ケア21品川の求人・転職・採用・募集情報 - 品川区【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

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株式会社ケア21

ケア21品川

  • 東京都品川区 / 大森駅
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現場第一主義を掲げ、ご利用者に真心こめて寄り添う介護を心がけています。

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ケア21品川の魅力

現場第一主義を掲げ、ご利用者に真心こめて寄り添う介護を心がけています。

  • JR大森駅から徒歩で約5分の場所に位置する、ケア21品川。株式会社ケア21が運営している訪問介護と居宅介護支援を行う事業所です。東京都品川区をサービス対象地域としており、身体介護や生活支援を行っています。ご利用者を第一に考え尊重し、その立場に立って気配り心配りをするサービス提供を実践。現場第一主義をモットーにして、現場から日々学んでいます。運営法人は現在、全国に228の介護事業所を有しており、質の高いサービス提供をしながら日本の介護に貢献。人材育成にも力を入れている法人です。

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  • ヘルパー・介護職 / 介護老人保健施設
  • 品川区
  • 介護福祉士

株式会社ニチイケアパレス

ニチイホーム南大井の介護求人

  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方

  • 月収 300,000円〜 310,000円 (手当含む)

  • ヘルパー・介護職 / 有料老人ホーム
  • 品川区
  • 介護職員初任者研修

株式会社ケアサークル恵愛

グループホーム大井の介護求人

  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方

  • 月収 182,000円〜 275,000円 (手当含む)

  • ヘルパー・介護職 / グループホーム
  • 品川区
  • 介護職員初任者研修 / 介護福祉士

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アットコレット大森の介護求人

  • 正社員
  • 日勤のみ

  • 月収 320,000円〜 (手当含む)

  • ケアマネジャー / 居宅介護支援事業所
  • 品川区
  • ケアマネジャー

株式会社ケアサークル恵愛

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  • 正社員
  • 日勤のみ

  • 月収 200,000円〜 (手当含む)

  • ヘルパー・介護職 / 訪問介護事業所
  • 品川区
  • 介護職員初任者研修

株式会社シルバーメディカルサービス

寿いきいきセンター南大井の介護求人

  • 正社員
  • 日勤のみ

  • 月収 195,000円〜 (手当含む)

  • ヘルパー・介護職 / 老人デイサービスセンター
  • 品川区
  • 介護職員初任者研修

ケア21品川の施設・法人概要

施設名
株式会社ケア21 ケア21品川
施設形態
訪問介護事業所 / 居宅介護支援事業所
勤務地
東京都品川区南大井5-17-7中村ビル１F
交通情報

JR京浜東北線 大森駅 徒歩12分 / 京急本線 立会川駅 徒歩12分 / 京急本線 大森海岸駅 徒歩16分 / JR横須賀線 西大井駅 徒歩20分 / JR京浜東北線 大井町駅 徒歩20分 / JR湘南新宿ライン 西大井駅 徒歩20分

休日・休暇

有給休暇

慶弔休暇

冬季休暇

夏季休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当あり

資格手当

資格手当あり

各種手当

固定残業代なし

通勤手当あり

職務手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
給与に関する制度

退職金

昇給

研修サポート制度

復職支援サポート

研修制度

その他福利厚生情報

再雇用

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
株式会社ケア21
代表者
代表取締役 依田平
URL
http://www.care21.co.jp
同じ法人の施設
ケア21浅草 ケア21大島 ケア21大田 ケア21荻窪 ケア21押上 ケア21落合 ケア21烏山 ケア21江東 ケア21桜丘 ケア21渋谷 ケア21下高井戸 ケア21砂町 ケア21墨田 ケア21台東 ケア21中野 ケア21堀之内 ケア21馬込 ケア21両国 認知症対応型グループホームたのしい家本八幡 デイサービスセンターたのしいデイりょうごく

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出典：介護サービス情報公表システム等
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ご利用者について

ご利用者の総数

42 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    38%

  • 要介護2

    21%

  • 要介護3

    14%

  • 要介護4

    12%

  • 要介護5

    14%

ご利用者の男女比

  • 男性 4
  • ：
  • 女性 6

ご利用者の年齢比

0

0

0

0

100

  • 95歳-

  • 100

    %

職員体制について

現在の職員の総数

5 名

職員の男女比

  • 男性 2
  • ：
  • 女性 8

職員の年齢比

10

15

30

30

15

  • 20代

  • 10

    %

  • 30代

  • 15

    %

  • 40代

  • 30

    %

  • 50代

  • 30

    %

  • 60代〜

  • 15

    %

ご利用者について

ご利用者の総数

197 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    3%

  • 要支援2

    13%

  • 要介護1

    28%

  • 要介護2

    26%

  • 要介護3

    17%

  • 要介護4

    7%

  • 要介護5

    6%

職員体制について

勤務１０年以上が３人、勤務５年以上１０年未満が１人、勤務１年以上が１人と、比較的ケアマネ歴が長い職員が在籍しております。 元職は介護福祉士、ヘルパー、歯科助手、福祉用具相談員、社会福祉士

現在の職員の総数

5 名

職員の男女比

  • 男性 2
  • ：
  • 女性 8

職員の年齢比

0

40

40

0

20

  • 30代

  • 40

    %

  • 40代

  • 40

    %

  • 60代〜

  • 20

    %

運営方針

利用者の人権を尊重し、利用者の立場に立った適切な指定訪問介護の提供を確保することを目的とし、円滑な運用を図る。利用者が自立した日常生活を営むことができる様に配慮し、身体介護その他の生活全般にわたる援助を行う。事業に当たっては、必要なときに必要な訪問介護の提供ができる様に努めるものとし、利用者の所在する市町村、他の居宅サービス事業者、保健医療サービス及び福祉サービスを提供する者との連携に努める。

運営方針

事業所の介護支援専門員が、本人やその家族の意向等を基に、居宅サービス又は施設サービスを適切に利用できるようサービスの種類内容等の計画を作成するとともに、サービスの提供が確保されるよう利用者の所在する市町村、指定居宅サービス事業者、介護保険施設等との連携調整を行う。事業に当たっては、利用者の人権を尊重し、利用者の立場に立って提供されるサービス等が特定の事業者に偏する事のない様、公正中立に行う。

介護サービスに関する特色等

「ご利用者様第一主義」「現場第一主義」を貫き、質の高いサービスを提供いたします。

介護サービスに関する特色等

「ご利用者様第一主義」「現場第一主義」を貫き、質の高いサービスを提供いたします。

介護サービス向上に向けた
取り組み

品川区の職能団体「ケアマネット」に参加し研修を受けたり、地域ケア会議の事例検討に参加し各々スキルアップに努めています。

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業　紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業　派13-310987

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レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

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レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。

本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ（https://info.gbiz.go.jp/）」のデータを加工して利用しています。

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・JR横須賀線 西大井駅 徒歩20分

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