選定)です
○介護基準2.5:1で手厚い介護可能(法定基準3:1)です

運営事業者
株式会社シティインデックスホスピタリティ
設立年月(事業所)
2011/01/01
代表者
代表取締役 大村将裕
URL
http://ashiyasuitecare.com/
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ザ・レジデンス芦屋スイートケアの職場環境

スタッフ

平均年齢

  • 若手が多い
  • ベテランが多い

休日・残業

残業

  • 少なめ
  • 多め

年間休日

  • 少なめ
  • 多め

事業所の特徴

法人規模

  • 小さい
  • 大きい

施設形態の種類

  • 少ない
  • 多い

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    13%

  • 要支援2

    16%

  • 要介護1

    18%

  • 要介護2

    18%

  • 要介護3

    6%

  • 要介護4

    19%

  • 要介護5

    10%

職員体制について

現在の職員の総数

43 名

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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