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株式会社ケア21

ケア21渋谷

東京都渋谷区 / 幡ヶ谷駅

駅近

もしかして :

研修制度が充実！日々ご利用者さまに良質なサービスを提供している渋谷区の訪問介護事業所です！

求人情報

訪問介護事業所

ヘルパー・介護職 / 正社員
- - 日勤
  月収 265,100〜285,100円 (手当含む)
  
  必要資格介護職員初任者研修
  - 高給与
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管理職 / 正社員
- - 日勤
  - 夜勤
  月収 289,600円〜 (手当含む)
  
  必要資格介護福祉士
  
  詳細を見る応募する
居宅介護支援事業所

ケアマネジャー / 正社員
- - 日勤
  - 夜勤
  月収 299,989〜533,311円 (手当含む)
  
  必要資格ケアマネジャー
  - 年齢不問
  - 社保完備
  - 賞与あり
  詳細を見る応募する
- - 日勤
  月収 299,989〜533,311円 (手当含む)
  
  必要資格ケアマネジャー
  詳細を見る応募する

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自分が応募できる求人想定手当や給与のこと職場の雰囲気、働く人のこと残業時間、休みの取りやすさ

ケア21渋谷の魅力

研修制度が充実！日々ご利用者さまに良質なサービスを提供している渋谷区の訪問介護事業所です！

ケア21渋谷は、株式会社ケア21が渋谷区に開設した訪問介護事業所です。ご利用者さまの自立した生活を目標に、ご自宅で食事や入浴など生活全般の援助を行っています。同事業所の特色は、研修制度に力をいれているところです。年間計画に、個々の能力向上のためのカリキュラムを取り入れていたり、緊急時の対応について事例検討会でのディスカッションを行っていたりしています。技術の習得のために、年2回全体で行う実技研修にも尽力。また、新人職員のサービス向上のために同行指導を行い、ご利用者さまの細かい変化にも対応できるよう、誠実にまごころを込めた支援に努めています。

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レバウェル介護ってどんなサービス？

ケア21渋谷の施設・法人概要

施設名: 株式会社ケア21 ケア21渋谷
施設形態: 居宅介護支援事業所 / 訪問介護事業所
勤務地: 東京都渋谷区西原1-27-3藤井マンション1階
交通情報: 京王新線幡ヶ谷駅徒歩5分 / 京王新線初台駅徒歩12分 / 京王線笹塚駅徒歩17分 / 京王新線笹塚駅徒歩17分 / 小田急線代々木上原駅徒歩18分 / 東京メトロ千代田線代々木上原駅徒歩18分

休日・休暇

有給休暇

慶弔休暇

冬季休暇

夏季休暇

手当

資格手当: 資格手当あり

各種手当

固定残業代なし

通勤手当あり

職務手当あり

福利厚生その他

保険

社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)

給与に関する制度

昇給

退職金

研修サポート制度

復職支援サポート

研修制度

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者

株式会社ケア21

代表者

代表取締役依田平

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応募方法選考について

まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

知りたい内容はどちらですか？（複数選択可能）

職場の雰囲気・働く人について研修・教育制度やキャリアアップ想定給与・手当について残業時間・休みの取りやすさその他

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の総数

64 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

30%
要介護2

33%
要介護3

11%
要介護4

8%
要介護5

19%

職員体制について

現在の職員の総数

15 名

ご利用者について

ご利用者の総数

114 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

5%
要支援2

6%
要介護1

36%
要介護2

24%
要介護3

20%
要介護4

5%
要介護5

4%

運営方針

利用者の人権を尊重し、利用者の立場に立った適切な指定訪問介護の提供を確保することを目的とし、円滑な運用を図る。利用者が自立した日常生活を営むことができる様に配慮し、身体介護その他の生活全般にわたる援助を行う。事業に当たっては、必要なときに必要な訪問介護の提供ができる様に努めるものとし、利用者の所在する市町村、他の居宅サービス事業者、保健医療サービス及び福祉サービスを提供する者との連携に努める。

運営方針

利用者の人権を尊重し、利用者の立場に立った適切な指定訪問介護の提供を確保することを目的とし、円滑な運営を図る。利用者が自立した日常生活を営むことができる様に配慮し、身体介護その他の生活全般にわたる援助を行う。事業に当たっては、必要なときに必要な訪問介護の提供ができる様に努めるものとし、利用者の所在する市町村、他の居宅サービス事業者、保健医療サービス及び福祉サービスを提供する者との連携に努める。