
社会福祉法人ふるさと自然村
家庭的な雰囲気のなか、ご入居者のペースを尊重した暮らしを提供しています
特別養護老人ホーム
直接質問しづらいこと
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特別養護老人ホーム
家庭的な雰囲気のなか、ご入居者のペースを尊重した暮らしを提供しています
施設の概要、特徴を教えてください。
当施設はユニット型の特別養護老人ホームで、入所は14ユニット、ショートステイは2ユニットあります。「ありのままのあなたの生活を支援する」がコンセプトで、地域との交流も大切にしている施設です。JR「洋光台」駅や京急線「金沢文庫」駅からバスで10数分で着くので、職員の8割は公共交通機関で通勤していますよ。
入居者様はどんな方が多いでしょうか。
入居率は90%前後で、入居者様の平均年齢は約86歳、男女の割合は男性2:女性8くらいの比率です。平均要介護度は3.9で、特別養護老人ホームにしては少し低くなっています。機能訓練指導員を中心に、その方の状況に合わせたケアを提供できるよう介助方法の指導を実践しています。
入居者様に喜ばれているサービスはありますか?
レクリエーションのなかでも外出がいちばん喜ばれている印象です。年に数回、介護職が中心となって外出を企画・実施しています。レストランでの食事が多いほか、八景島シーパラダイスが近いので出かけたこともあります。安全面に注意しながら、数人に分かれて外出しています。
介護職の方について教えてください。
介護職は全部で約80人ほどで、20代から70代まで幅広い年代が在籍しています。平均年齢は40代前後です。男性職員も4割程度いて、比較的多いほうかと思います。当施設は3階建てで、1階4ユニット、2階3階は6ユニットあります。1ユニットあたりに配置されている介護職は6人、夜勤体制は介護職7人です。残業は平均月2時間とかなり少なく、仕事を効率よく終わらせる風土が根付いています。
入職後の教育体制、資格取得支援制度を教えてください。
入職後は先輩職員がマンツーマンでついて業務を教えます。おおよそ3ヶ月を育成期間として設けています。同じ人がずっと指導につくのは難しいため、ユニット全体で育成する方針です。資格取得支援制度としては、正職員は初任者研修や実務者研修に勤務時間内に行くことができますし、費用一部負担があります。そのほか施設内勉強会はもちろん、半年に1回施設長と面談の機会があり、キャリアの希望ヒアリングや目標の達成度確認を行い職員を支援しています。
他職種との連携について教えてください。
情報入力はタブレットで行い、介護職同士はもちろん他職種にもすぐに共有できるようになっています。看護師はユニット配置ではないですが、施設内を積極的にラウンドしているので、何かあればすぐに相談可能です。また当施設では介護助手を3人ほど配置していて、介護職の業務軽減につながっています。また、看護・介護職員主導で音楽レクリエーション等も行っています。
JR根岸線 洋光台駅 徒歩24分
駐車場あり(無料)
年間休日 : 112日
有給休暇
介護休業
産前産後休暇
育児休暇
夜勤手当: 7,000円 / 回
時間外手当あり
固定残業代なし
通勤手当: ~ 50,000円
調整手当あり
職務手当あり
処遇改善手当: 25,000円 ~ 35,000円
家族手当あり
住宅手当あり
オンコール手当: 1,500円
皆勤手当: 4,000円
固定残業代あり
特定処遇改善手当: 8,000円
地域手当あり
昇給1
退職金1
正社員登用
復職支援サポート
研修制度
復職制度
旅行
職員食事会
再雇用
寮なし
保育施設・託児所なし
95名
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
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