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社会福祉法人中川徳生会

特別養護老人ホーム ビオラ市ヶ尾

  • 神奈川県横浜市青葉区 / 市が尾駅
  • 資格取得支援
  • 駅近
もしかして :

地域着型の特別養護老人老人ホーム。ユニットケアを採用しています。

求人情報

  • 特別養護老人ホーム

    ヘルパー・介護職 / 正社員

      • 日勤
      • 夜勤

      月収 205,000円〜 (手当含む)

      必要資格 無資格OK

      • 社保完備
      • 賞与あり
    • 新着

      • 日勤
      • 夜勤

      月収 205,000円〜 (手当含む)

      必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

      • ブランク可
      • 社保完備
      • 賞与あり

    ケアマネジャー / 正社員

      • 日勤
      • 夜勤

      月収 240,000〜340,000円 (手当含む)

      必要資格 ケアマネジャー

      • 未経験可
      • 社保完備
      • 賞与あり
      • 年間休日120日以上
  • 居宅介護支援事業所

    ヘルパー・介護職 / 正社員

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特別養護老人ホーム

看護師 / パート

    • 日勤

    時給 2,000円〜

    必要資格 正看護師

    • 高給与

特別養護老人ホーム ビオラ市ヶ尾の魅力

地域着型の特別養護老人老人ホーム。ユニットケアを採用しています。

  • 東急田園都市線「市ヶ尾」駅より徒歩で4分ほどのアクセス良好な場所にある特別養護老人ホームビオラ市ヶ尾。入所定員は60名ほどで、居室はプライバシーが保てる完全個室。ユニットケアの採用により、10名ほどに分かれて生活されています。温かみのある家庭のような環境の中で、サービスを提供しており、地域に密着した施設となるよう尽力。駅からも近い施設なので、入所者の方とスタッフでお買い物などに一緒に出かけることもあります。また地域のボランティアの方の来訪や行事への参加も行っています。

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特別養護老人ホーム ビオラ市ヶ尾の施設・法人概要

施設名
社会福祉法人中川徳生会 特別養護老人ホーム ビオラ市ヶ尾
施設形態
老人短期入所施設 / 訪問看護ステーション / 特別養護老人ホーム / 居宅介護支援事業所
勤務地
神奈川県横浜市青葉区市ケ尾町25-62・3階
交通情報

東急田園都市線 市が尾駅 徒歩7分

休日・休暇

育児休暇

産前産後休暇

冬季休暇

夏季休暇

リフレッシュ休暇

有給休暇

慶弔休暇

介護休暇

手当
各種手当

固定残業代なし

夜勤割増手当あり

資格手当あり

ベースアップ手当あり

処遇改善手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 健康保険 / 厚生年金保険 / 労災保険)
給与に関する制度

退職金

昇給1

研修サポート制度

研修制度

資格取得支援制度

その他福利厚生情報

再雇用

育児支援

職場見学

カフェテリアプラン

定年制度:60歳
運営事業者
社会福祉法人中川徳生会
代表者
理事長 高橋成治郎
URL
http://www.nakagawa-tokushokai.com/facilities/cat_/entry_489/
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特別養護老人ホーム ビオラ市ヶ尾の口コミや特徴

キャリアアドバイザーから

  • キャリアアドバイザーの
    おすすめポイント

《地域密着型でゆったりケア》
入所定員60名と、比較的小規模だからこそ地域行事に参加したりと交流が盛んな特養です。
ユニット型のため、個別ケアが重視されています♪
《他職種との連携も安心》
この法人の施設のケアマネジャーの配置は2ユニットに1名ずつ。
介護職と兼務のため、より入居者様に寄り添ったケアプランの作成と
より蜜なモニタリングを実現しています。
また、看護師さんの配置も24時間のため、夜勤も安心ですね♪

職員の口コミ

    • 法人内研修の年間スケジュールが公表されているので、受けたい研修を選んで参加できます。
    • ボーナスが高く、中小企業レベル以上の金額をいただけていました。処遇改善金や基本給もしっかりいただけます。
    • 同じ志を持つ仲間と切磋琢磨しながら、日々成長できていたと思います。
  • この法人で実際に働かれていた方の口コミを、web上から集めてみました。一部個人差がある口コミや、今は当てはまらない口コミがある可能性があります。ご参考程度に見てみてください。

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

当事業所を利用される方は、入居された後でもご自分のリズムで生活されています。 他のご利用者の方々と話しをしたり、イベントへ参加されたり、ご自身の趣味に打ち込んだり、ご家族と過ごされたり、 ご利用者それぞれのリズムがリビングや居室、その他の共用スペースで溶け合っています。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    0%

  • 要介護2

    11%

  • 要介護3

    25%

  • 要介護4

    29%

  • 要介護5

    36%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • :
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

0

4

30

52

14

  • 65-74歳
  • 4

    %

  • 75-84歳
  • 30

    %

  • 85-94歳
  • 52

    %

  • 95歳-
  • 14

    %

職員体制について

当事業所では、常勤スタッフに担当を割り当てて各自の主体性の向上をはかっています。 その中から自由な発想からの提案や意見が生まれてくる環境にあり、明るく誠実で、仲間思いのスタッフが多く就労しています。 そして「その人らしさ」に寄り添う対応を心がけています。

現在の職員の総数

51 名

職員の男女比

  • 男性 4
  • :
  • 女性 6

職員の年齢比

32

20

23

18

7

  • 20代
  • 32

    %

  • 30代
  • 20

    %

  • 40代
  • 23

    %

  • 50代
  • 18

    %

  • 60代〜
  • 7

    %

運営方針

ユニットケアの理念にもとずき、ご入居者様との深いかかわりふれあいを大切にしながら「寄り添い、思いの届く支援」と「より家庭に近い環境」の実現を目指します。

提供サービス・対応について

ご利用者の身体的な支援については、適切なアセスメントに基づき対応させていただいています。 身体的な支援については、必要なところを援助し、ご自身でできるところは実践していただいています。 その他の支援や対応については、アセスメントに基づいた内容のものの実践に加え、スタッフの日常の気づきを大切にして、それを活かしたサービスの提供を心がけております。

介護サービスに関する特色等

ユニットケアの理念を基本に、その人らしさを守り、入居前と同じような生活が出来るように、援助しています。
また、小規模なスペースならではの、より家庭に近い環境づくりに取り組んでいます。24時間の看護体制を充実し、医療依存度の高い方の受け入れを積極的におこなっています。

介護サービス向上に向けた
取り組み

ユニットケアの推進とそれに付随する各種ケアの質の向上に向けた取り組みを行っています。 各種ケアとは、個別排泄への取り組み、残存機能を活かす起居動作への取り組み、レクリエーションの充実への取り組み、生活記録の充実への取り組みなど、 ご利用者のADLの向上に向けた取り組みを毎月の会議を通して実施しています。

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

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本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

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