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きらケアの契約社員の介護求人をご紹介！！
有期雇用の契約職員。正職員へキャリアアップできる場合もアリ！
契約社員は、介護施設や事業所等と定められた期間で非正規雇用契約を結び、業務を行うといった働き方です。決められた期間が終われば契約満了として終了しますが、再度契約を結ぶこともできます。比較的入社がしやすく、介護系資格を持っている方や技術にスキルのある方は、高度な業務や高い給料に設定してもらえたり、評価によっては正社員になるチャンスが与えられる場合もあります。契約社員として介護職で働きたいなら、きらケア介護求人におまかせください！介護業界専門のコンサルタントが、仕事の選び方から入職後まで、徹底的にサポートします。
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契約社員の介護求人の特徴
2013年の法改正により、安定した就業も目指せるようになっています
契約社員とは、雇用期間が限定されている従業員のことです。準社員や嘱託職員、臨時職員と呼ばれることもあります。基本的に雇用期間が設けられており、満了時に契約終了か更新かを選びます。派遣会社に雇用される派遣社員とは異なり、勤務先に直接雇用されるのが特徴。正職員の求人同様、社会保険や有給休暇が保障されることが多いです。有期労働契約の更新により通算5年の勤務があれば、期間の定めがない契約に変更できるという労働契約法の改正が2013年に行われ、安定した就業ができるよう近年では法律面での後押しが進んでいます。
契約社員に対して、正職員と同じような報酬制度を確立している事業所もあります
契約社員として求人が募集されているものの職種には、ヘルパー・介護職や生活相談員などが多くみられます。勤務先となる施設形態は特に偏りがなく、デイサービスや有料老人ホーム、訪問介護などさまざまです。契約社員として契約終了ごとに転職を考えている場合、幅広い施設形態の中から就業先を選択できます。給与に関しては、就業先から直接受け取る形式です。短い契約期間内で勤務するため、契約社員に対する退職金制度を設けている事業所はほとんどありませんが、賞与や手当などを正職員同様に支払うところはあり、やりがいを感じられる機会もあるかもしれません。
研修制度を活かして短期間でしっかり働く！地域限定職員として活躍できます。
契約社員として雇用される場合、勤務先の母体となる企業ではなく1つの事業所との契約になるため、転勤がないというメリットがあります。地域限定職員として、土地勘を活かした働き方ができるかもしれませんね。福利厚生に関しては事業所によってこ異なりますが、正職員同様に社会保険や健康診断、資格取得支援などの制度を実施しているところも多いようです。比較的大きい企業を母体とする施設では、提携先の宿泊施設やリゾート地の利用料補助制度などを設けている場合もあります。短い期間内で即戦力として働けるように、施設内研修やOJTを充実させている求人も多いため、安心して働き始められるでしょう。
まずは短期間で介護のお仕事。無期労働契約や正職員も目指す人にもオススメです。
契約社員の求人は、一定の期間内で、正職員に近い条件での勤務ができるため、短い期間で集中的にスキルアップをしたり、高収入を目指したりしたいという方にオススメです。契約期間が定められているという点は、期間満了をきっかけに退職交渉が進めやすく、さまざまな職種を経験できるというメリットにもつながります。また、5年以上勤務すれば無期労働契約へ進めることもできるので、まずは契約社員として働き、施設の雰囲気などを確認してから無期労働契約を希望するのも良いでしょう。正職員登用制度を実施している施設もあるので、そういった制度を活用して安定した働き方を目指すこともできます。
おすすめの契約社員介護求人ピックアップ！
- ヘルパー・介護職
- 契約社員
| 給与 | 月収210,000円~ (手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 | 愛知県名古屋市東区葵3-25-23 |
| 交通情報 |
JR中央本線(名古屋～塩尻) 千種駅 徒歩3分 |
| 施設形態 | 特別養護老人ホーム |
| 経験・資格 | 介護職員初任者研修 |
- ヘルパー・介護職
- 契約社員
| 給与 | 月収140,000円~ (手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 | 熊本県熊本市東区秋津町秋田171-3 |
| 交通情報 |
熊本市電Ｂ系統 健軍交番前駅 徒歩 28分 (距離：2271 m) |
| 施設形態 | 老人デイサービスセンター |
| 経験・資格 | 介護職員初任者研修 |
- ケアマネージャー
- 契約社員
| 給与 | 月収212,400円~ (手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 | 北海道札幌市東区北23条東5-5-21 |
| 施設形態 | グループホーム |
| 経験・資格 | ケアマネージャー |
まだまだあります！おすすめの介護求人特集
契約社員の介護求人一覧
介護職の契約社員は、施設や事業所と非正規雇用として契約を結び、決められた期間内で働く雇用形態です。契約満了を迎えると終了となりますが、再度契約を結びなおしたり、スキルや取得している資格によっては専門性の高い業務を任されたり、そのまま正社員を目指すことができる場合もあります。自分に合った職場を見つけたい方や、将来のスキルアップのために勉強をしながら働きたい方におすすめの働き方です。また、施設や事業所によっては無資格でも入社できるところもありますが、一定以上の介護系資格が必須の求人も数多く存在しています。