有限会社中山メディカル・サービス
有料老人ホーム
有料老人ホーム
おあしす長丘は、2004年に開設して以来、福岡市の福祉を支えている地域密着型の介護付き有料老人ホームです。小規模の施設だからこそ、入居者さまと顔なじみの関係でじっくり向き合うことができます。スタッフの有休取得率が高く、希望休は月に3日までOK! プライベートの時間をしっかり確保できるのはうれしいポイントです。さらに同施設では、入職後の教育制度が手厚いのも特徴。介護が未経験でも、無理なくステップアップすることができます。無資格の方や経験が浅い方は、外部研修に参加して知識・スキルを身につけることが可能。くわえて、スタッフは入居者さま思いの方ばかりで、業務外でも一緒に遊びに行くほど仲が良いそう。年代の違う人同士、家族のように気遣い合いながら業務を進めています。
①入居者さまに時間をかけて向き合いたい方にピッタリ!
おあしす長丘には、小規模の施設ならではの強みがあります。入居者さまとの距離が近いため、一人ひとりに合わせた丁寧なケアサービスを提供することが可能。時間をかけてじっくりと入居者さまとの関係性を築くことができるので「寄り添うケア」を実現したい方にはおすすめです。また、職員の人数が少ない分、自分の意見が反映されやすいのも特徴の一つ。認知症の方へのケアは、症状によってやるべきことが異なるため、職員が集まって対応方法を話し合っています。新しい意見を積極的に取り入れる風土が根付いているので、意欲的に仕事がしたい方は活躍できるでしょう。
▲介護付き有料老人ホームとデイサービスが併設されてます
②明るくアットホームな雰囲気で、風通しの良い職場です
20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍するおあしす長丘。質の高いサービス提供のため、職員同士のコミュニケーションを大切にしています。毎日の朝礼ではフロアごとに情報共有をし、業務中もこまめに声を掛け合います。休憩時間には、プライベートの話題で盛り上がることも多く、和気あいあいとした雰囲気。勤務終わりに集まって食事に行き、親睦を深めています。「入居者さまを楽しませたい」という目標意識を全員が共有しており、施設内イベントでは自然と団結し合い、自分たちも楽しみながら準備を進めています。役職や経験、年齢を問わずに協力し合える、風通しの良い職場です。
▲入居者さまに安心して過ごしてもらえる環境を整えています
③介護未経験・無資格でも大丈夫! 充実した教育体制があります
おあしす長丘では、介護が未経験の方の入職も歓迎しています。入職後の4日間は、先輩スタッフがマンツーマンでつき、入居者さまとの顔合わせや施設案内、業務説明を実施。その後、周囲のフォローを受けながら現場で実務を通して仕事を覚えていきます。定期的に面談が行われるので、自分の悩みも相談可能です。また、同施設には向上心が高いスタッフが多く、毎年それぞれが資格取得にチャレンジ。介護福祉士やケアマネージャーの資格を取得してキャリアアップを目指すスタッフもたくさんいます。福岡市や民間の企業が開催している研修への参加費用は、施設が全額負担。学ぶ意欲を応援してくれる環境で、着実に成長することができます。
▲スタッフ同士の綿密な連携が大きな強みです
2011年入職 介護職員
入職の理由を教えてください。
普通のサラリーマンだったのですが、会社が倒産してしまったので、心機一転介護の学校に通って資格を取りました。交通のアクセスが一番の決め手でしたが、入居者さまも職員も笑顔で過ごせていて、入職して良かったなと思っています。
おあしす長丘の魅力は何ですか?
職員が皆性格がとても良い人ばかりで、居心地が良いところです。年齢層が幅広く、自分とは違う価値観を持っているスタッフもいるのですが、「入居者さまに楽しんでほしい」という気持ちは一緒なので協力できています。
ワークライフバランスはいかがですか?
私は固定休で働いていて、日曜と月曜がお休みです。残業もほとんどないので、プライベートとのメリハリはきちんとつけられていると思います。休日はしっかり遊んでいるので、仕事にも集中して取り組めていますよ。
西鉄天神大牟田線 大橋駅 徒歩25分
駐車場あり(無料)
年間休日 : 108日
有給休暇
育児休暇
介護休暇
夜勤手当: 8,000円 / 回
資格手当: 3,000円 ~ 55,000円
固定残業代なし
通勤手当: ~ 12,000円
処遇改善手当: 80,000円 ~
職務手当あり
皆勤手当: 7,000円
住宅手当: 10,000円
家族手当あり
勤続手当: ~ 12,000円
昇給
退職金(勤続3年以上)
資格取得支援制度
パート処遇改善加算
賞与
特別賞与
制服貸与
再雇用
寮なし
保育施設・託児所あり
※利用条件等はお問い合わせください
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護が集めました!
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!
スタッフ
平均年齢
休日・残業
休みの調整
残業
年間休日
事業所の特徴
法人規模
施設形態の種類
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
5%
要支援2
10%
要介護1
25%
要介護2
20%
要介護3
15%
要介護4
23%
要介護5
3%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
2
9
33
40
16
2
%
9
%
33
%
40
%
16
%
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
6
27
27
33
6
6
%
27
%
27
%
33
%
6
%
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職員の口コミ