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ブランク可の介護求人の特徴
久しぶりにお仕事に就く不安が解消。ブランクに理解ある職場が多いです
介護のお仕事に就いていたけれど、妊娠・出産などさまざまな理由で一旦離職されていた方の再スタートを後押ししてくれるのが「ブランク可」の求人。久しぶりにお仕事をするということで、仕事の感覚を取り戻せるか、知識やスキルが通用するかといった不安をお持ちの方に、おすすめしたい条件です。「ブランク可」を掲げている事業所は、必ずしも即戦力となる人材を求めているわけではなく、「介護の現場にもう一度たずさわりたい」といった気持ち・意欲を大切にしてくれるところが多数。周囲の温かい理解は、なによりも嬉しいところですね。
研修充実・OJTでしっかりフォロー。人材育成体制が整っています
「ブランク可」の求人条件を掲げている事業所は、研修体制が充実していることが多いのが特徴です。入職時に介護知識・スキルの基本を丁寧に学び直せるところや、入職後さらに一定期間ごとにフォローアップ研修があるところも。実際の業務についても先輩スタッフがマンツーマンで付き、丁寧なフォロー体制を敷いている事業所があります。介護職員初任者研修をはじめとする介護資格を保有しているという方は、資格を眠らせずにぜひ活かしていきたいものですね。介護の知識があやふやになってしまったという方も、丁寧なフォローがあるので安心ですよ。ブランクが空いてしまったと諦めず、一から学び直して再び即戦力として活躍することが可能です。
復職後のバックアップ体制があるところも。家庭と仕事の両立を目指せます
育児や介護などが理由でブランクが空いてしまった方にとっては、就業後の仕事と家庭の両立に不安を抱えている方もいるかもしれません。求人条件に「ブランク可」を挙げている事業所の中には、時短勤務で働ける「育児時短制度」や、子育てのための手当が貰える「育児手当」など、さまざまなサポート体制を整えているところがあります。仕事も家庭も充実させたいという意欲をお持ちでしたら、正職員や契約職員を目指し、こういった家庭と仕事の両立支援制度を利用するのもいいですね。また、「ブランク可」の求人では、パートやアルバイトの勤務形態も多く、家庭を優先しながら無理なく働くことができます。
ブランク可の求人多数！施設・雇用形態などを模索し、自分に合った働き方を手に入れましょう
今、多くの介護事業所や施設で、人材を大切にし育てていくことを目標に掲げています。「ブランク可」の求人を募集している施設は、特別養護老人ホームや介護付き有料老人ホーム、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、デイサービス、訪問介護事業所など多岐にわたります。また、正職員・契約職員・パートと全ての雇用形態で「ブランク可」の求人が見られるほか、職種についてもヘルパー・介護職をはじめ、介護支援専門員や介護福祉士などさまざまな職種で募集があり、ブランクがある方も再チャレンジが可能な風潮です。施設の理念やサポート制度、働き方などをよく吟味することで、自分に合った働き方を目指せますよ。
おすすめのブランク可介護求人ピックアップ！
- ヘルパー・介護職
- パート・アルバイト
| 給与 | 時給950円~ |
|---|---|
| 勤務地 | 愛知県名古屋市北区楠味鋺5-1716 |
| 施設形態 | 有料老人ホーム |
| 経験・資格 | 介護職員初任者研修 |
- ヘルパー・介護職
- 正社員
| 給与 | 月収193,800~201,400円 (手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 | 兵庫県神戸市兵庫区滝山町511 |
| 施設形態 | 特別養護老人ホーム |
| 経験・資格 | 介護職員初任者研修 |
- ヘルパー・介護職
- 正社員
| 給与 | 月収165,000円~ (手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 | 福岡県大野城市市川久保2-4-18 |
| 施設形態 | 訪問介護ステーション |
| 経験・資格 | 介護職員初任者研修 |
まだまだあります！おすすめの介護求人特集
ブランク可の介護求人一覧
介護業界では「ブランク可」と記載されている求人が数多く見受けられます。現在の日本は高齢会社会が本格化しており、今後も高齢者の数はさらなる増加が見込まれるため、少しでも介護職の経験がある方ならば是非とも歓迎したいと考えている会社や事業所が多いのではないかと予測できます。「ブランク可」で募集している求人は、施設から在宅まで多岐に渡っているため、ご自身の培ってきた経験を活かしながら働ける現場、そして教育制度やスタッフのサポート体制が充実している環境が、ブランクのある方も復帰しやすい職場といえるでしょう。