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株式会社ケア21

プレザンメゾンさいたま指扇

  • 埼玉県さいたま市西区 / 指扇駅
  • 正社員登用
  • 駅近
  • 制服貸与
もしかして :

提携医療機関があり安心した生活!広い庭で家庭菜園や日光浴が楽しめます♪

求人情報

  • 有料老人ホーム

    ヘルパー・介護職 / 正社員

      • 日勤
      • 夜勤

      月収 217,000円〜 (手当含む)

      必要資格 介護職員初任者研修

      • ブランク可
      • 社保完備
      • 日勤
      • 夜勤

      月収 282,700円〜 (手当含む)

      必要資格 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士 / 認知症介護基礎研修

      • 高給与

    ヘルパー・介護職 / パート

    ケアマネジャー / 正社員

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プレザンメゾンさいたま指扇の魅力

提携医療機関があり安心した生活!広い庭で家庭菜園や日光浴が楽しめます♪

  • たのしい家さいたま指扇は、ご自宅の感覚でりのびのびと暮らしていける快適な空間づくりに注力されています。川越線指扇駅より徒歩11分、閑静な住宅街に立地しています。敷地は広く、減退的なお洒落な外観で、広々とした庭園が特徴的。車いすの方でも気兼ねなく散策ができます。テラスでの日光浴や、家庭菜園も楽しめます。お風呂はリラクゼーション機能付き浴場となっており、景色を眺めながらジェットバスでリラックスできます。また、提携協力している医療機関があるため、充実した医療サービスで安心した生活が送れます。

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プレザンメゾンさいたま指扇の施設・法人概要

施設名
株式会社ケア21 プレザンメゾンさいたま指扇
施設形態
有料老人ホーム
勤務地
埼玉県さいたま市西区土屋1729-1
交通情報

JR埼京線 指扇駅 徒歩10分

休日・休暇

育児休暇

産前産後休暇

有給休暇

夏季休暇

冬季休暇

慶弔休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 6,000円 / 回

資格手当

資格手当: 25,000円 ~ 95,000円

各種手当

固定残業代なし

通勤手当: ~ 50,000円

職務手当: 20,000円

オンコール手当: 1,000円

時間外特別調整手当: 50,000円

地域手当: 30,000円

東日本施設手当: 3,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度

昇給

退職金

研修サポート制度

正社員登用

研修制度

その他福利厚生情報

組合制度

持株会制度

キャリア支援制度

制服貸与

定年制度:80歳
保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
株式会社ケア21
代表者
代表取締役 依田平
URL
https://www.tanoshii-ie.jp/single031/
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プレザンメゾンさいたま指扇の口コミや特徴

職員の口コミ

    • 他社と比較して、社内研修や入社時研修が充実している。上司による挨拶のことばも素敵で、「頑張ろう」という気持ちになった。また、休憩時間がしっかり確保されている点も良いと思います。
    • 定年がないので、年齢を気にせずにキャリアを積まれている方が多い。豊富な経験を有し、優れた技術を持った方が多い職場です。
    • 福利厚生の中には、安く泊まれる会員制ホテルの優待券があります。また、社内親睦会に対する補助もあるなど、スタッフに寄り添う姿勢を大切にしている会社だと思う。
  • この法人で実際に働かれていた方の口コミを、web上から集めてみました。一部個人差がある口コミや、今は当てはまらない口コミがある可能性があります。ご参考程度に見てみてください。

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    9%

  • 要支援2

    5%

  • 要介護1

    21%

  • 要介護2

    12%

  • 要介護3

    16%

  • 要介護4

    28%

  • 要介護5

    9%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 7

ご利用者の年齢比

0

4

20

64

12

  • 65-74歳
  • 4

    %

  • 75-84歳
  • 20

    %

  • 85-94歳
  • 64

    %

  • 95歳-
  • 12

    %

職員体制について

『穏やかな暮らしと温かい笑顔に包まれた楽しい家』をスローガンにチームとして取り組んでいること忘れず、優しい気持ちで相手を想い、ご入居者様と共にみんなで笑いあえる、そんなスタッフが揃っています。 私たちは安心・安全を追及する介護のプロであり、常にご入居者様に対し「気づき」と「なぜ」を考え続け、常にその可能性を引き出せるよう努めてまいります。また、全スタッフが週替わりでイベントの企画・立案担当し、実施していくことでご入居者がどうしたら毎日を楽しく過ごして頂けるのかを考え、実行していく能力を日々培っています。

現在の職員の総数

28 名

職員の男女比

  • 男性 6
  • :
  • 女性 4

職員の年齢比

33

15

18

18

15

  • 20代
  • 33

    %

  • 30代
  • 15

    %

  • 40代
  • 18

    %

  • 50代
  • 18

    %

  • 60代〜
  • 15

    %

運営方針

自分らしく、楽しく、生きる『幸せな生活』
自己選択:自ら選択できる環境づくりの提供
生活向上:やりたいことを引き出し実現するための身体づくりと環境づくりの提供
社会参加:開かれた活動行事に参加ができる環境づくりの提供

提供サービス・対応について

リハビリと余暇活動(楽しみ)を柱にご入居者様に穏やかに楽しくハリのある生活をして頂けるよう努めております。 ご入居者様個々にあった個別機能訓練計画書を作成・実行していくことで、生活の質を高めて頂くことで活動の幅を広げ、より充実した余暇時間を過ごして頂くことを一つ目の柱としています。もう一つの柱として、毎週日曜日はイベントの日として毎週様々なイベント行事を行っています。毎日の生活の中に少しでもご入居者様のご興味のあるものをご提供するため、午前中は脳トレ・昔あそび・手先の活用など、午後は個別機能訓練、また普段から選択出来るよう、ミニ図書館や化粧コーナー・ゲームコーナーを各所に設けております。リハビリを通じて生活の質が向上することにより、より楽しく余暇を過ごしていただけるよう努めてまいります。

介護サービスに関する特色等

自分らしく、楽しく、生きる『幸せな生活』
自己選択:自ら選択できる環境づくりの提供
生活向上:やりたいことを引き出し実現するための身体づくりと環境づくりの提供
社会参加:開かれた活動行事に参加ができる環境づくりの提供

介護サービス向上に向けた
取り組み

・毎月の職員に向けた各種研修・介護サービスの質の向上を目的とした勉強会の開催・各種資格取得への支援・各種委員会を設置し改善への取り組み・連絡・報告を中心として行われる事業所内の職員会議やケースカンファレンス、ケース会議及び情報共有・地域連携や地域交流・自己点検による現状把握及び改善への取り組み・運営懇談会や季節の行事を通してのご家族様との交流・意見交換・職員によるADLの把握と情報発信・レクリエ-ションの充実化・食事の選択など

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。

本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

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