ブランク可の介護求人/転職/募集情報【きらケア介護求人】
ブランク可 の介護求人一覧
- ブランク可の介護求人は、介護の資格を眠らせている潜在ヘルパーの方にマッチしています。2018年の事業所調査によると、介護サービスに従事する従業員の不足感は約67.2%。介護現場では、実に半数以上の方が従業員数が足りていないと感じているのです。2013年の調査以降、不足感が増加の一途をたどっていることからも、人手不足の深刻さが伺えます。そのため、たとえブランクがあっても介護の実務経験がある人材は、多くの介護施設や事業所で歓迎されるでしょう。近年では、潜在ヘルパーの方を対象とした復職支援制度を設けている職場も増えています。「ブランク期間が長く、スキルに自信がない」という方は、復職支援制度がある職場を探すと安心ですね。潜在ヘルパーの多くは出産や育児を理由に休職している背景から、ブランク可の介護職求人のなかには各種子育て支援制度を用意しているものも多々あります。そういった職場で再スタートをきれば、子育て中の方も無理なく仕事と育児を両立できるはずです。なお、以前とは違う職場で復職する場合、事前の職場見学をおすすめします。職場の雰囲気や業務内容などを前もって確認できるので、ブランク明けの不安感を払拭できるかもしれません。もちろん体力づくりや予習復習など、自分でできる範囲の準備もしっかり行うとより安心して復職できますね。出典：公益財団法人介護労働安定センター 平成30年度「介護労働実態調査」の結果 4. 増加する介護人材の不足感（事業所調査）（2020年3月時点での情報です。）
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