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契約社員の介護求人/転職

有期雇用の契約職員。正職員へキャリアアップできる場合もアリ!

契約社員は、介護施設や事業所等と定められた期間で非正規雇用契約を結び、業務を行うといった働き方です。決められた期間が終われば契約満了として終了しますが、再度契約を結ぶこともできます。比較的入社がしやすく、介護系資格を持っている方や技術にスキルのある方は、高度な業務や高い給料に設定してもらえたり、評価によっては正社員になるチャンスが与えられる場合もあります。契約社員として介護職で働きたいなら、きらケア介護求人におまかせください!介護業界専門のコンサルタントが、仕事の選び方から入職後まで、徹底的にサポートします。

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契約社員の介護求人一覧

介護職の契約社員は、施設や事業所と非正規雇用として契約を結び、決められた期間内で働く雇用形態です。契約満了を迎えると終了となりますが、再度契約を結びなおしたり、スキルや取得している資格によっては専門性の高い業務を任されたり、そのまま正社員を目指すことができる場合もあります。自分に合った職場を見つけたい方や、将来のスキルアップのために勉強をしながら働きたい方におすすめの働き方です。また、施設や事業所によっては無資格でも入社できるところもありますが、一定以上の介護系資格が必須の求人も数多く存在しています。