社会福祉法人中川徳生会
森のなかに佇む山小屋をイメージ。定員140名の明るいホームです
特別養護老人ホーム
月収 235,000〜260,000円 (手当含む)
月収 235,000〜260,000円 (手当含む)
月収 235,000〜260,000円 (手当含む)
月収 185,000円〜 (手当含む)
老人短期入所施設
直接質問しづらいこと
もお任せください!
特別養護老人ホーム
森のなかに佇む山小屋をイメージ。定員140名の明るいホームです
緑豊かな場所にある特別養護老人ホームビオラ三保は、南向きのリビングやパティオに接した廊下が設けられ、温かみを感じられる施設です。イメージしたのは「森の中に佇む山小屋」。定員は入所140名、短期入所10名で、ユニットケアでは1ユニット12名でのサービスを提供しています。同施設では、ご入居者との緊密な関係性を意識して接していくことを大切に、ご入居者それぞれの生活習慣やADLに合わせた個別ケアを行い、その人らしい生活の援助を実現。常に体調面や身体機能面への適切な処置を施しています。このように個別なケアができるのは、看護師の24時間配置や、PT・柔道整復師などによる指導の実施があるから。様々な職種が専門分野でその専門性を最大限に活かして活躍できる環境です。
①他職種同士が協力し合えるフラットな環境
ご入居者のこれまでと変わらない暮らしや、安心のある生活を実現するためには、それぞれのニーズや希望を汲み取り対処していく必要があります。これらを実現するには、関係者による情報共有が欠かせません。ビオラ三保では、看護師、介護士、PT、柔道整復師などさまざまな職種が活躍していますが、他職種同士のコミュニケーションが活発で細かい情報まで共有でき、些細なことでも相談しやすいことが大きな魅力。情報共有や相談によって、ご入居者にとってその都度最適なケアを提供していける環境です。
▲通勤は電車とバス、マイカー、自転車、バイクなどライフスタイルに合わせて選べます
②実した福利厚生と勉強会・研修でワンランクアップ
ビオラ三保では「カフェテリアプラン」を導入。職員の福利厚生として、自己啓発の補助などをポイントとして毎年支給する制度です。利用したいメニューを職員が自由に選べる他、残ったポイントを現金へ変換することもできます。また、勉強会や研修制度が多彩に用意されています。職員の成長を推奨する環境が整っており、外部研修にも積極的に送り出してくれますので、スキルアップを目指している方にはうってつけの職場です。
▲スタッフ一人ひとりが、介護に対するマインドとチームワークを重視して活躍中
③正社員も育児も諦めないで!柔軟な働き方が可能
ビオラ三保の正職員で特徴的なのが、レギュラー職とリミテッド職に分かれていること。リミテッド職には柔軟な勤務時間が用意されており、正社員として働きながらも一時的に時短勤務をしたり、夜勤勤務を外したりすることが可能なので、育児や介護にも注力できます。例えば、出産予定日の半年ほど前から産休へ、復職後は時短勤務、その後状況を見ながら常勤勤務に戻していく、というような形です。看護師も24時間配置で業務の引き継ぎがスムーズに行われており、残業は少ないです。子育て世代に優しい職場と言えるでしょう。
▲入職後はOJTでスキルをチェック・指導を受けながら、作業に慣れていきます

2010年入職 介護職員
ビオラ三保に入職した理由を教えてください。
最初は同法人内の他事業所に就職したのですが、ビオラ三保は自宅から近いですし、特養とショートステイがあり、さまざまな選択肢からキャリアを選べることに魅力を感じて異動を決めました。
ビオラ三保で働く魅力はどのようなところですか?
ご入居者一人ひとりとの関わりが密なことです。1ユニット12人と人数が少ないので、細かいことにも気づいて対応でき、やりがいを感じられます。
職場の人間関係についてどう感じていますか?
看護師と介護職はもちろん、他職種同士の距離の近さを感じます。ちょっとしたことでもお互いに相談し合える、話し合って物事を作り上げていける施設です。
他職種で協力し合い理想的なケアを実現!時短勤務で育児との両立も可能です。
▲通勤は電車とバス、マイカー、自転車、バイクなどライフスタイルに合わせて選べます
▲スタッフ一人ひとりが、介護に対するマインドとチームワークを重視して活躍中
▲入職後はOJTでスキルをチェック・指導を受けながら、作業に慣れていきます
JR横浜線 十日市場駅 JR「十日市場」駅より 市営バスまたは東急バス「若葉台中央」行き「郵便局前」下車徒歩5分 / 東急田園都市線 青葉台駅 「青葉台」駅より市営バスまたは東急バス「若葉台中央」行き「郵便局前」下車徒歩5分
駐車場あり(無料)
年間休日 : 113日
誕生日休暇
育児休暇
産前産後休暇
有給休暇
慶弔休暇
夏季休暇
冬季休暇
リフレッシュ休暇
夜勤手当: 12,500円 ~ 15,000円 / 回
資格手当: 5,000円 ~ 30,000円
時間外手当あり
固定残業代なし
通勤手当: ~ 45,000円
住宅手当あり
役職手当あり
処遇改善手当: 40,000円
処遇改善補助手当あり
年末年始手当あり
夜勤割増手当あり
転居手当: 25,000円
転居補助手当: ~ 100,000円
退職金1
昇給
奨学金補助
研修制度
資格取得支援制度
再雇用
L職制度
カフェテリアプラン
契約保養所
提案制度による報奨金
寮なし
保育施設・託児所なし
110名
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
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休日・残業
残業
年間休日
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施設形態の種類
職種
雇用形態
施設形態
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レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。
| 勤務地 | 神奈川県横浜市緑区三保町350 |
|---|---|
| アクセス | ・JR横浜線 十日市場駅 JR「十日市場」駅より 市営バスまたは東急バス「若葉台中央」行き「郵便局前」下車徒歩5分 ・東急田園都市線 青葉台駅 「青葉台」駅より市営バスまたは東急バス「若葉台中央」行き「郵便局前」下車徒歩5分 |
キャリアアドバイザーから
おすすめポイント
《特徴》
入所定員150名(ショートステイ10名含む)と大きな特養ですが、
ユニット型のため、個別ケアが重視されています♪
ここの施設のケアマネジャーの配置は2ユニットに1名ずつ。
介護職と兼務のため、より入居者様に寄り添ったケアプランの作成と
より蜜なモニタリングを実現しています。
また、看護師さんの配置も24時間のため、夜勤も安心ですね♪