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経験者歓迎の介護求人の特徴
能力給や資格手当てなど、給与面で優遇されることが多くあります。
「経験者歓迎」の求人を見つけたら、まずは給与制度に注目してみましょう。このワードを検索条件に含む求人には、「経験により給与を決定する」としているものが少なくないためです。中にはパート勤務であっても「能力給」のような手当てを用意していることも。また、ヘルパー・介護職なら介護職員初任者研修や介護福祉士、サービス提供責任者なら介護職員基礎研修といったように、介護系資格をお持ちであれば、月の給与に資格手当てがさらにプラスされる場合もあります。経験のある求職者の方にとっては、給与面で優遇される求人に出会いやすい検索条件と言えるでしょう。
早い段階でやりがいのあるポジションに就きやすく、夜勤にも入りやすい。
経験者の方が「経験者歓迎」の求人に応募するもう一つのメリットは、「入職後すぐにやりがいのあるポジションに就ける可能性がある」ということです。こうした求人を出す現場では、職員の手が足りていないこともままあります。入職後いきなり重要なポジションを任せられることはないと思いますが、経験がある分動けるようになるまでのスピードも早いため、施設側も早い段階で責任のあるポジションを任せてくれるでしょう。また、入所系の施設では優先的に夜勤に入れる場合もあります。キャリアアップを目指されている方はもちろん、積極的に夜勤に入りたいとお考えの方にもおすすめですよ。
「経験者」の価値を正しく押さえ、応募先へご自身の「良さ」を上手にアピールしましょう。
「経験」を「コスト」という観点で捉えれば、施設側にとっての経験者とは、「時間的・金銭的コストがかからない人材」です。施設側は、経験のある求職者を「多少のすりあわせですぐに業務に着手してくれる人かどうか」という視点で見ています。「経験者歓迎」の求人に応募する際には、スキルや資格、何年くらい、どんな業務に従事し、何を身に付けたか、それを応募職種のどういった業務に活かせそうかという点をしっかりと練り上げ、面接担当者へアピールしましょう。施設側が「経験者」に想定する勤続年数は「3年程度」が多いようです。勤続年数とは「一つの仕事を続けた時間」ですから、長ければその分社会的信用も高くなります。
経験者者向けのオリエンテーションやOJTで、安心して働き始められます
経験者歓迎の求人は即戦力を求められている場合がほとんどです。しかし、その職種に関しての経験はあっても、働き始める事業所ごとの勤務ルールや業務内容は異なるため、すぐに対応できないこともあるかもしれませんね。そういった面に関して経験者歓迎の求人では、OJTやオリエンテーションの機会を設けているところが多いため、新しい環境に不安のある方はそれに関する制度の有無を確認してから応募すると良いでしょう。未経験に比べて早い段階で実務に携わることができるようになるため、まずは施設の雰囲気に慣れることを目標にすると、より円滑に業務を進められるようになります。
おすすめの経験者歓迎介護求人ピックアップ！
- ヘルパー・介護職
- 正社員
| 給与 | 月収210,000円~ (手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 | 埼玉県川口市新井宿824 |
| 交通情報 |
埼玉高速鉄道線 新井宿駅 徒歩12分 |
| 施設形態 | 特別養護老人ホーム |
| 経験・資格 | 無資格 |
- ヘルパー・介護職
- パート・アルバイト
| 給与 | 時給950円~ |
|---|---|
| 勤務地 | 愛知県名古屋市北区楠味鋺5-1716 |
| 施設形態 | 有料老人ホーム |
| 経験・資格 | 介護職員初任者研修 |
- ヘルパー・介護職
- パート・アルバイト
| 給与 | 時給875円~ |
|---|---|
| 勤務地 | 北海道札幌市北区新琴似4条1-1-45 |
| 交通情報 |
札幌市営地下鉄南北線 麻生駅 徒歩 12分 (距離：1000 m) |
| 施設形態 | 有料老人ホーム |
| 経験・資格 | 介護職員初任者研修 |
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経験者歓迎の介護求人一覧
「経験者歓迎」と募集要項に記載されている場合は、その施設のよって様々ですが、経験者のスキルがあった方が採用される確率が高く、選考でも有利とされます。未経験ではなく、経験者が求められている、という判断が正しいでしょう。経験者が求められているということは、介護の知識を持ち、環境の変化にも柔軟に対応できるような人材や職場にとっての即戦力となるような人材が必要ということです。こういった募集がよくあるのは、主に特別養護老人ホームや介護老人保健施設など入所タイプの施設が多いようです。介護の実務経験やスキルを持つ方にとっては、自信を持って望める求人条件といえます。