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ヘルパー・介護職
入居者さまとの交流が多い施設
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看護助手
病床数が合計326床!神奈川県にある病院
募集状況確認日:2026/04/16
ヘルパー・介護職
金沢区内にある有料老人ホームでのお仕事
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ヘルパー・介護職
ご入居者にもスタッフにも優しい施設♪
募集状況確認日:2026/04/10
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ヘルパー・介護職
24時間対応保育所完備◎ママさん職員が多数活躍中のホームです
募集状況確認日:2026/04/16
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職種
ヘルパー・介護職
経験を積むごとに成長の手応えを実感◎長く働ける正職員の求人
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ヘルパー・介護職
駐車場付きでマイカー通勤も楽々安心☆休暇も充実しています!
募集状況確認日:2026/04/16
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雇用形態
ヘルパー・介護職
年間休日110日○マイカー通勤可能◎
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雇用形態
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ヘルパー・介護職
経験不問!「おもてなしの心」を大切にしている施設での介護のお仕事☆
募集状況確認日:2026/04/16
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ヘルパー・介護職
担当業務に関わらず、保有資格に手当支給
募集状況確認日:2026/04/16
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ヘルパー・介護職
資格を生かして活躍できる職場!賞与・昇給など待遇面も充実☆
募集状況確認日:2026/04/16
ヘルパー・介護職
未経験の応募が可能!昇給、賞与あり♪
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ヘルパー・介護職
職員の健康やライフプランを支援しています
募集状況確認日:2026/04/16
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ヘルパー・介護職
経験やスキルを活かせる!働きがいを感じられる制度が充実しています☆
募集状況確認日:2026/04/16
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ヘルパー・介護職
他職種と携われる職場
募集状況確認日:2026/04/16
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ヘルパー・介護職
働きやすい待遇に注目!家庭と仕事の両立が図れる訪問介護のお仕事です
募集状況確認日:2026/04/16
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ヘルパー・介護職
長期活躍でうれしいメリットが!夜勤にも対応可能な介護福祉士を募集☆
募集状況確認日:2026/04/16
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職種
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看護助手
切れ目のない医療に取り組んでいる病院!
募集状況確認日:2026/04/16
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ヘルパー・介護職
幅広い年齢層のスタッフが活躍♪
募集状況確認日:2026/04/10
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雇用形態
ヘルパー・介護職
他職種と連携し多面的に介護を学べる!キャリアアップを目指す方におすすめ
ヘルパー・介護職
チームケアに注力◎利用者さまの自立を支援
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ヘルパー・介護職
各種手当が充実◎資格取得支援制度もあります
募集状況確認日:2026/04/16
ヘルパー・介護職
少人数制の家庭的な施設!前向きに活躍◎
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ヘルパー・介護職
愛知県刈谷市にあるアットホームな事業所
募集状況確認日:2026/04/16
ヘルパー・介護職
ゆっくりコミュニケーションをする○
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看護助手
救急医療やがん対策に注力!アクセス◎
募集状況確認日:2026/04/16
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ヘルパー・介護職
伸び伸びと過ごせる施設
募集状況確認日:2026/04/16
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ヘルパー・介護職
職員が健康的に働ける環境を整えています!
募集状況確認日:2026/04/16
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ヘルパー・介護職
マイカー通勤可能!季節休を設けている施設
募集状況確認日:2026/04/16
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職種
ヘルパー・介護職
医療と介護に注力!最上階からの眺望も◎
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ヘルパー・介護職
幅広い領域のケアに携われます◎
募集状況確認日:2026/04/16
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ヘルパー・介護職
各種休暇制度も充実!京成本線「青砥駅」近くの介護老人保健施設
募集状況確認日:2026/04/16
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雇用形態
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ヘルパー・介護職
呉市に位置する特別養護老人ホーム♪
募集状況確認日:2026/04/16
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雇用形態
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ヘルパー・介護職
チームで働きたい方に適した施設◎
募集状況確認日:2026/04/16
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ヘルパー・介護職
地域交流センターを併設した有料老人ホーム
募集状況確認日:2026/04/16
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雇用形態
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ヘルパー・介護職
介護老人保健施設でのヘルパーを募集!安定してキャリアを積める職場です
募集状況確認日:2026/04/16
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雇用形態
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ヘルパー・介護職
高い専門性が身につくグループホーム勤務◎
募集状況確認日:2026/04/16
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ヘルパー・介護職
さまざまな施設が併設!大阪府大阪市の施設
募集状況確認日:2026/04/16
新着
ヘルパー・介護職
待遇面が充実しています!
募集状況確認日:2026/04/16
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生活相談員
機能訓練に特化したデイサービス
募集状況確認日:2026/04/16
ブランク可の介護求人は、介護の資格を眠らせている潜在ヘルパーの方にマッチしています。2018年の事業所調査によると、介護サービスに従事する従業員の不足感は約67.2%。介護現場では、実に半数以上の方が従業員数が足りていないと感じているのです。2013年の調査以降、不足感が増加の一途をたどっていることからも、人手不足の深刻さが伺えます。そのため、たとえブランクがあっても介護の実務経験がある人材は、多くの介護施設や事業所で歓迎されるでしょう。近年では、潜在ヘルパーの方を対象とした復職支援制度を設けている職場も増えています。「ブランク期間が長く、スキルに自信がない」という方は、復職支援制度がある職場を探すと安心ですね。潜在ヘルパーの多くは出産や育児を理由に休職している背景から、ブランク可の介護職求人のなかには各種子育て支援制度を用意しているものも多々あります。そういった職場で再スタートをきれば、子育て中の方も無理なく仕事と育児を両立できるはずです。なお、以前とは違う職場で復職する場合、事前の職場見学をおすすめします。職場の雰囲気や業務内容などを前もって確認できるので、ブランク明けの不安感を払拭できるかもしれません。もちろん体力づくりや予習復習など、自分でできる範囲の準備もしっかり行うとより安心して復職できますね。出典:公益財団法人介護労働安定センター 平成30年度「介護労働実態調査」の結果 4. 増加する介護人材の不足感(事業所調査)(2020年3月時点での情報です。)
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