社会福祉法人健誠会
ヘルパー・介護職 / 正社員
月収 201,003円〜 (手当含む)
必要資格 介護福祉士実務者研修
ヘルパー・介護職 / 正社員
月収 173,000〜243,500円 (手当含む)
必要資格 介護福祉士
ヘルパー・介護職 / 正社員
月収 201,003円〜 (手当含む)
必要資格 無資格OK
生活相談員 / 正社員
月収 200,000円〜 (手当含む)
必要資格 介護福祉士 / 社会福祉主事任用
ケアマネジャー / 正社員
月収 231,000〜287,000円 (手当含む)
必要資格 ケアマネジャー
直接質問しづらいこと
もお任せください!
特別養護老人ホーム南麻布シニアガーデンアリスは、有栖川宮記念公園や各国の大使館が立ち並び、優雅な雰囲気が漂うエリアに立地しています。2020年に開設された同施設の館内は、明るく清潔感のある雰囲気。入居定員は、特別養護老人ホームが90名で、ショートステイが10名です。部屋タイプは個室と多床室があり、施設全体でユニットケアを行っています。また、同施設では名月鑑賞会や花見をはじめとする季節行事が盛んです。特に、リハビリテーションに繋がるようなレクリエーションを数多く実施していて、介護職員はレクリエーションの企画にも携わっています。職員の意見を積極的に取り入れる風土があり、主体性を持って仕事に取り組める環境です。
①レクリエーションの企画にも積極的に携われます
特別養護老人ホーム南麻布シニアガーデンアリスの入居者さまの平均介護度は3.9前後で、介護度3~5の方が多くいらっしゃいます。胃ろうや在宅酸素の管理、日中の吸引が必要な方の受け入れも行っていますが、割合は多いときで1割ほどです。同施設で働く介護職員は、介助業務だけでなく、レクリエーションやイベントの企画にも携わります。入居者さまにより良い時間を過ごしていただくためにはどうすれば良いかを考えつつ、能動的に仕事に取り組める方にはうってつけの環境です。
②公私のバランスを保ちながら働ける職場です
仕事と私生活のバランスに配慮した働きやすい職場環境づくりに取り組んでいる特別養護老人ホーム南麻布シニアガーデンアリス。月の希望休に日数制限は設けられておらず、事前に休みの希望を出せば、シフトが組める範囲内で調整してもらえるので、プライベートの予定が組みやすいです。また、有給休暇の相談がしやすい雰囲気なので、ワークライフバランスを整えながら働けます。そのほか、夏の懇親会や冬の新年会など職員同士の親睦を深められる機会も豊富です。
③新人教育・各種研修制度で介護職員の成長をサポート!
特別養護老人ホーム南麻布シニアガーデンアリスでは、職員の成長を支援しています。入職後は先輩職員がマンツーマンで指導を実施。新しく入る方は、先輩職員と一緒に現場で働きながら、業務の流れをじっくり覚えることができます。夜勤をスタートするタイミングは、個々人の進捗状況に合わせて柔軟に調整してもらえるため安心です。また、半年ごとに面談が行われていて、学びの振り返りをすることができます。さらに、認知症ケアや身体拘束に関する考え方などさまざまな内容の施設内研修の実施や、施設外研修への参加奨励が行われていて、スキルアップを図れます。
充実した教育研修制度が魅力! ワークライフバランスを整えやすい職場です
東京メトロ日比谷線 広尾駅 徒歩10分 / 東京メトロ南北線 麻布十番駅 徒歩18分
駐車場なし
年間休日 : 110日
育児休暇
介護休暇
慶弔休暇
有給休暇
産前産後休暇
夜勤手当: 10,000円 / 回
時間外手当あり
固定残業代なし
通勤手当: ~ 40,000円
住宅手当: 15,000円
扶養手当あり
処遇改善手当: 30,000円
調整手当: 37,000円
地域手当: 27,000円 ~ 29,500円
役付手当あり
改善手当あり
昇給1
退職金1
研修制度
資格取得支援制度
育児支援
再雇用
職場見学
制服貸与
研修旅行
寮あり
事業所から電車20分
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育施設・託児所なし
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!
スタッフ
平均年齢
男性の割合
休日・残業
休みの調整
残業
年間休日
事業所の特徴
法人規模
施設形態の種類
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
6%
要介護2
6%
要介護3
18%
要介護4
35%
要介護5
35%
ご利用者の男女比
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
18
18
45
9
9
18
%
18
%
45
%
9
%
9
%
社会福祉法人健誠会の運営方針
・地域社会に密着した介護と医療・福祉の連携を行い、福祉文化の発展を目指します
・介護保険制度、障害者自立支援制度の基づき、経済効率の良い運営を目指します
・公益性の高い安定した福祉サービスを提供し、高齢者、障害者の自立を支援します
・各施設、事業所の連携を強化し、職員の意欲向上と質の高い介護を目指します
施設が住み慣れた我が家になるをテーマにケアに取り組んでいます。
現在の状態を少しでも長く維持し、お元気に安心してお過ごしいただけるよう生活全般の支援をさせていただきます。
また、ご家族もケアチームの一員という考えの基、共に手を取り合いご入居の暮らしをサポートしていきます。
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
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レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。