グループホームきのみの求人・転職・採用・募集情報 - 豊橋市【レバウェル介護求人｜旧きらケア】

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医療法人常念会

グループホームきのみ

愛知県豊橋市 / 井原駅

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レバウェル介護ってどんなサービス？

採用担当者に聞きました！

グループホームきのみの特徴を教えてください。

18床を有する、2ユニットのグループホームです。平均介護度は3程度です。平屋建ての建物で、庭が広いことも特徴ですね。ゆったりとした空気感の中で、のびのびとケアができます。両ユニットで連携が取りやすいメリットがあるほか、階段による転倒・転落といった安全上のリスク回避にもつながっています。

レクリエーションについて教えてください。

施設に入所していると外部とのつながりが薄くなって、季節感も失われていきます。そのため、クリスマス会や初詣、ひな祭り、花見などの季節の行事は必ず行っています。ユニットごとにレクリエーションを行うほかに、外部ボランティアの方が来たときは合同ユニットで楽しむこともあります。

レクリエーションはどのように企画していますか？

リーダーやレクリエーション担当者が考えるわけではなく、介護職員が順番に企画を担当していきます。そのため、人が喜ぶことを考えたり、イベントを企画したりするのが好きな方は、やりがいが感じられると思いますよ！

入社後のフォロー体制はどのようになっていますか？

グループ内の全事業所で統一された教育マニュアルがあります。入社後は教育担当者がマンツーマンでつき、そのマニュアルに則って指導していきます。一つひとつ業務が身についたかチェックしていくので安心してください。

資格取得支援制度の内容を教えてください。

資格に関する費用を、法人が負担しています。受講日・受験日のシフト調整も行っていますよ。グループホームの管理者になるには認知症対応型サービス事業管理者研修も必要になりますので、こちらの研修費用も補助しています。

グループホームきのみで働く魅力は何ですか？

グループホームなので、1日のうちでやらなければならないことがそれほど多くなく、自由度が高いところです。利用者さまも少人数なので、一人ひとりに寄り添ったケアができますよ。遠方への外出レクリエーションや外食、地域のお祭り、焼き芋会などにも参加できます。地域との連携体制を重要視しているので、人との関わりを大切にしている人にぴったりですよ。

福利厚生にはどのようなものがありますか？

インフルエンザの予防接種が施設内でできることは特徴的な福利厚生だと思います。勤務時間中に看護師が打ちますので、わざわざ病院へ行ったり予約したりといった手続きをしなくて済みますし、シフトの調整面でも一般的なところより負担が少ないのではないでしょうか。

ワークライフバランスはいかがですか？

有給消化率は50％以上の実績がありますし、残業も月に4～5時間程度と少なめなので、プライベートも充実させることができると思います。家庭と仕事のバランス面が気になるという方も、納得できる働き方が可能だと思いますよ。

グループホームきのみの施設・法人概要

施設名: 医療法人常念会グループホームきのみ
施設形態: グループホーム
勤務地: 愛知県豊橋市石巻本町字狭間10-8
交通情報: 豊橋鉄道東田本線井原駅

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

有給休暇

手当

夜勤手当: 夜勤手当あり

資格手当: 資格手当あり

各種手当

固定残業代なし

通勤手当あり

福利厚生その他

保険

社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 雇用保険 / 労災保険)

給与に関する制度

退職金

昇給

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:60歳

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者

医療法人常念会

代表者

理事長権田隆実

URL

http://www.gonda-ns.com/kinomi/index.html

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グループホームきのみの職場環境

休日・残業

残業

少なめ
多め

年間休日

少なめ
多め

事業所の特徴

法人規模

小さい
大きい

施設形態の種類

少ない
多い

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

44%
要介護2

28%
要介護3

22%
要介護4

6%
要介護5

0%

職員体制について

現在の職員の総数

21 名

運営方針

事業所は、認知症の症状を伴うことにより自立した生活が困難になった要介護者等に対して、心身の特性を踏まえて、(介護予防）認知症対応型共同生活介護サービス計画に基づいた介護を主体にして、共同生活を基本とした日常生活を営むことができるようにする。事業所の従業者は、入居者の意思及び人格を尊重し、常に入居者の立場に立って、食事、入浴、排泄等の日常生活の世話や機能訓練等の介護サービスの提供に努めるものとする。事業の実施にあたっては、明るく家庭的な雰囲気を有し、地域や家庭との結びつきを重視した運営を行い、市、地域の保険・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的な介護サービスの提供に努めるものとする。