医療法人社団晃進会
幅広いサービスで家庭復帰を支援。地域に根ざした事業所運営を行っています
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幅広いサービスで家庭復帰を支援。地域に根ざした事業所運営を行っています
1997年11月に川崎市に開設された介護老人保健施設、虹が丘リハビリケアセンター。利用者さまが再び自宅で生活していけるよう、リハビリを中心としたケアを提供しています。業務を通して利用者さまが元気になっていく過程を見ることができるため、介護職としてのモチベーションアップにつながるでしょう。また、同施設では働き方改革にともない、残業時間の削減や有給休暇の取得率向上など、労働環境の改善に取り組んでいるのもポイントです。仕事とプライベートの両立を図れます。さらに、ライフスタイルの変化に合わせて異動したり、勤務時間を調整したりすることも可能。たとえばお子さんが生まれた方は、夜勤の免除や1階のデイケアへの異動も叶います。ゆくゆくは家庭を持ちたいと考えている場合も安心です。
①他職種との連携で、働きながら多様な知識が身につきます
虹が丘リハビリケアセンターでは利用者さまの在宅復帰を前提としたケアを行っているため、介護職や看護師、理学療法士など、多職種間で連携を取っています。特に介護職と看護師はお互いの業務をサポートし合っており、介護だけでなく、看護師の手伝いをすることも。介護のスキルに加え、医療やリハビリの知識を働きながら身につけられます。介護職として成長していきたいという向上心を持っている方は、やりがいを感じられるでしょう。
▲スタッフ同士でフォローしやすい、見通しの良い1階のフロア
②教える・教わる研修で学びを深められる! 資格支援制度もあります
手厚い教育体制も、虹が丘リハビリケアセンターの魅力です。施設内では毎月各職種のスタッフが順送りで講師を担当する勉強会を開催。介護スタッフによる効果的な移乗の方法の説明や、看護師による褥瘡対策の解説など、ケアについての理解を深められる内容となっています。さらにケアマネージャーの資格取得支援制度や外部研修の参加費の支給など、スキルアップに意欲的なスタッフをサポートする体制が充実しているのもうれしいポイントです。
▲在宅復帰が前提のため、利用者さまの元気をサポートするやりがいがあります
③スタッフの意見を反映してくれる風通しの良さが魅力です
虹が丘リハビリケアセンターでは、スタッフが働きやすい施設づくりに積極的に取り組んでいます。上層部が現場スタッフの意見に耳を傾けてくれるので、改善点やアイディアを見つけた場合は気兼ねなく提案できる環境です。また、スタッフにアンケートを取って新製品や新しい制度の導入も行っています。実例としては介護記録の機械化を試験的に実施し、スタッフに意見を聞くという試みも。スタッフの考えを尊重してくれる風通しの良い職場です。
▲働き方改革にも積極的! 残業少なめでプライベートの充実を図れます
ライフスタイルに合わせて柔軟な働き方が可能! 在宅復帰をサポートする施設
▲スタッフ同士でフォローしやすい、見通しの良い1階のフロア
▲在宅復帰が前提のため、利用者さまの元気をサポートするやりがいがあります
▲働き方改革にも積極的! 残業少なめでプライベートの充実を図れます
小田急線 柿生駅
駐車場あり(無料)
有給休暇
リフレッシュ休暇
夏季休暇
冬季休暇
指定休暇
資格手当あり
固定残業代なし
処遇改善手当あり
住宅手当あり
調整手当あり
シフト貢献手当あり
常勤手当あり
昇給
退職金
正社員登用
研修制度
再雇用
制服貸与
寮あり
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育施設・託児所なし
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
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キャリアアドバイザーから
おすすめポイント
<総合高津中央病院を中核としリハビリケアのニーズに応える>
ケアマネジャー・訪問看護・訪問介護等がしっかりと生活を支えるケアシステムがある老健で介護技術が学べます。周囲は森囲まれ、野鳥や狸もみられます。