
ケアサポート株式会社
のびのびと過ごせる環境づくりや、楽しく過ごせるサービスを大切にしています
グループホーム
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のびのびと過ごせる環境づくりや、楽しく過ごせるサービスを大切にしています
ケアサポートそうか瀬崎はどのような施設ですか?
ケアサポートそうか瀬崎では、3階建ての建物内で認知症対応型デイサービスとグループホームを運営しています。利用定員はデイサービスが12名、グループホームが18名です。デイサービスは介護スタッフのみが常駐しており、グループホームでは介護スタッフのほかに午前中のみ看護師が勤務しています。また、協力医療機関のドクターが月2回往診に来ています。
貴施設の利用者さまについて教えてください。
利用者さまは要介護1~5の方がいらっしゃいます。デイサービスを利用されている方の介護度の内訳は、要介護1~2の方が6割強、要介護3の方が約3割、要介護4~5の方が1割弱です。グループホームには、要介護1~2の方が6割強、要介護3~4の方が4割弱いらっしゃいますね。
どのような介護スタッフさんが働いていますか?
デイサービス施設とグループホームを合わせて、約20名の介護スタッフが在籍しています。デイサービスのスタッフは30代から50代までがまんべんなくそろっており、グループホームのスタッフが30代・40代が多いですね。また、デイサービスは女性スタッフの割合が高めですが、グループホームでは半数以上を男性スタッフが占めています。介護スタッフは、デイサービスとグループホームのどちらかに固定で配属されます。
介護スタッフさんの業務内容はどのようなものですか?
介護スタッフの業務は、食事・入浴・排せつの介助やレクリエーションの企画・運営などです。そのほかには、送迎業務として軽自動車を運転してもらうこともあります。送迎に関しては、介護スタッフとは別で専任の運転手が在籍しています。
入職後の教育体制について教えてください。
入職後は、5~6日間の本社研修のあとに現場実習を受けてもらいます。現場実習では専任の教育担当者がそばについて仕事のやり方を教えていきます。グループホームに配属されたスタッフは、入職から3~4か月目くらいで1人で夜勤に入れるようになる方が多いですね。
仕事とプライベートの両立のしやすさはいかがですか?
仕事と私生活の両立は非常にしやすいと思います。残業の発生頻度は少なめですし、有給休暇の消化率は85%以上という高い数値を誇っています。さらに、年間の計画表をつくってスタッフ全員が年5~7日間のリフレッシュ休暇を取れるようにしていることもポイントですね。
東武伊勢崎線 谷塚駅 徒歩6分
駐車場あり(無料)
産前産後休暇
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇
育児休暇
リフレッシュ休暇
介護休暇
夜勤手当: 3,000円 / 回
固定残業代なし
通勤手当あり
処遇改善手当: 25,000円 ~
家族手当あり
住宅手当あり
処遇改善支援手当: 5,000円
被服手当: 500円 ~
特定処遇改善: 10,000円 ~
昇給
退職金1
復職支援サポート
研修制度
正社員登用
資格取得支援制度
再雇用
親睦会制度
定期健康診断
表彰制度
寮なし
保育施設・託児所なし
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護が集めました!
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実際に聞いてきたッコ!
スタッフ
平均年齢
男性の割合
経験年数
休日・残業
休みの調整
残業
年間休日
事業所の特徴
法人規模
施設形態の種類
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
24%
要介護2
27%
要介護3
24%
要介護4
15%
要介護5
9%
現在の職員の総数
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
29%
要介護2
29%
要介護3
18%
要介護4
24%
要介護5
0%
現在の職員の総数
「その人らしく、ゆったりのびのびと」を合言葉にお客様が残存機能を活かし生き生きと生活のあらゆる場面において活躍できる支援を目指しております。
「その人らしくゆったりのびのびと」を合言葉に利用者様の残存機能を活かし自立支援を視野に入れた介護を行っています。
人
認知症予防のためのプログラムを設定し計画書などを用い認知症の進行予防や生活機能の維持向上を図る
全室個室にてユニットケアを行っています。
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
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