正社員登用の介護求人一覧

  • 正社員登用の介護求人は、ゆくゆくは正社員として働きたいとお考えの方に最適です。2017年の調査によると、介護職員の非正規職員の割合は「施設系39%」「訪問系69.7%」と、介護業界では非正規雇用がメジャー。パートやアルバイトなどの非正規雇用は時間の融通が利きやすいことが人気の理由のひとつですが、安定性や福利厚生、諸手当などの待遇面を求めるのであれば正社員をめざせる正社員登用制度のある施設や事業所の求人がおすすめです。この制度を導入している職場であれば、一定の条件を満たすことで正社員にステップアップするチャンスがあります。正社員登用の条件は、勤続年数や資格の種類、功績、昇進試験合格など、それぞれの職場によって異なるようです。そのため、正社員登用を視野に非正規職員の求人を探す場合は、各職場の正社員登用の基準や実態をあらかじめ確認しておく必要があります。正社員登用制度の魅力は、転職というプロセスを経ず、ずっと働いてきた職場で正社員になれる点です。これまでの頑張りを認めてもらえた証にもなるので、より高いモチベーションで業務に取り組むことができますよ。働き方や収入が安定するのもうれしいポイントです。もちろん何の努力もせず自動的に正社員になれるわけではないため、スキルを磨く努力は欠かさず行っておくべきでしょう。出典:(公財)介護労働安定センター「平成29年度介護労働実態調査」のデータに基づく厚生労働省の介護労働の現場(2020年3月時点での情報です。)

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勤務地

東京都練馬区高野台5-27-1

交通アクセス西武池袋線 石神井公園駅 徒歩8分
施設形態老人デイサービスセンター

募集中の求人 (全6件)

勤務地

神奈川県平塚市高村203平塚高村団地14-101

交通アクセスJR東海道本線(東京~熱海) 平塚駅 JR平塚駅北口ターミナル10番のりば「高村団地行き」乗車。終点で下車、徒歩1分(バスの所有時間約20分)
施設形態老人デイサービスセンター

募集中の求人 (全5件)

勤務地

神奈川県横浜市神奈川区菅田町2723-2

交通アクセスブルーライン 片倉町駅 徒歩11分
施設形態グループホーム / 有料老人ホーム

募集中の求人 (全5件)

小規模多機能ホーム京町

勤務地

神奈川県川崎市川崎区浅田2-17-8

交通アクセスJR鶴見線 浅野駅 徒歩 16分 (距離:1326 m)
施設形態小規模多機能型居宅介護事業所

募集中の求人 (全5件)

ニッケふれあいセンター今伊勢

勤務地

愛知県一宮市今伊勢町本神戸前畑1

交通アクセス名鉄名古屋本線 今伊勢駅 徒歩10分
施設形態小規模多機能型居宅介護事業所 / 老人デイサービスセンター

募集中の求人 (全6件)

勤務地

千葉県野田市野田754-1

交通アクセス東武野田線 愛宕駅 徒歩4分
施設形態特別養護老人ホーム / 老人短期入所施設 / 老人デイサービスセンター / 地域包括支援センター

募集中の求人 (全1件)

勤務地

千葉県船橋市金杉町139-2

交通アクセス東武野田線 塚田駅 徒歩28分
施設形態特別養護老人ホーム

募集中の求人 (全7件)

勤務地

愛知県名古屋市北区金城町4丁目47番地の2

交通アクセス名古屋市営地下鉄名城線 黒川駅 徒歩19分
施設形態特別養護老人ホーム

募集中の求人 (全5件)

勤務地

愛知県名古屋市千種区唐山町1-41

交通アクセス名古屋市営地下鉄東山線 東山公園駅 徒歩5分
施設形態グループホーム

募集中の求人 (全7件)

勤務地

東京都八王子市山田町1606-11

交通アクセス京王高尾線 山田駅 徒歩7分
施設形態グループホーム / 小規模多機能型居宅介護事業所

募集中の求人 (全5件)

勤務地

神奈川県横浜市青葉区青葉台1-19-3

交通アクセス東急田園都市線 青葉台駅 徒歩 6分 (距離:539 m)
施設形態有料老人ホーム

募集中の求人 (全7件)

勤務地

東京都中野区本町1-12-8西新宿シンボリビル

交通アクセス都営大江戸線 中野坂上駅 徒歩10分
施設形態老人デイサービスセンター

募集中の求人 (全1件)

勤務地

東京都府中市栄町3-12-1メディカルビルグレイス2階

交通アクセスJR武蔵野線 北府中駅 徒歩10分
施設形態老人デイサービスセンター / グループホーム

募集中の求人 (全6件)

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正社員登用の介護求人情報
「正職員登用」と記載のある求人は、パートやアルバイト、契約職員などから正職員への登用が見込めるお仕事となっています。正職員になることで、お給料が増えたり、福利厚生が充実したり、労働者にとって嬉しいメリットが増えるでしょう。そして、パートやアルバイト、契約職員などの期間を経ることで、仕事内容や環境、周りのスタッフの人柄などを確認することができるため、長期就業する際のイメージが確認できる点も「正職員登用」のメリットとなります。また、会社や事業所側としては、正職員で働きたいという意思の強さを確認したいと考えている場合、募集要項に「正職員登用」と記載している場合が多々見受けられます。

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