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ヘルパー・介護職
春日井市を中心に事業展開する法人の事業所
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ヘルパー・介護職
ユニット型個室でその人らしい毎日を支援◎
ヘルパー・介護職
魅力の残業少なめの職場です☆安心感のある好待遇を用意しています♪
ヘルパー・介護職
医療機関との連携体制が整った施設
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ヘルパー・介護職
ご利用者の「意欲」を引き出すサービスを。正職員としてスキルを積める職場です
ヘルパー・介護職
手厚い職員配置体制を実現している施設♪
ヘルパー・介護職
系列のクリニックと連携している施設です
ヘルパー・介護職
大手企業が運営。駅からのアクセスがしやすい、介護施設です
ヘルパー・介護職
24時間看護師常駐!医療ケアにも対応♪
ヘルパー・介護職
丁寧な指導◎5.2ヶ月分の賞与実績あり!
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雇用形態
ヘルパー・介護職
職員食の補助あり◎待遇面充実で仕事のやりがいもアップ!
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ヘルパー・介護職
ICT化を推進!負担を少なくして働けます
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雇用形態
ヘルパー・介護職
個別ケアを推し進めている施設
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ヘルパー・介護職
多彩な研修を受講可能!介護職員としてさらなるスキルアップを目指す方に◎
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職種
雇用形態
ヘルパー・介護職
川と緑の自然豊かな施設で、1人1人に寄り添い、自宅復帰を目指します。
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ヘルパー・介護職
充実の待遇で腰を据えて働きたい方にも◎効率良くスキルアップが叶います♪
ヘルパー・介護職
駅から徒歩圏内にある事業所です
ヘルパー・介護職
資格取得支援制度を利用してスキルアップを目指せます!
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ヘルパー・介護職
大阪府吹田市に位置する有料老人ホームです
ヘルパー・介護職
入居者さまの暮らしのリズムを大切にケア♪
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ヘルパー・介護職
治療費・レジャー施設の補助があります
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ヘルパー・介護職
充実の手当で安定した経済基盤を獲得☆医療と連携がとりやすいホームです
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管理職
管理職・管理職候補を募集中!やりがいを持って働ける環境が整っています
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ヘルパー・介護職
入職後のフォロー万全♪資格の取得を目指したい方にも
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ヘルパー・介護職
ご利用者のケアに専念できる職場環境です
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ヘルパー・介護職
資格取得費用を全額補助!働きやすい環境づくりを進めています
ヘルパー・介護職
リフレッシュ休暇を完備☆職員のモチベーションを大切にしています!
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ヘルパー・介護職
ユニットケアを実践!未経験者もOK♪
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ヘルパー・介護職
駅から徒歩で約6分!あけぼのにある事業所
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神奈川県にある身体拘束廃止推進モデル施設
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ヘルパー・介護職
駅近で通勤に便利な介護老人保健施設です♪
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ヘルパー・介護職
ユニット型施設!長く活躍できる環境を整備
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自然と暮らしやすさのある立地
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通勤に便利な好立地!
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通勤ストレスフリーなマイカー利用OK♪4週8休でオフの充実が図れます☆
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マイカー通勤OK!緑区に根ざした介護施設
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お子さま好きの方にもぴったり
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ヘルパー・介護職
正職員として長く活躍したい方にピッタリの求人です◎
ヘルパー・介護職
牛込柳町駅から徒歩3分!駅チカにある有料老人ホーム
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ヘルパー・介護職
駅から徒歩6分♪スキル向上をサポート!
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賞与ありの介護求人は、やりがいを持って働きたい介護士さんにおすすめ!賞与とは、簡単にいうと毎月の給与とは別に支給される一時金のこと。一般的には、夏と冬の年2回支給されることが多いようです。企業によっては、ボーナスや報奨金、夏季・冬季手当などと呼ばれることもあります。支払義務のある賃金とは違い、賞与には支払義務および支払方法に関する定めなどはありません。必ず支給されるわけではないため、賞与をもらいたいのなら求人応募の際に賞与の有無をしっかりと確認しましょう。厚労省が出した2018年9月の常勤介護職員の賞与等を含む一時金を12カ月分にして算出すると、年間の支給額は58万円ほど。他業種の平均より若干低めではありますが、前年度が53万円ほどなので、支給額自体は増加していることが分かります。ちなみに経営基盤が安定している大手企業を母体に持つ施設などは、賞与額が高めのケースが多いようです。もし現状賞与の支給がない、もしくは賞与額に満足していないのなら、大手が運営している施設の介護求人を探すと良いかもしれません。やはり賞与があると、仕事が大変でも支給日を楽しみに働けますよね。自分へのご褒美として少し贅沢したり堅実に貯蓄したり、使い道も自由!賞与は仕事の大きな原動力になる、重要な要素です。出典:厚生労働省平成30年度介護従事者処遇状況等調査結果の概要(参考)介護職員の平均給与額の内訳(月給・常勤の者)(2020年3月時点での情報です。)
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