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株式会社ケア21

ケア21浅草

  • 東京都台東区 / 田原町駅
  • 駅近
もしかして :

現場とご利用者を第一に考える訪問介護事業所。田原町駅より徒歩3分です

求人情報

  • 訪問介護事業所

    管理職 / 正社員

  • 居宅介護支援事業所

    ケアマネジャー / 正社員

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ケア21浅草の魅力

現場とご利用者を第一に考える訪問介護事業所。田原町駅より徒歩3分です

  • ケア21浅草がモットーにしているのは「ご利用者様第一主義」「現場第一主義」。そのため、質の高い介護サービスを追求し、職員への教育や研修を充実させています。サービスの対応地域は台東区。事業所の営業時間は平日の9時〜18時まで。土日祝日と、8月13日〜8月15日、12月30日〜1月3日は定休日です。サービス提供時間は8時〜20時ですが、時間外についても相談により対応することも可能となっています。東京メトロ銀座線「田原町駅」より徒歩3分とアクセス良好な場所に立地する訪問介護事業所です。

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レバウェル介護ってどんなサービス?

ケア21浅草の施設・法人概要

施設名
株式会社ケア21 ケア21浅草
施設形態
訪問介護事業所 / 居宅介護支援事業所
勤務地
東京都台東区寿3-20-9コトブキアイエヌビル3F
交通情報

東京メトロ銀座線 田原町駅 徒歩4分 / 都営大江戸線 蔵前駅 徒歩7分 / 都営浅草線 浅草駅 徒歩7分 / 都営浅草線 蔵前駅 徒歩11分 / 東武伊勢崎線 浅草駅 徒歩13分 / 東京メトロ銀座線 浅草駅 徒歩13分 / つくばエクスプレス 浅草駅 徒歩14分 / 東京メトロ銀座線 稲荷町駅 徒歩15分 / 都営大江戸線 新御徒町駅 徒歩19分 / つくばエクスプレス 新御徒町駅 徒歩19分

休日・休暇

有給休暇

慶弔休暇

冬季休暇

夏季休暇

手当
資格手当

資格手当あり

各種手当

固定残業代なし

通勤手当あり

職務手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
給与に関する制度

昇給

退職金

研修サポート制度

復職支援サポート

研修制度

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
株式会社ケア21
代表者
代表取締役 依田平
URL
http://www.care21.co.jp/
同じ法人の施設
ケア21大島 ケア21大田 ケア21荻窪 ケア21押上 ケア21落合 ケア21烏山 ケア21江東 ケア21桜丘 ケア21品川 ケア21渋谷 ケア21下高井戸 ケア21砂町 ケア21墨田 ケア21台東 ケア21中野 ケア21馬込 ケア21両国 認知症対応型グループホームたのしい家千葉中央 認知症対応型グループホームたのしい家本八幡 デイサービスセンターたのしいデイりょうごく

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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の総数

44 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    34%

  • 要介護2

    25%

  • 要介護3

    18%

  • 要介護4

    14%

  • 要介護5

    9%

ご利用者の男女比

  • 男性 4
  • :
  • 女性 6

ご利用者の年齢比

7

25

45

17

6

  • -64歳
  • 7

    %

  • 65-74歳
  • 25

    %

  • 75-84歳
  • 45

    %

  • 85-94歳
  • 17

    %

  • 95歳-
  • 6

    %

職員体制について

現在の職員の総数

22 名

職員の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 7

職員の年齢比

12

8

0

32

48

  • 20代
  • 12

    %

  • 30代
  • 8

    %

  • 50代
  • 32

    %

  • 60代〜
  • 48

    %

ご利用者について

ご利用者の総数

147 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    4%

  • 要支援2

    8%

  • 要介護1

    32%

  • 要介護2

    29%

  • 要介護3

    10%

  • 要介護4

    10%

  • 要介護5

    7%

職員体制について

現在の職員の総数

3 名

職員の男女比

  • 男性 7
  • :
  • 女性 3

職員の年齢比

0

33

0

67

0

  • 30代
  • 33

    %

  • 50代
  • 67

    %

運営方針

利用者の人権を尊重し、利用者の立場に立った適切な指定訪問介護の提供を確保することを目的とし、円滑な運用を図る。利用者が自立した日常生活を営むことができるように配慮し、身体介護その他の生活全般にわたる援助を行う。事業にあたっては、必要なときに必要な訪問介護の提供ができるように勤めるものとし、利用者の所在する市町村、他の居宅サービス事業者、保健医療サービス及び福祉サービスを提供する者との連携に努める。

運営方針

事業所の介護支援専門員が、本人やその家族の意向等を基に、居宅サービス又は施設サービスを適切に利用できるようサービスの種類内容等の計画を作成するとともに、サービスの提供が確保されるよう利用者の所在する市町村、指定居宅サービス事業者、介護保険施設等との連携調整を行う。事業に当たっては、利用者の人権を尊重し、利用者の立場に立って提供されるサービス等が特定の事業者に偏する事のない様、公正中立に行う。

介護サービスに関する特色等

「ご利用者様第一主義」「現場第一主義」を貫き、質の高いサービスを提供いたします。

介護サービスに関する特色等

「ご利用者様第一主義」「現場第一主義」を貫き、質の高いサービスを提供いたします。

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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