
社会福祉法人中川徳生会
ご入居者の有している能力を大切にしている特別養護老人ホーム。
新着
ヘルパー・介護職 / 正社員
月収 235,000〜260,000円 (手当含む)
必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修
募集状況確認日:2026/08/20
新着
ヘルパー・介護職 / 正社員
月収 250,000〜285,000円 (手当含む)
必要資格 介護福祉士
募集状況確認日:2026/08/20
ヘルパー・介護職 / 正社員
月収 195,000円〜 (手当含む)
必要資格 無資格OK
ヘルパー・介護職 / 正社員
時給 1,225〜1,555円
必要資格 介護福祉士実務者研修
ケアマネジャー / 正社員
月収 230,000円〜 (手当含む)
必要資格 ケアマネジャー
ケアマネジャー / 正社員
月収 230,000円〜 (手当含む)
必要資格 ケアマネジャー
直接質問しづらいこと
もお任せください!
ご入居者の有している能力を大切にしている特別養護老人ホーム。
グリーンライン センター南駅 徒歩 16分 (距離:1300 m) / ブルーライン センター南駅 徒歩 16分 (距離:1300 m)
駐車場あり(無料)
慶弔休暇
産前産後休暇
リフレッシュ休暇
看護休暇
介護休業
育児休暇
誕生日休暇
夏季休暇
冬季休暇
有給休暇
夜勤手当あり
資格手当: 5,000円 ~ 30,000円
時間外手当あり
固定残業代なし
通勤手当: ~ 45,000円
処遇改善手当: 40,000円
役職手当あり
住宅手当あり
オンコール手当: ~ 1,000円
転居補助手当: ~ 100,000円
介護職員等特定処遇改善手当あり
転居手当: 25,000円
年末年始手当あり
深夜業務手当あり
退職金
昇給
研修制度
資格取得支援制度
再雇用
カフェテリアプラン
制服貸与
68名
「保育施設・託児所」「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護が集めました!
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
利用者総数のうち40%~50%が要支援のご利用者さまです。当事業所の運動プログラムによって、要支援1でご利用開始した後、介護保険認定更新時期に自立(非該当)になられた方もいらっしゃいます。 ご利用者さまの中には事業所併設のショートステイを併用されている方もいらっしゃいます。介護度が高くなった場合でも通う場所を変えずに短期入所生活サービスをご利用いただけます。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
18%
要介護2
41%
要介護3
23%
要介護4
11%
要介護5
7%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
10
41
48
1
10
%
41
%
48
%
1
%
常勤の理学療法士をすべての営業日に配置しています。理学療法士は営業日は基本2人以上配置し、手厚い機能訓練体制を整えています。理学療法士他多職種協同でご利用者さまお1人お1人の心身の状況に応じた個別機能訓練計画を作成し、ご利用ごとに実施しております。機能訓練用のマシーンも複数ご用意しております。 サービス提供時間は3時間、4時間、6時間など、ご利用者さまやご家族さまのご希望に応じて選んでいただいております。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
0
19
31
19
31
19
%
31
%
19
%
31
%
・事業所の従業者は、ご利用者様が自立した日常生活を営むこと及び利用者のご家族さまの負担を軽減することを目標に、ご利用者様の心身の特性を踏まえ、その有する能力に応じて、入浴、排泄、食事等の介護等を行うとともに、機能訓練を実施する。またご利用者様のご家族様に対し介護方法の指導を実施する。
・事業の実施に当たっては、関係行政機関、地域の保健・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供の調整に努めるものとする。
①8:00~17:00②9:00~18:00パート職員の勤務時間はご相談に応じています。
有給休暇は法定どおり付与、有休取得率は現時点で70%です。 夏期休暇2日(6月~9月)、冬期休暇3日(12月~3月)、リフレッシュ休暇1日(誕生月)。 正職員のうち、当法人規程に該当する職員は公休数月14日まで増やすことができる制度あり。
●カフェテリアプラン・年金共済:選択式福利厚生制度とも呼ばれ、各人のライフスタイルに合わせた福利厚生プランを設計できます。 ●契約保養所…他
6/23「活かす介護について考える」7/28「食中毒について」9/27「認知症研修(知識・対応)」11/21「デイの基礎知識」
※各30分全職員対象
法人理念、幸せの創造をもとにサービスの提供を行っております。 ご利用者さまがサービスを選択できる「セレクト・デイサービス」、また「すべてのご利用者さまに良質の機能訓練を提供し地域社会に貢献」を掲げ、地域に展開しています。
個別のサービスに力を入れ、機能向上の目的と共に、趣味活動で喜びが生まれるように各々お好みの活動を支えています。
理学療法士を全営業日に配置し、運動プログラムを中心とした機能訓練に力を入れています。ご利用者さまの機能維持に力を入れることで、
地域包括ケアシステムの一翼を担うサービス提供を目指します。
法人が進めている『活かすケア』(=ご利用者さまの日常生活全般における残存機能を活かすケア)を提供するサービスをスタンダードケアとすることを 目標に理学療法士、生活相談員、看護師、介護士の多職種協働で取り組みを進めております。
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。
| 勤務地 | 神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎東5-13-1 |
|---|---|
| アクセス | ・グリーンライン センター南駅 徒歩 16分 (距離:1300 m) ・ブルーライン センター南駅 徒歩 16分 (距離:1300 m) |
キャリアアドバイザーから
おすすめポイント
<80床のアットホームな従来型特養>
一番の特徴は「認知症の方の入所棟」があることです。
認知症があっても、そのフロアにはポットがあり、冷蔵庫があり、タンスも開けています。
他のフロアと変わりなく生活していただけるよう心がけていらっしゃる施設です。