デイサービスおあしすありたの求人・転職・採用・募集情報 - 福岡市早良区【レバウェル介護求人｜旧きらケア】

登録キープ求人検索

株式会社ANNO‐M1

デイサービスおあしすありた

福岡県福岡市早良区 / 次郎丸駅

駅近

もしかして :

穏やかで、安心して、信頼のできる介護の提供をします。

求人情報

- 老人デイサービスセンター
- - ヘルパー・介護職 (正社員)
  - - 日勤
      
      資格介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修
      
      給与
      月収 146,200円〜 (手当含む)
      
      社保完備賞与あり
      詳細を見る応募する
    - 日勤
      
      資格介護福祉士
      
      給与
      月収 135,000円〜 (手当含む)
      
      社保完備賞与あり
      詳細を見る応募する
- - ヘルパー・介護職 (契約社員)
  - - 日勤
      
      資格介護福祉士
      
      給与
      月収 143,500円〜 (手当含む)
      
      社保完備賞与あり
      詳細を見る応募する

直接質問しづらいこと
もお任せください！

聞いてみたい内容はどちらですか?(複数選択可能)

自分が応募できる求人想定手当や給与のこと職場の雰囲気、働く人のこと残業時間、休みの取りやすさ

デイサービスおあしすありたの魅力

穏やかで、安心して、信頼のできる介護の提供をします。

デイサービスおあしすありたは、居宅介護支援、共同生活を営なむことができるグループホームがあります。デイサービスでは母体が整形外科で物理療法の器具も充実しており、自由に、無理のない範囲で活用。居宅介護支援では、利用者の方の相談に迅速に応じ、サービスを適切に利用できるように種類・内容などの計画を作成、提供が確保できるように調整します。グループホームでは、家庭的な雰囲気の中で人格を尊重し、役割を持って日常生活を営めるように配慮。地域の教育機関との連携・交流会・ボランティア・福祉の体験学習などにも注力しています。事業所の場所は西鉄バス講倫館高校前下車、徒歩10分です。

施設の求人を紹介してもらう

レバウェル介護ってどんなサービス？

デイサービスおあしすありたの施設・法人概要

施設名: 株式会社ANNO‐M1 デイサービスおあしすありた
施設形態: 老人デイサービスセンター
勤務地: 福岡県福岡市早良区有田6-2-5
交通情報: 福岡市営地下鉄七隈線次郎丸駅徒歩10分

手当

夜勤手当: 夜勤手当: 4,000円 / 回

資格手当: 資格手当: 4,000円 ~

各種手当

固定残業代なし

通勤手当: ~ 12,000円

処遇改善手当: 80,000円

調整手当: 6,300円 ~

扶養手当: 4,500円 ~

家族手当: 7,500円 ~

皆勤手当: 7,000円 ~

住宅手当: 10,000円 ~

精励手当: 7,000円 ~

勤続手当あり

送迎手当: 1,000円

業務手当: 2,200円 ~

福利厚生その他

保険: 社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
給与に関する制度: 昇給1
その他福利厚生情報: 再雇用; 定年制度:60歳

運営事業者

株式会社ANNO‐M1

代表者

代表取締役阿武幸美

URL

http://www.nakayama-seikei.net/kaigo/index/3

同じ法人の施設

おあしす石丸住宅型有料老人ホームおあしす市民の森グループホームおあしすありたハートライフ長丘ケア付き住宅ヘルパーステーションおあしす市民の森

応募方法選考について

まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「休日・休暇」「保育施設・託児所」「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

知りたい内容はどちらですか？（複数選択可能）

職場の雰囲気・働く人について研修・教育制度やキャリアアップ想定給与・手当について残業時間・休みの取りやすさその他

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

他者と会話を楽しまれる元気な利用者様や、長く通われている利用者様で介護度の高い方もおられます。

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

46%
要介護2

32%
要介護3

21%
要介護4

0%
要介護5

0%

ご利用者の男女比

男性 2
：
女性 8

ご利用者の年齢比

-64歳
6

%

65-74歳
18

%

75-84歳
26

%

85-94歳
44

%

95歳-
6

%

職員体制について

直ぐに動ける行動力と目配り気配りを欠かさないように業務を行っています。

現在の職員の総数

12 名

職員の男女比

男性 2
：
女性 8

職員の年齢比

20代
11

%

30代
33

%

40代
22

%

50代
33

%

ご利用者について

軽度な方から重度な方まで様々な方が入居されているが、お互いの個性を尊重し合い過ごされている。

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

19%
要介護2

15%
要介護3

30%
要介護4

26%
要介護5

11%

ご利用者の男女比

男性 2
：
女性 8

ご利用者の年齢比

65-74歳
11

%

75-84歳
41

%

85-94歳
44

%

95歳-
4

%

職員体制について

3ユニットそれぞれの個性があり、それぞれの入居者様に合わせたケアをさせて頂いている。

現在の職員の総数

31.5 名

職員の男女比

男性 3
：
女性 7

職員の年齢比

20代
19

%

30代
3

%

40代
13

%

50代
35

%

60代〜
29

%

運営方針

利用者の社会的孤立感の解消及び心身の機能の維持並びに利用者の家族の身体的及び精神的負担の軽減を図る。
１．指定通所介護及び指定介護予防通所介護の提供に当たっては、通所介護計画及び介護予防通所介護計画書に基づき、利用者の機能訓練及びその者が日常生活を営むことができるよう必要な援助を行う。
２．指定通所介護及び指定介護予防通所介護の提供に当たっては、懇切丁寧に行うことを旨とし、利用者又はその家族に対し、サービス提供方法等について、理解しやすいように説明を行う。
３．指定通所介護及び指定介護予防通所介護の提供に当たっては、介護技術の進歩に対応し、適切な介護技術をもってサービスの提供を行う。
４．指定通所介護及び指定介護予防通所介護は、常に利用者の心身の状況を的確に把握しつつ、相談援助などの生活指導、機能訓練その他必要なサービスを利用者の希望に沿って適切に提供する。特に認知症の状態にある要介護者等に対しては、必要に応じ、その特性に対応したサービスの提供ができる体制を整える。

運営方針

認知症の症状の進行を緩和し、安心して日常生活を送ることが出来るよう、心身の状況を踏まえ、妥当適切に行う。
一人ひとりの人格を尊重し、ご利用者がそれぞれの役割を持って家庭的な環境の中で日常生活が出来るように配慮する。
介護の提供にあたって介護計画に基づき、漫然かつ画一的にならないこと。又、懇切丁寧に行い、ご利用者やそのご家族に対し、サービスの提供方法等について、理解し易いようご説明する。
自らその提供する介護の質の評価を行い、定期的に外部の評価を受けてそれらの結果を公表し、常にその改善を図ります。