| 月収 |
215,900円〜
235,900円 (手当含む) |
|---|---|
| 職種 | ヘルパー・介護職 |
| 必要資格 | なし(無資格OK) |
| 施設形態 | グループホーム |
無資格・ブランクOK!無理なく働き続けられる、手厚い待遇の職場です
【早番】08:00~17:00
【日勤】09:00~18:00
【日勤】09:00~17:00
1ヶ月平均週40時間以内の勤務
時間外:月平均2時間ほど
夜勤:月4回~5回程度
月収215,900~235,900円 (手当含む)
賃金形態は日給月給制
年2回(4.3ヶ月分)
夜勤手当: 7,500円 / 回
介護職の場合、夜勤1回につき7500円
資格手当: 5,000円 ~ 10,000円
通勤手当制度: あり
実費支給※上限なし
調整手当: 10,000円 ~ 50,000円
食事手当: 6,000円
年間休日 : 115日
休日制度 : 4週8休
月あたり9日休(1月、12月は8日休)
夏季休暇3日
育児休暇(取得実績あり)
年末年始休暇6日
再雇用(65歳)
財形貯蓄
育児支援
定年制度:60歳
神奈川県川崎市麻生区下麻生3-41-20(変更範囲:施設の定める範囲)
寮なし
保育施設・託児所なし
車通勤可
直接質問しづらいこと
もお任せください!
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退職交渉や必要な手続きの
サポートをいたします
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
身体を動かすことがお好きな方が多く、家事を分担して行ったり散歩に出かけたりしています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
17%
要介護2
33%
要介護3
11%
要介護4
33%
要介護5
6%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
0
28
56
17
28
%
56
%
17
%
職員それぞれの個性を活かしてご利用者に接しています。アイディアを持ち寄り、ケアの工夫をしています。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
20
7
20
40
13
20
%
7
%
20
%
40
%
13
%
家庭と同様に安全な生活の場を提供します。
ご本人が過去の生活の中で大切にしてきた暮らしを再び築き、一人ひとりが本来持っている力を有効に生かしてもらいながら、認知症の症状の緩和を図り、一緒に楽しく暮らすことから生活の質の向上をめざします。
今できていることがこの先もできるだけ長く継続してできるように。今できないことも誰かの支えがあればできるように。ご本人が今以上に安心して暮らせるように。これらの思いをこめてケアを行っています。
ご利用者様の思いや希望を尊重し支援して参ります。
自立支援を意識したケアを提供していきます。
日々の生活の中で、刺激や変化が感じられる様に支援して参ります。
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
神奈川県川崎市麻生区下麻生3-41-20
小田急線 柿生駅 徒歩 2分 (距離:225 m)
駐車場あり(無料)
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。
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