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契約社員 の介護求人一覧
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契約社員の介護求人の特徴
介護職の契約社員の求人は、「まずは期間を決めて介護の仕事をしてみたい」という方におすすめです。契約社員は、介護施設や事業所などと定められた期間で非正規雇用契約を結び、業務に従事します。契約期限が来れば契約満了となり勤務は終了しますが、場合によっては再度契約を結ぶことも可能です。契約社員として働く介護職の方の中には、期間が決まっているからこそ意欲的に業務に取り組めるという方もいます。実際の業務を経験しながら職場の雰囲気も掴めるのは、契約社員として働くメリットの1つです。すぐに正社員としてスタートすることに不安がある方も、まずは契約社員として働く道を選ぶと良いかもしれません。契約社員を含む非正規職員の平均月給は、約19万円。契約期間は1年や年度ごとに期間を定めて更新するケースもありますが、3年に定めていることが多い傾向です。契約社員は比較的入社がしやすいほか、介護資格を持っている方やスキルがある方はより高度な業務に携わることができたり、給与額を高めに設定してもらえたりする場合も。施設・事業所の状況や評価に応じて、正社員として採用してもらえるチャンスが与えられることもあり、目標を持って働けますよ。出典：公益財団法人 介護労働安定センター「平成 30 年度 「介護労働実態調査」の結果 」（2020年3月時点での情報です。）
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