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福岡市南区/正社員登用 の介護求人一覧

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  • 福岡県福岡市南区的場2-31-21
  • 西鉄天神大牟田線 井尻駅 徒歩17分

ヘルパー・介護職

  • パート・アルバイト
  • 日勤のみ
  • 時給1,000円〜 1,200
  • 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士 / グループホーム
  • 正社員登用
  • 託児所あり
  • 社宅・寮
  • 未経験可
  • 週休2日

この施設の他の求人の例

職種

  • ケアマネジャー

曰佐宅老所の
すべての求人を見る(8件)

  • 福岡県福岡市南区清水4-18-4
  • 西鉄天神大牟田線 高宮駅 徒歩11分

ヘルパー・介護職

  • パート・アルバイト
  • 日勤のみ
  • 時給1,260円〜 3,080
  • 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士 / 重度訪問介護(障がい)
  • 正社員登用
  • 未経験可
  • 経験者歓迎
  • 年齢不問
  • 自動車免許歓迎
  • 週休2日

この施設の他の求人の例

職種

  • 生活支援員

ピアサポートふくおか南センターの
すべての求人を見る(5件)

  • 福岡県福岡市南区向野1-17-25
  • 西鉄天神大牟田線 高宮駅 徒歩6分

ヘルパー・介護職

  • 契約社員
  • 日勤のみ
  • 月収181,800 (手当含む)
  • 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 老人デイサービスセンター
  • 正社員登用
  • 駅近
  • 社保完備
  • 賞与あり

ケアポート高宮の
すべての求人を見る(2件)

  • 福岡県福岡市南区清水清水3-20-0-503

ヘルパー・介護職

  • パート・アルバイト
  • 日勤のみ
  • 時給920円〜 1,000
  • 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士 / 訪問介護ステーション
  • 正社員登用
  • 未経験可
  • 年齢不問
  • 賞与あり

ヘルパーステーションたすけ愛の会 ひまわり南の
すべての求人を見る(1件)

  • 福岡県福岡市南区横手2-1-5
  • 西鉄天神大牟田線 井尻駅 徒歩8分

ヘルパー・介護職

  • パート・アルバイト
  • 日勤のみ
  • 時給1,700
  • 無資格OK / 老人デイサービスセンター
  • 正社員登用
  • 駅近
  • 託児所あり
  • 未経験可
  • 週休2日

通所介護事業所井尻リハビリステーションの
すべての求人を見る(6件)

  • 福岡県福岡市南区皿山3-6-21
  • 西鉄天神大牟田線 高宮駅

ヘルパー・介護職

  • パート・アルバイト
  • 日勤のみ
  • 時給1,012円〜 1,042
  • 介護職員初任者研修 / 老人デイサービスセンター
  • 資格取得支援
  • 正社員登用
  • 車通勤可
  • 未経験可
  • 年齢不問
  • 社保完備
  • 賞与あり

デイサービスミナミの
すべての求人を見る(4件)

  • 福岡県福岡市南区大池1-26-20
  • 西鉄天神大牟田線 高宮駅 徒歩18分

ヘルパー・介護職

  • パート・アルバイト
  • 日勤のみ
  • 時給950円〜 1,250
  • 無資格OK / 有料老人ホーム
  • 正社員登用
  • 車通勤可
  • 未経験可
  • ブランク可
  • 経験者歓迎
  • 自動車免許歓迎
  • 社保完備
  • 賞与あり

介護付有料老人ホームケア・ラポート野間の
すべての求人を見る(8件)

  • 福岡県福岡市南区的場2-32-17
  • 西鉄天神大牟田線 大橋駅

ヘルパー・介護職

  • パート・アルバイト
  • 日勤のみ
  • 時給1,000円〜 1,200
  • 無資格OK / 通所リハビリテーション
  • 正社員登用
  • 託児所あり
  • 車通勤可
  • 社宅・寮
  • 未経験可

介護老人保健施設湯の里まとばの
すべての求人を見る(11件)

  • 福岡県福岡市南区野間3-16-30
  • 西鉄天神大牟田線 高宮駅 徒歩12分

ヘルパー・介護職

  • パート・アルバイト
  • 夜勤のみ
  • 時給1,000
  • 介護福祉士 / 有料老人ホーム
  • 正社員登用
  • 託児所あり
  • 未経験可
  • 年齢不問
  • 週休2日

グリーンケア・百代の
すべての求人を見る(1件)

  • 1

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福岡市南区-正社員登用の介護求人の特徴

福岡市南区の正社員登用求人は18件が募集/応募対象です。 正職員登用とは、パートやアルバイトなどの非正規職員の雇用形態を、正職員へ引き上げること。正職員登用制度の条件は、一定期間を経たあと必ず登用、試験に合格したら登用など企業によってさまざまです。なかには正職員の求人は行わず、非正規職員からの登用のみという企業も存在しています。非正規職員と正職員登用後の大きな違いはなんと言っても収入面。正職員は、昇給や賞与のほかにも各種手当がつくなど、収入面の安定が望めます。また正職員として働く場合、社会保険を完備している企業がほとんどなので、パート職員で労働時間が限られている人や、自分で国民健康保険料を納めている人にとってもメリットがある条件と言えるでしょう。

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