
有限会社中山メディカル・サービス
ご家族の介護負担の軽減にも尽力。常にコミュニケーションを大切にしたケアを行っています
ヘルパー・介護職 / 正社員
月収 170,000円〜 (手当含む)
必要資格 介護職員初任者研修
ヘルパー・介護職 / 正社員
月収 138,000〜195,000円 (手当含む)
必要資格 介護福祉士実務者研修
ヘルパー・介護職 / 正社員
月収 200,000円〜 (手当含む)
必要資格 介護福祉士
ヘルパー・介護職 / 契約社員
月収 169,340円〜 (手当含む)
必要資格 介護福祉士
ヘルパー・介護職 / パート
月収 172,490〜175,160円 (手当含む)
必要資格 介護福祉士実務者研修
ヘルパー・介護職 / パート
月収 170,000円〜 (手当含む)
必要資格 介護福祉士
ヘルパー・介護職 / パート
時給 1,057〜1,090円
必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修
ヘルパー・介護職 / パート
時給 1,070〜1,090円
必要資格 介護福祉士
ヘルパー・介護職 / パート
日給 17,000円〜
必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
ヘルパー・介護職 / 正社員
月収 190,000円〜 (手当含む)
必要資格 介護職員初任者研修
ヘルパー・介護職 / 正社員
月収 138,000〜195,000円 (手当含む)
必要資格 介護福祉士実務者研修
ヘルパー・介護職 / 正社員
月収 100,000円〜 (手当含む)
必要資格 介護福祉士
サービス提供責任者 / 正社員
月収 170,000円〜 (手当含む)
必要資格 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
ヘルパー・介護職 / 契約社員
月収 180,000円〜 (手当含む)
必要資格 介護職員初任者研修
ヘルパー・介護職 / パート
月収 172,490〜175,160円 (手当含む)
必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
ヘルパー・介護職 / パート
時給 1,057〜1,090円
必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
直接質問しづらいこと
もお任せください!
ご家族の介護負担の軽減にも尽力。常にコミュニケーションを大切にしたケアを行っています
JR筑肥線(姪浜~西唐津) 下山門駅 徒歩15分
夜勤手当: 4,000円 / 回
資格手当: 3,000円
固定残業代なし
皆勤手当: 7,000円
住宅手当: 10,000円
職務手当: ~ 15,000円
新加算手当あり
職務能力手当あり
加算手当あり
ベースアップ手当あり
職能手当あり
精励手当: ~ 7,000円
業務手当: 3,340円
「休日・休暇」「保育施設・託児所」「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
18%
要介護2
18%
要介護3
24%
要介護4
26%
要介護5
15%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
6
14
29
49
3
6
%
14
%
29
%
49
%
3
%
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
8
8
42
8
33
8
%
8
%
42
%
8
%
33
%
介護度は要介護1から要介護5まで、認知症の方もそうでない方も、住宅型有料老人ホームに入居されている方を対象にしています
ご利用者の総数
42 名
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
19%
要介護2
19%
要介護3
26%
要介護4
21%
要介護5
14%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
5
10
40
38
7
5
%
10
%
40
%
38
%
7
%
訪問介護や介護施設、病院等での経験がある元気なスタッフが揃っており、年齢的にも自分の親世代の方も多く、利用者ファーストの精神で、「寝たきりにしない」自立支援を前提にサービスを提供しています
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
0
0
14
24
62
14
%
24
%
62
%
要支援者の介護予防並びに、要介護者の心身の機能の維持・社会的孤立の解消を目的とし、通所介護計画に基づき必要な援助を行うと共に、利用者の家族の身体的・精神的負担の軽減を図る。
事業者は、利用者の心身の状況や家庭環境を踏まえ、介護保険法その他関係法令及びこの定めに基づき、関係する市町村や事業者、地域の保健・医療・福祉サービス等と綿密な連携を図りながら、利用者の要介護状態の軽減や悪化の防止、もしくは要介護状態となる事の予防のため、適切なサービスの提供に努めます。
早番①7:00~16:00早番②7:30~16:30日勤8:15~17:30遅番11:00~20:00夜勤16:30~翌9:00の5勤務形態の交代制
生活援助:利用者様の生活環境、居室の掃除、衣類等の洗濯、シーツ交換、買い物代行などその方に合わせて計画に基づき施行します。 身体介護:排泄介護、食事介護、清潔、整容、買物同行、入浴介助、共に行う整理整頓等、その方に合わせた計画に基づき施行します。
対人・対物共通2億円
初期対応費用担保居宅介護事業者特約
(賠償責任)対人・対物保障2億円
接遇や人権擁護、介護技術や感染予防等の研修を毎月、定期的に実施するようにし、新人もOJTを中心に研修しています。また、法人内での研修も実施されています。
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。