介護老人保健施設みのりの求人・転職・採用・募集情報 - 豊橋市【レバウェル介護求人｜旧きらケア】

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医療法人常念会

介護老人保健施設みのり

愛知県豊橋市 / 船町駅

制服貸与
職場取材あり

もしかして :

おもてなしのサービスで豊橋エリアの高齢者をサポート

求人情報

- 通所リハビリテーション
- - ヘルパー・介護職 (正社員)
  - - 日勤
      
      資格介護福祉士実務者研修
      
      給与
      時給 1,400〜2,000円
      詳細を見る応募する
- - ヘルパー・介護職 (パート)
  - - 新着
      
      日勤
      
      資格介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
      
      給与
      時給 1,400〜2,000円
      
      募集状況確認日：2026/09/24
      詳細を見る応募する
- - 生活相談員 (正社員)

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介護老人保健施設

介護老人保健施設みのりの魅力

おもてなしのサービスで豊橋エリアの高齢者をサポート

JR・名鉄「豊橋」駅から豊鉄バスに乗り換え、「大賀里」停留所から3分ほど歩くと、「介護老人保健施設みのり」の建物が見つかります。同施設では、介護老人保健施設の入所サービスのほか、通所リハビリテーションのサービスも提供。同じ敷地内に「居宅介護支援センターみのり」「訪問リハビリテーションみのり」「グループホームもみじ」を併設して地域のさまざまな介護ニーズに応えます。専門知識を持つスタッフが「おもてなし」の心を大切に、一人ひとりに寄り添ったサービスを提供しています。

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レバウェル介護ってどんなサービス？

採用担当者に聞きました！

介護老人保健施設みのりの利用者さまについて教えてください。

平均介護度は2.8くらいです。入退所は月の平均にすると10名前後の入れ替わりがありますね。ボールを使った運動をはじめ、クイズやクロスワードといった頭を使ったレクリエーションも行っており、比較的活動的だと思います。

スタッフについて教えてください。

介護職員は常勤が35名ほど、パートが6名ほどいます。10代から60代まで幅広い年代の方が活躍していて、平均すると40歳前後くらいだと思います。男女比は1：9で、男性はかなり少ないです。子育て中の方はパートで働く方がほとんどです。育児と仕事の両立に理解のある現場ですよ。

入職後の教育体制はどうなっていますか？

配属先の部署で、教育担当者が1人つきます。法人全体で統一されたカリキュラムに則って教育を進めており、一つひとつ業務ができるようになったらチェックしていって進めていく形です。およそ半年が、独り立ちまでの目安ですね。

職員へのサポートにはどのようなものがありますか？

資格取得に関する費用を負担しているほか、受験日のシフトについても柔軟に対応しています。また、インフルエンザの予防接種を勤務時間中に行っているのが特徴ですね。施設内で看護師が打ちますので、業務への支障もありません。

ワークライフバランスはいかがですか？

介護職員は月に多くて4～5時間くらいの残業が発生しています。有給消化率は50％以上なので、休みづらいということはありません。家庭をお持ちの方も、大きな負担を感じることなく勤務できる環境だと思いますよ！

介護老人保健施設みのりで働くやりがいは何ですか？

やはりサービス業ですから、利用者さまやご家族さまと関わる機会が多いです。感謝の言葉をいただけることも数多く、やりがいにつながっていますね。「人の役に立ちたい」と思う方にはぴったりの職場だと思います！

介護老人保健施設みのりの施設・法人概要

「介護老人保健施設みのり」の外観

施設名: 医療法人常念会介護老人保健施設みのり
施設形態: 介護老人保健施設 / 訪問介護事業所 / 通所リハビリテーション / 訪問リハビリテーション
勤務地: 愛知県豊橋市大村町山所77
交通情報: JR飯田線(豊橋～天竜峡) 船町駅

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

有給休暇

慶弔休暇

手当

夜勤手当: 夜勤手当: 8,000円 ~ 11,000円 / 回

資格手当: 資格手当: ~ 20,000円

各種手当

時間外手当あり

固定残業代なし

通勤手当あり

家族手当あり

処遇改善手当: 10,500円 ~ 58,000円

固定残業代: 15,000円

遅番手当: 500円

早番手当: 500円

職種手当: 15,000円 ~ 17,000円

勤務割増手当: 15,000円

特別手当: 13,000円

日曜祝日出勤手当あり

福利厚生その他

保険

社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)

給与に関する制度

退職金

昇給

研修サポート制度

研修制度

復職支援サポート

その他福利厚生情報

制服貸与

再雇用

定年制度:60歳

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者

医療法人常念会

代表者

理事長権田隆実

URL

https://gonda-ns.com/minori/index.html

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