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社会福祉法人ささゆり会

ユニット型老人ホームサンライフひろみね

  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方
  • 兵庫県姫路市広峰1-4-55
  • JR播但線 野里駅 徒歩11分
月収 203,000円〜
220,000 (手当含む)
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 なし(無資格OK)
施設形態 特別養護老人ホーム
  • 未経験可
  • 正社員登用

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ユニット型老人ホームサンライフひろみねの魅力

 

ユニットケアならではの手厚いケアを提供◎

  • 兵庫県姫路市にあるユニット型老人ホームサンライフひろみねは、在宅生活が困難な要介護1から5のご利用者を対象とした小規模型特別養護老人ホーム。入所定員は29名です。チームワークを大切にしており、研修や先輩職員のフォローがしっかり行われています。
  • 同事業所ではユニットケアを導入。ご利用者が住み慣れた自宅に近い環境で生活できるように一人ひとりの生活リズムを尊重しており、手厚い個別ケアに努めています。口腔ケアや日中のオムツ外しにも取り組んでおり、20代から60代までさまざまな年齢層の職員が活躍しています。

ユニット型老人ホームサンライフひろみねの募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【早番】07:00~16:00
【遅番】10:00~19:00
【日勤】13:00~22:00
【夜勤】22:00~07:00

残業時間(月): 上限5時間

給与

月収203,000~220,000円 (手当含む)

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賞与

なし

手当

資格手当

資格手当あり

介護福祉士:〈非常勤〉週20~25時間勤務・月4,000円 / 週35時間以上・月7,000円

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: ~30,000円
上限30,000円

休日・休暇

休日制度 : 4週8休

シフト制

有給休暇

福利厚生・その他

保険

社会保険(健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり(前年度実績なし)
退職金制度なし

研修サポート制度

正社員登用

その他福利厚生情報

定年制度:65歳

業務内容

老人ホーム入所者様の生活援助及び身体介護

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

無資格OK

就業場所

兵庫県姫路市広峰1-4-55(変更範囲:施設の定める範囲)

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

交通情報

JR播但線 野里駅 徒歩11分

施設形態

特別養護老人ホーム

応募条件

その他

未経験可

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施設の詳細情報
(特別養護老人ホーム)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

姫路市に住所のある方で要介護3以上の方で在宅生活が困難な方が入所されています。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    0%

  • 要介護2

    0%

  • 要介護3

    10%

  • 要介護4

    41%

  • 要介護5

    48%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

0

3

24

62

10

  • 65-74歳
  • 3

    %

  • 75-84歳
  • 24

    %

  • 85-94歳
  • 62

    %

  • 95歳-
  • 10

    %

職員体制について

20代~60代までと幅広い年齢層の方が勤務されています。利用者様の生活の質が向上できるように日々努力しています。

現在の職員の総数

28

職員の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

職員の年齢比

35

9

18

26

12

  • 20代
  • 35

    %

  • 30代
  • 9

    %

  • 40代
  • 18

    %

  • 50代
  • 26

    %

  • 60代〜
  • 12

    %

運営方針

ユニットケアの特性を活かし、在宅生活に近い環境の中で生活を営めるよう支援する。入居者それぞれの生活のリズムを尊重し、規制された生活を強いられることがないよう、個別性を大切にしながら支援する。「おむつ外し」「食事の常食化」「身体拘束0」「ターミナルケアの推奨」等を目標に掲げ生活の質が向上できるように日々努力する。家族との情報を共有し、家族の思いを把握すると共に、入居者の状況や施設の方針を理解して頂けるよう努める。

提供サービス・対応について

口腔ケアに力を入れています。

介護サービスに関する特色等

ユニットケアの特性を生かし、在宅生活に近い環境の中で生活を営めるよう、入居者それぞれの生活のリズムを尊重し、規制された生活を強いられる事がないよう、個別ケアの充実を図っております。

介護サービス向上に向けた
取り組み

科学的介護を実践しながら日中オムツ外しに取り組んでいます。また、行事食や選択食の実施、敬老会や夏祭りや秋祭り、クリスマス会等季節に応じた行事を企画し実施しています。個人情報に配慮しながらインスタグラムで情報発信を行っています。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

ユニット型老人ホームサンライフひろみねの施設・法人概要

施設名
社会福祉法人ささゆり会 ユニット型老人ホームサンライフひろみね
施設形態
特別養護老人ホーム
勤務地

兵庫県姫路市広峰1-4-55

交通情報

JR播但線 野里駅 徒歩11分

駐車場

駐車場あり(無料)

運営事業者
社会福祉法人ささゆり会

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代表者
笹山周作
応募方法選考について
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その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
1102360

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  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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