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ケアマネジャーの求人は、日勤のみのケースが多くワークライフバランスを維持しやすいのが特徴です。土曜日・日曜日・祝日が休みの求人もあり、「家事や育児の時間をしっかり確保したい」「家族と休みが合う仕事に就きたい」とお考えの方に適しています。ケアマネジャーの仕事は、ご利用者やご家族から要望や心身の状態、置かれている状況などをヒアリングしてケアプランを作成するのがメイン。介護職としての経験を積んでいるからこそできる提案も多く、培った知識を存分に発揮することが可能です。介護職員の平均勤続年数が約7年であることに比べて、ケアマネジャーの平均勤続年数は約10年と長く、腰を据えて働ける職種といえます。ケアマネジャーは日勤帯が多いことから生活のリズムを保ちやすく、体力を温存しながら働けるということもあり、介護職として長く経験を積んだ方が次のステップを目指す際に検討するケースも多いようです。業務の範囲が広く、介護職経験者でも新たな知識を吸収できるので、成長意欲が高い方におすすめ!平均基本給はおよそ22万円で、基本給のほかに諸手当が用意されていることも多く、安定した収入を得られるのもうれしいポイントです。出典:厚生労働省_平成30年度介護従事者処遇状況等調査_参考第19表 介護従事者等の平均基本給額等(月給の者),職種別,勤務形態別(加算(Ⅰ)を取得している事業所)(2020年3月時点での情報です。)
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