社会福祉法人中川徳生会
| 月収 | 220,000円〜 (手当含む) |
|---|---|
| 職種 | ケアマネジャー |
| 必要資格 | ケアマネジャー |
| 施設形態 | 特別養護老人ホーム |
ケアマネジャー募集中!自己啓発やリフレッシュを図れる福利厚生が充実◎
【日勤】07:00~16:00
【日勤】09:00~18:00
【日勤】13:00~22:00
時間外:月平均8時間
月収220,000円~ (手当含む)
年2回(4ヶ月分)
通勤手当制度: ~45,000円
上限額/原則公共交通機関利用の場合
年間休日 : 113日
休日制度 : シフト制
月9休(2月は8休)
夏季休暇2日
冬季休暇3日
リフレッシュ休暇1日(誕生日)
育児休暇
再雇用
定年制度:60歳
神奈川県横浜市青葉区市ケ尾町25-62・3階(変更範囲:施設の定める範囲)
車通勤不可
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
当事業所を利用される方は、入居された後でもご自分のリズムで生活されています。 他のご利用者の方々と話しをしたり、イベントへ参加されたり、ご自身の趣味に打ち込んだり、ご家族と過ごされたり、 ご利用者それぞれのリズムがリビングや居室、その他の共用スペースで溶け合っています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
0%
要介護2
11%
要介護3
25%
要介護4
29%
要介護5
36%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
4
30
52
14
4
%
30
%
52
%
14
%
当事業所では、常勤スタッフに担当を割り当てて各自の主体性の向上をはかっています。 その中から自由な発想からの提案や意見が生まれてくる環境にあり、明るく誠実で、仲間思いのスタッフが多く就労しています。 そして「その人らしさ」に寄り添う対応を心がけています。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
32
20
23
18
7
32
%
20
%
23
%
18
%
7
%
ユニットケアの理念にもとずき、ご入居者様との深いかかわりふれあいを大切にしながら「寄り添い、思いの届く支援」と「より家庭に近い環境」の実現を目指します。
ご利用者の身体的な支援については、適切なアセスメントに基づき対応させていただいています。 身体的な支援については、必要なところを援助し、ご自身でできるところは実践していただいています。 その他の支援や対応については、アセスメントに基づいた内容のものの実践に加え、スタッフの日常の気づきを大切にして、それを活かしたサービスの提供を心がけております。
ユニットケアの理念を基本に、その人らしさを守り、入居前と同じような生活が出来るように、援助しています。
また、小規模なスペースならではの、より家庭に近い環境づくりに取り組んでいます。24時間の看護体制を充実し、医療依存度の高い方の受け入れを積極的におこなっています。
ユニットケアの推進とそれに付随する各種ケアの質の向上に向けた取り組みを行っています。 各種ケアとは、個別排泄への取り組み、残存機能を活かす起居動作への取り組み、レクリエーションの充実への取り組み、生活記録の充実への取り組みなど、 ご利用者のADLの向上に向けた取り組みを毎月の会議を通して実施しています。
神奈川県横浜市青葉区市ケ尾町25-62・3階
東急田園都市線 市が尾駅 徒歩7分
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。
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キャリアアドバイザーから
おすすめポイント
《地域密着型でゆったりケア》
入所定員60名と、比較的小規模だからこそ地域行事に参加したりと交流が盛んな特養です。
ユニット型のため、個別ケアが重視されています♪
《他職種との連携も安心》
この法人の施設のケアマネジャーの配置は2ユニットに1名ずつ。
介護職と兼務のため、より入居者様に寄り添ったケアプランの作成と
より蜜なモニタリングを実現しています。
また、看護師さんの配置も24時間のため、夜勤も安心ですね♪