福岡市西区/ブランク可 の介護求人一覧
検索結果31件
（施設数 13件）
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- 特別養護老人ホーム(特養)(16)
- 有料老人ホーム(23)
- 老人保健施設(老健)(4)
- デイサービス(69)
- 訪問介護(46)
- グループホーム(20)
- 小規模多機能型居宅介護(4)
- 障害者施設(2)
- サービス付き高齢者向け住宅(1)
- 地域包括支援センター(1)
- ショートステイ（短期入所）(8)
- 放課後等デイサービス(1)
- 通所リハビリテーション（デイケア）(3)
- 居宅介護支援事業所(11)
- 軽費老人ホーム(0)
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- 病院(8)
- クリニック（診療所）(1)
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- おすすめ順
- 新着順
- 福岡県福岡市西区今宿町379-1
- JR筑肥線(姪浜～西唐津) 今宿駅 徒歩17分
ヘルパー・介護職
- 正社員
- 日勤・夜勤両方
- 月収168,100円〜 (手当含む)
- 無資格OK / 介護老人保健施設
- 福岡県福岡市西区能古新開777番地1
ヘルパー・介護職
- 正社員
- 日勤のみ
- 月収173,500円〜 230,500円 (手当含む)
- 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士 / 老人デイサービスセンター
- 福岡県福岡市西区姪浜駅南4丁目18-8
- JR筑肥線(姪浜～西唐津) 下山門駅
ヘルパー・介護職
- 正社員
- 日勤・夜勤両方
- 月収160,000円〜 230,000円 (手当含む)
- 介護職員初任者研修 / 介護福祉士 / 特別養護老人ホーム
ご入居者の豊かな晩年期に寄り添うお仕事
- 福岡県福岡市西区西の丘1-6-1
- 福岡市営地下鉄七隈線 橋本駅
ヘルパー・介護職
- 正社員
- 日勤・夜勤両方
- 月収186,400円〜 195,440円 (手当含む)
- 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士 / 有料老人ホーム
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雇用形態
- 契約社員
- 福岡県福岡市西区野方1-13-5
ヘルパー・介護職
- 正社員
- 日勤・夜勤両方
- 月収215,300円〜 279,400円 (手当含む)
- 介護福祉士 / 看護小規模多機能型居宅介護
- 福岡県福岡市西区野方1-16-38
- 福岡市営地下鉄七隈線 橋本駅 徒歩15分
ヘルパー・介護職
- 契約社員
- 日勤のみ
- 月収157,500円〜 (手当含む)
- 無資格OK / 老人デイサービスセンター
リハビリに注力するデイサービス施設♪
- 福岡県福岡市西区橋本1-34-40
- 福岡市営地下鉄七隈線 橋本駅 徒歩17分
ヘルパー・介護職
- 正社員
- 日勤・夜勤両方
- 月収168,000円〜 (手当含む)
- 無資格OK / 有料老人ホーム
橋本駅から徒歩10分の施設。ご入居者の昼夜に寄り添う正職員を募集
- 福岡県福岡市西区拾六町1-26-22
- 福岡市営地下鉄七隈線 橋本駅 徒歩14分
ヘルパー・介護職
- 正社員
- 日勤・夜勤両方
- 月収160,000円〜 (手当含む)
- 無資格OK /
本人らしく生きられるように支援
- 福岡県福岡市西区今津3810番地
ケアマネジャー
- 正社員
- 日勤のみ
- 月収214,060円〜 224,060円 (手当含む)
- ケアマネジャー / 居宅介護支援事業所
- 福岡県福岡市西区女原320-14
- JR筑肥線(姪浜～西唐津) 九大学研都市駅 徒歩14分
ヘルパー・介護職
- パート・アルバイト
- 日勤・夜勤両方
- 時給1,100円〜
- 介護職員初任者研修 / 老人デイサービスセンター
楽しい仕事時間が送れます
- 福岡県福岡市西区飯盛664-1
- 福岡市営地下鉄七隈線 橋本駅 徒歩24分
ヘルパー・介護職
- 正社員
- 日勤・夜勤両方
- 月収151,200円〜 (手当含む)
- 無資格OK / グループホーム
安らぎを感じる小規模制のグループホーム♪
- 福岡県福岡市西区拾六町4-37-12
- 福岡市営地下鉄七隈線 橋本駅 徒歩24分
ヘルパー・介護職
- 正社員
- 日勤のみ
- 月収153,000円〜 (手当含む)
- 介護職員初任者研修 / 訪問介護ステーション
通所をメインに柔軟な介護を提供♪
- 福岡県福岡市西区野方2-8-20
ヘルパー・介護職
- 正社員
- 日勤・夜勤両方
- 月収251,000円〜 266,000円 (手当含む)
- 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士 / グループホーム
安心感のある環境づくりに注力する施設
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雇用形態
- パート・アルバイト
- 1
1〜13件 / 13件
福岡市西区-ブランク可の介護求人の特徴
福岡市西区のブランク可求人は13件が募集/応募対象です。 介護のお仕事に就いていたけれど、妊娠・出産などさまざまな理由で一旦離職されていた方の再スタートを後押ししてくれるのが「ブランク可」の求人。久しぶりにお仕事をするということで、仕事の感覚を取り戻せるか、知識やスキルが通用するかといった不安をお持ちの方に、おすすめしたい条件です。ブランク可の求人を掲げている事業所は、必ずしも即戦力となる人材を求めているわけではなく、「介護の現場にもう一度たずさわりたい」といった気持ち・意欲を大切にしてくれるところが多数。周囲の温かい理解は、なによりも嬉しいところですね。
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- 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
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