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  • 神奈川県横浜市泉区 / 弥生台駅
  • 資格取得支援
  • 正社員登用
  • 車通勤可
  • 制服貸与

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自立した在宅生活を応援するリハビリが充実しています!

  • 横浜市内にある全室個室・ユニット型のケアを行う介護老人保健施設きららの里(旧:介護老人保健施設きらら)は、1ユニット定員10名の16ユニットで運営されています。医師や理学療法士、薬剤師、言語聴覚士などの資格を持つスタッフの方が多く在職し、入居者の方をあらゆる方面から専門的にサポート。また、同施設は、通所リハビリのサービスも並行して行なっています。両施設ともに、リハビリのサービスに特化し、明るく楽しいをモットーとした機能訓練や指先の作業活動、認知症リハビリなど幅広いサポートに取り組んでいます。

施設の詳細情報

介護老人保健施設きららの里の施設・法人概要

施設名
医療法人社団健陽会 介護老人保健施設きららの里
施設形態
介護老人保健施設 / 老人デイサービスセンター / 通所リハビリテーション
勤務地
神奈川県横浜市泉区中田町3462-4
交通情報

相鉄いずみ野線 弥生台駅 徒歩13分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

冬季休暇

リフレッシュ休暇

有給休暇

産前産後休暇

育児休暇

夏季休暇

年末年始休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 10,500円 / 回

資格手当

資格手当: 20,000円 ~ 30,000円

各種手当

固定残業代なし

通勤手当: ~ 40,000円

職務手当あり

処遇改善手当: 10,000円 ~ 37,000円

調整手当: 13,400円 ~ 17,400円

夜勤上乗せ手当: 1,000円

技能手当: 18,000円 ~ 83,500円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金保険 / 健康保険)
給与に関する制度

退職金(勤続3年以上)

昇給(年1回)

研修サポート制度

正社員登用

資格取得支援制度

研修制度

復職支援サポート

その他福利厚生情報

一時金

社員食堂

制服貸与

再雇用

定年制度:65歳

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

夜勤・交替制勤務

2交替

従業員

180名

運営事業者
医療法人社団健陽会
代表者
西連寺 意勲
URL
http://www.kenyoukai.or.jp
同じ法人の施設
介護老人保健施設うららの里居宅介護支援事業所きららの里
応募方法選考について
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担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    11%

  • 要介護2

    26%

  • 要介護3

    20%

  • 要介護4

    30%

  • 要介護5

    13%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

3

10

23

49

14

  • -64歳
  • 3

    %

  • 65-74歳
  • 10

    %

  • 75-84歳
  • 23

    %

  • 85-94歳
  • 49

    %

  • 95歳-
  • 14

    %

職員体制について

現在の職員の総数

158

職員の男女比

  • 男性 4
  • 女性 6

職員の年齢比

14

25

33

15

13

  • 20代
  • 14

    %

  • 30代
  • 25

    %

  • 40代
  • 33

    %

  • 50代
  • 15

    %

  • 60代〜
  • 13

    %

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    1%

  • 要介護1

    17%

  • 要介護2

    40%

  • 要介護3

    23%

  • 要介護4

    16%

  • 要介護5

    2%

ご利用者の男女比

  • 男性 4
  • 女性 6

ご利用者の年齢比

4

16

38

41

1

  • -64歳
  • 4

    %

  • 65-74歳
  • 16

    %

  • 75-84歳
  • 38

    %

  • 85-94歳
  • 41

    %

  • 95歳-
  • 1

    %

職員体制について

現在の職員の総数

33

職員の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

職員の年齢比

8

50

25

17

0

  • 20代
  • 8

    %

  • 30代
  • 50

    %

  • 40代
  • 25

    %

  • 50代
  • 17

    %

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