
社会福祉法人恩徳福祉会
近鉄「古市」駅徒歩15分。多彩なイベントで笑顔ある暮らしをサポート
直接質問しづらいこと
もお任せください!
近鉄「古市」駅徒歩15分。多彩なイベントで笑顔ある暮らしをサポート
スタッフの数はどれくらいですか?
介護スタッフの数は35名弱です。別に看護師が15名以上おり、介護・看護合わせて50名ほどのスタッフが在籍しています。介護スタッフの男女比率は7対3ぐらいとなっており、性別の垣根なく男性スタッフも多く活躍している職場です。
介護老人保健施設ふじいでらで大切にしていることは何ですか?
入居者様はもちろんのこと、当施設では地域の方々との関わりも大切にしています。地域の納涼祭には毎年参加しており、そこで実際に地域との交流を図っています。当施設の近隣には関連施設も多く、グループ全体で地域に根ざした運営に努めています。
求める人物像について教えてください。
一番は入居者様の目線に立って働ける方かを重要視しています。自分本位ではなく、常に入居者様に寄り添って考えて行動できる方が良いですね。あとは、人と関わる仕事なので、周りと気軽にコミュニケーションを取れる明るく元気な方を求めています。
職種間の連携体制はいかがですか?
また、当施設では入居者様一人ひとりに個別のケアプランを作成し、それに基づいて多職種が協働しています。看護師や作業療法士、理学療法士と日常的に顔を合わせて作業を進められる環境のため、多職種との連携はスムーズだと思います。チームワークはとても良いですよ。
入職後の教育体制について教えてください。
入職後最低1ヶ月は、先輩スタッフと一緒に組んで仕事を進めていきます。そこで仕事の流れであったり、当施設の規則的な部分をしっかり学ぶことができる体制が整っていますので、徐々に新しい環境・仕事に慣れていくことができます。
どのような福利厚生がありますか?
企業として実施すべき福利厚生は基本的に整っています。福利厚生の一環として、忘年会や新年会といったスタッフ同士の交流の場を設けていますよ。新年会は300~400名が集まり、歓迎会といった形で4月に法人一括で開催しているため、他施設・他部署のスタッフとも交流できます。一方、忘年会に関しては「気心の知れた仲間と楽しんでほしい」との配慮から、各部署ごとで実施するようにしています。
人員配置はいかがですか?
介護スタッフの場合、配属はフロア固定になります。半年ペースで数名異動することもありますが、基本的にフロアは固定で担当していただいています。フロアは2階から4階まであり、認知症に特化していたり、リハビリに特化していたりと、フロアごとに特色を持たせてスタッフを配置しています。
資格支援はありますか?
はい、あります。介護福祉士を目指すスタッフに対しては、奨学金制度という形で資格取得を手厚くサポートしています。研修はすべて出勤扱いとしており、スタッフに資格の取得や研修の受講を積極的に勧めています。
近鉄南大阪線 古市駅 徒歩15分
駐車場なし
年間休日 : 108日
育児休暇
有給休暇
産前産後休暇
夜勤手当: 5,500円 ~ 10,000円 / 回
資格手当: 5,000円
固定残業代なし
通勤手当: ~ 20,900円
職務手当あり
処遇改善手当: 18,000円
調整手当: 3,000円
実績反映手当あり
年末年始手当: 5,000円 ~
夜間待機手当あり
他諸手当あり
配属手当あり
退職金1
昇給
正社員登用
復職支援サポート
研修制度
各種慶弔金
永年勤続祝金
子育て支援手当
医療費還付制度
制服貸与
再雇用
寮なし
保育施設・託児所なし
71名
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!
スタッフ
平均年齢
男性の割合
休日・残業
残業
年間休日
事業所の特徴
法人規模
施設形態の種類
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
1%
要支援2
8%
要介護1
18%
要介護2
31%
要介護3
18%
要介護4
18%
要介護5
8%
現在の職員の総数
快適な在宅生活が継続できるようご利用者及びご家族の利用目的を明確にし、目的にあったサービスを提供するとともに、施設でのリハビリテーション(個別リハビリ・生活リハビリ)やレクリエーションを充実させ満足感のある空間演出を目指します。生活の連続性やご利用者の生活リズムを考慮し、通所リハビリテーションはその生活の一部分を認識した上で、その名の通り、利用中全てがリハビリという考えのもと、ご利用者の課題・ニーズを挙げ、医師・理学療法士・看護師と連携を取り自立支援を行い、食事・排せつ・入浴・レクリエーションの質の向上を目指し、利用者同士の人間関係やご利用者と職員の信頼関係を築きます。
快適な在宅生活が継続できるようご利用者及びご家族の利用目的を明確にし、目的にあったサービスを提供するとともに、施設でのリハビリテーション(個別リハビリ・生活リハビリ)やレクリエーションを充実させ満足感のある空間演出を目指します。
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
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