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ヘルパー・介護職
最寄り駅から徒歩4分、利便性抜群の住宅型有料老人ホームです。
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ヘルパー・介護職
駅チカの小規模な特別養護老人ホームです♪
募集状況確認日:2026/08/14
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ヘルパー・介護職
看取り介護を実践する機会も◎経験が浅い方も安心の研修制度充実
募集状況確認日:2026/08/10
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看護助手
ブランクのある方を支援!看護師復職支援を実施している働きやすい環境です
募集状況確認日:2026/08/14
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ヘルパー・介護職
働きやすい職場環境◎仕事と家庭の両立を目指せる!
募集状況確認日:2026/08/07
ヘルパー・介護職
職員の学ぶ姿勢を積極的に応援。技術向上を図りたい方にピッタリの環境です
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ヘルパー・介護職
アットホームな環境で丁寧なケアを実践◎
募集状況確認日:2026/08/13
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生活相談員
社会福祉士の資格を活かして、安定した正職員としての求人です
募集状況確認日:2026/08/13
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ヘルパー・介護職
多彩な研修スタイルで学びをサポート!
募集状況確認日:2026/08/07
ヘルパー・介護職
年間休日数は約120日◎資格取得支援あり♪
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ヘルパー・介護職
生活面でのサポートを受けられます!
募集状況確認日:2026/08/13
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ヘルパー・介護職
子育てサポートあり◎医療費の補助制度も魅力♪
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ヘルパー・介護職
行徳駅徒歩3分◎日勤で働きたい方に最適♪
募集状況確認日:2026/08/12
ヘルパー・介護職
従来型・ユニット型併設の特別養護老人ホーム。幅広い経験を積めます
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ヘルパー・介護職
無料駐車場あり◎日々の努力を評価して貰えます♪
募集状況確認日:2026/08/13
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ヘルパー・介護職
認知症の方をサポート!フロアごとに対応◎
募集状況確認日:2026/08/13
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ヘルパー・介護職
豊富な手当や食事補助あり◎充実した教育で着実にスキルアップ♪
募集状況確認日:2026/08/13
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ヘルパー・介護職
医療面のサポートが手厚い有料老人ホーム
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ヘルパー・介護職
福利厚生が充実!年間休日は約121日です
募集状況確認日:2026/08/13
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ヘルパー・介護職
意見を提案しやすいフラットな職場◎充実の研修で描くキャリアを実現!
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ヘルパー・介護職
頑張りは給与に還元◎フォロー体制あり♪
募集状況確認日:2026/08/07
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ヘルパー・介護職
多くの人と楽しく触れ合える♪
募集状況確認日:2026/08/13
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ヘルパー・介護職
資格取得のサポート体制あり◎定期的な学びの機会を設けています!
募集状況確認日:2026/08/13
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ヘルパー・介護職
昼食補助あり!各種研修を実施◎
募集状況確認日:2026/08/13
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ヘルパー・介護職
疑問点を聞きやすい笑顔いっぱいの職場。ご入居者の笑顔と回復をお手伝い◎
募集状況確認日:2026/08/13
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ヘルパー・介護職
利用者さまと信頼関係を築ける環境♪相談しやすい職場です◎
募集状況確認日:2026/08/13
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ヘルパー・介護職
未経験でも可!しっかりした教育制度で働きながら学べる施設です
募集状況確認日:2026/08/13
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ケアマネジャー
賞与あり◎無料駐車場を完備する居宅介護支援事業所♪
募集状況確認日:2026/08/13
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ヘルパー・介護職
資格取得支援あり◎ステップアップが可能
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ヘルパー・介護職
成長に合わせた教育体制が働く魅力♪
募集状況確認日:2026/08/13
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ヘルパー・介護職
認知症ケアの専門性アップが可能
募集状況確認日:2026/08/13
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ヘルパー・介護職
夜勤2名体制♪頑張りを収入に還元!
募集状況確認日:2026/08/13
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ヘルパー・介護職
日勤のみで生活リズムが整う!公私の両立を目指す方におすすめ◎
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ヘルパー・介護職
職員が働きやすい環境づくりに尽力
募集状況確認日:2026/08/13
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ヘルパー・介護職
オープニング研修豊富で安心の再出発♪
募集状況確認日:2026/08/13
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ヘルパー・介護職
役職手当あり◎教育体制が整っています♪
募集状況確認日:2026/08/13
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ヘルパー・介護職
ベネッセスタイルケアならではの支援制度!長く働いていける職場環境が充実
募集状況確認日:2026/08/13
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従来型とユニット型を兼ね備えた施設◎
募集状況確認日:2026/08/13
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ヘルパー・介護職
資格をお持ちで、「やる気」と「情熱」のある方を募集しています。
募集状況確認日:2026/08/13
ヘルパー・介護職
退職金制度あり◎資格手当が充実している施設です♪
賞与ありの介護求人は、やりがいを持って働きたい介護士さんにおすすめ!賞与とは、簡単にいうと毎月の給与とは別に支給される一時金のこと。一般的には、夏と冬の年2回支給されることが多いようです。企業によっては、ボーナスや報奨金、夏季・冬季手当などと呼ばれることもあります。支払義務のある賃金とは違い、賞与には支払義務および支払方法に関する定めなどはありません。必ず支給されるわけではないため、賞与をもらいたいのなら求人応募の際に賞与の有無をしっかりと確認しましょう。厚労省が出した2018年9月の常勤介護職員の賞与等を含む一時金を12カ月分にして算出すると、年間の支給額は58万円ほど。他業種の平均より若干低めではありますが、前年度が53万円ほどなので、支給額自体は増加していることが分かります。ちなみに経営基盤が安定している大手企業を母体に持つ施設などは、賞与額が高めのケースが多いようです。もし現状賞与の支給がない、もしくは賞与額に満足していないのなら、大手が運営している施設の介護求人を探すと良いかもしれません。やはり賞与があると、仕事が大変でも支給日を楽しみに働けますよね。自分へのご褒美として少し贅沢したり堅実に貯蓄したり、使い道も自由!賞与は仕事の大きな原動力になる、重要な要素です。出典:厚生労働省平成30年度介護従事者処遇状況等調査結果の概要(参考)介護職員の平均給与額の内訳(月給・常勤の者)(2020年3月時点での情報です。)
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「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。
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