
社会福祉法人夕凪会
介護老人保健施設
老人デイサービスセンター
訪問介護事業所
直接質問しづらいこと
もお任せください!
どのような方がご勤務されていますか?
当施設は入所と通所を兼ねている施設のため、入所では約30名、通所では約10名介護職員が勤務しています。20代から60代まで分け隔てなくいますが、20代後半の方が多く在籍しています。年齢層が分かれているので先輩職員にも相談がしやすく、わからないことがあれば全員で解決していこうという姿勢を持った方がたくさんいらっしゃいます。
職場の雰囲気はどのような感じでしょうか?
介護職員だけでなく、他職種とのコミュニケーションを活発に取っているため、常に相談や話し合いが行われており活気があります。利用者さまの状態把握もスムーズに行えており、業務分担をしているためテキパキと仕事をしていただいています。
入職してからの教育・研修体制はどのような流れでしょうか?
先輩職員による現場教育を中心に行っています。利用者さま一人ひとり状態が違うため、実際に先輩について対応しながら一つひとつ覚えていきます。月に一度職員会議で決まった勉強会や研修も行っています。資格取得支援制度も設けており、取得されたかたには報奨金を送るなど、職員のスキル向上に力を入れています。
施設の特徴を教えてください。
当施設は入所定員80名、通所定員60名に対応する「超強化型介護老人保健施設」です。従来のサービス提供とその質に関する評価で規定基準をクリアしたした施設のみが届け出を出すことができます。当施設では在宅復帰に向けたリハビリや通所でのリハビリに力を入れており、理学療法士・作業療法士を約5名設置しています。
施設として心がけていることはありますか?
利用者さまが「にこやか」で「個性豊か」に過ごしていただけるように、明るく家庭的な雰囲気の中で介護サービスを提供するように心がけています。日常生活能力を可能な限り維持し向上できるように機能訓練やリハビリを楽しんで行っていただけるように、日々の接遇にも気を付けています。
どのような方が向いていますか?
老人介護が好きで、向上心のある方が向いている職場です。利用者さまのことを第一に考え、仕事を楽しみながらできる点も大事なポイントだと思っています。一緒に施設を今後も盛り上げ、引っ張っていってくれるような方を歓迎しています。
JR赤穂線 西大寺駅 バス15分
駐車場あり(無料)
年間休日 : 110日
有給休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
夏季休暇
年末年始休暇
夜勤手当: 6,000円 ~ 7,000円 / 回
資格手当: 5,000円 ~
固定残業代なし
通勤手当: ~ 20,900円
職務手当あり
処遇改善手当: 34,000円
早出・遅出手当: 500円
処遇改善支援手当: 6,000円
特定処遇改善手当: 9,000円
特別手当: 34,000円
年末年始手当: 4,500円
会議手当あり
退職金1
昇給
正社員登用
研修制度
復職支援サポート
資格取得支援制度
表彰制度
再雇用
引越し準備金、礼金、敷金法人負担
永年勤続表彰制度あり
寮なし
保育施設・託児所なし
70名
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!
スタッフ
平均年齢
休日・残業
残業
年間休日
事業所の特徴
法人規模
施設形態の種類
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
幅広く色々な方がいらっしょいます。 平均介護度は低めで、元気な方が多くいらっしゃいます。 皆様がリハビリを頑張られておられ、全体的な介護状態はほとんど悪化することなく過ごされていらっしゃいます。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
9%
要支援2
22%
要介護1
36%
要介護2
22%
要介護3
7%
要介護4
1%
要介護5
2%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
2
5
29
52
12
2
%
5
%
29
%
52
%
12
%
さわやかで人間味あふれる事業所です。 職員は情熱を持って介護に取り組んでいます。 維持期リハビリテーションに力を入れております。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
0
29
29
29
12
29
%
29
%
29
%
12
%
1通所リハビリテーション計画に基づいて、理学療法、作業療法その他必要なリハビリテーションを行い、利用者の心身の機能の維持回復を図り、利用者が1日でも長く居宅での生活を維持できるよう在宅ケアの支援に努める。
2介護老人保健施設が地域の中核施設となるべく、居宅介護支援事業者、その他保健医療福祉サービス提供者及び関係市町村と綿密な連携をはかり、利用者が地域において統合的サービス提供を受けることができるよう努める。
3明るく家庭的雰囲気を重視し、利用者が「にこやか」で「個性豊かに」過ごすことができるよう努める。
4懇切丁寧を旨とし、利用者又はその家族に対して通所リハビリテーション実施上必要な事項について、理解しやすいように指導又は説明を行うとともに利用者の同意を得て実施するよう努める。
8:30~17:30
①勤続年数5・10・15・20年毎に、勤続年数に応じて永年勤続表彰金を支給。 ②法人が認める介護関係資格を取得時にお祝い金支給。 ③法人が認める職員に対して介護職員実務者研修受講費用を補助する。また、介護福祉士試験受験費用を初回のみ補助する。 ④温泉施設・遊園地等、様々な娯楽施設を割安で利用できる「ときめきプラザ」に加入。 ⑤腰痛予防コルセットの購入補助あり。
親切丁寧をモットーにチームケアに取り組んでいます。 上質のサービスを提供すべく、ISO9001品質管理システムを取得しています。
医師、介護職、リハ職、送迎職で構成されており、それぞれの利用者様に対して専門知識を活用しながらサービス提供を行っております。そして明るく家庭的雰囲気を重視し、利用者様が「にこやか」で「個性豊かに」過ごすことができるよう努めております。また、営業中は医師が常駐しており、緊急時は一体として運営される介護老人保健施設から看護職が援助に入ります。加えて、法人内のほぼ全ての職員が普通救命講習Iを修了しております。
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
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