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正社員登用 の介護求人一覧

  • 正社員登用の介護求人は、ゆくゆくは正社員として働きたいとお考えの方に最適です。2017年の調査によると、介護職員の非正規職員の割合は「施設系39%」「訪問系69.7%」と、介護業界では非正規雇用がメジャー。パートやアルバイトなどの非正規雇用は時間の融通が利きやすいことが人気の理由のひとつですが、安定性や福利厚生、諸手当などの待遇面を求めるのであれば正社員をめざせる正社員登用制度のある施設や事業所の求人がおすすめです。この制度を導入している職場であれば、一定の条件を満たすことで正社員にステップアップするチャンスがあります。正社員登用の条件は、勤続年数や資格の種類、功績、昇進試験合格など、それぞれの職場によって異なるようです。そのため、正社員登用を視野に非正規職員の求人を探す場合は、各職場の正社員登用の基準や実態をあらかじめ確認しておく必要があります。正社員登用制度の魅力は、転職というプロセスを経ず、ずっと働いてきた職場で正社員になれる点です。これまでの頑張りを認めてもらえた証にもなるので、より高いモチベーションで業務に取り組むことができますよ。働き方や収入が安定するのもうれしいポイントです。もちろん何の努力もせず自動的に正社員になれるわけではないため、スキルを磨く努力は欠かさず行っておくべきでしょう。出典:(公財)介護労働安定センター「平成29年度介護労働実態調査」のデータに基づく厚生労働省の介護労働の現場(2020年3月時点での情報です。)

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