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社会福祉法人ウエル清光会

刀根山美豊苑

  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方
  • 大阪府豊中市刀根山6-7-12
  • 大阪モノレール線 柴原阪大前駅 徒歩8分
月収 210,000円〜
239,000円 (手当含む)
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
施設形態 特別養護老人ホーム
  • ブランク可
  • 資格取得支援
  • 駅近
  • 託児所あり
  • 制服貸与
  • 社保完備
  • 賞与あり

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刀根山美豊苑の魅力

 

大阪府豊中市の複合型の介護施設です!

  • 大阪府豊中市にある刀根山美豊苑は、デイサービス・ショートステイ・特別養護老人ホームが混在している複合型の介護施設です。同施設は、大阪モノレール「柴原」駅より、およそ徒歩8分。バイク・自転車での通勤も可能です。福利厚生には、社内預金制度や資格表彰制度などがあります。
  • 同施設の運営法人は、社会福祉法人ウエル清光会。ケアプランセンターや小規模多機能ホームなども手掛けている同法人は、職員が自身の家族に胸を張って勧められる施設の運営を目指しています。

刀根山美豊苑の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【早番】07:00~16:00
【日勤】10:00~19:00
【遅番】11:30~20:30
【夜勤】17:00~10:00
【夜勤】21:00~07:00

1週間の労働時間:平均40時間

残業時間(月): 下限3時間

給与

月収210,000~239,000円 (手当含む)

月給210,000円~239,000円+別途手当
※経験・能力による

【年収】318.4万円~362.8万円+別途手当
【内訳】
・基本給:166,000円~190,000円(経験により上乗せあり)
・資格手当:5000円、介護福祉士は10000円
・処遇改善手当:7000円
・調整手当:10000円
・夜勤手当:22,000円(5,500円/回、4回分)
【別途手当】
・住宅手当2万円/月 ※家賃の半額、上限2万円。本人契約の賃貸物件・本人が世帯主・年収450万円以内の場合
・残業手当
・交通費
・他

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賞与

年2回(4ヶ月分)

※昇給、賞与は法人実績になります。

手当

夜勤手当

夜勤手当: 5,500円 / 回

資格手当

資格手当: 5,000円 ~

介護福祉士:10,000円
その他介護士:5,000円

各種手当

固定残業代なし

通勤手当: ~ 30,000円

通勤手当制度: ~30,000円

住宅手当: 20,000円

本人契約の賃貸物件・本人が世帯主・年収400万円以内の場合

調整手当: 10,000円

職務手当あり

処遇改善手当: 7,000円

休日・休暇

年間休日 : 108日

休日制度 : 4週8休

月9日公休(希望公休2日)

産前産後休暇

育児休暇

有給休暇(入社日より6ヶ月継続勤務後、10日付与)

介護休業

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり(年1回、5000円*前年度実績)
退職金制度あり(勤続4年以上)

補助制度

食事補助(給食費(300円/食※希望者のみ))

研修サポート制度

研修制度
資格取得支援制度

その他福利厚生情報

制服貸与
再雇用(70歳迄)
託児所

定年制度:65歳

業務内容

刀根山美豊苑における介護業務
・おきがえ介助、身の回りのアシスト
・食事準備、配膳、下膳、食事介助
・オムツ交換、排泄介助
・居室清掃、シーツ交換、洗濯
・入浴介助
・日々の健康状態の記録
・ナイトケア
・レクリエーションアシスト
・レクリエーション企画実施
 他、介護業務全般

変更の範囲

法人の定める全ての業務(本人の能力や希望を考慮)

対象資格

介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

就業場所

大阪府豊中市刀根山6-7-12(変更範囲:施設の定める範囲)

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所あり


※利用条件等はお問い合わせください

交通情報

大阪モノレール線 柴原阪大前駅 徒歩8分
阪急宝塚本線 蛍池駅 徒歩12分
大阪モノレール線 蛍池駅 徒歩13分

通勤

通勤手当: ~ 30,000円

バイク・自転車通勤可※車通勤不可

施設形態

特別養護老人ホーム

応募条件

その他

ブランク可
学歴不問

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施設の詳細情報
(特別養護老人ホーム)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

1フロア2ユニットで家庭的な雰囲気です。 会話や催し物を楽しんでいただく機会を多く持ちたいと考えている施設です、他の方との交流をお楽しみ頂きながら、毎日の生活が活性化するように勤めています。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    0%

  • 要介護2

    0%

  • 要介護3

    7%

  • 要介護4

    67%

  • 要介護5

    26%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 7

ご利用者の年齢比

0

0

24

69

7

  • 75-84歳
  • 24

    %

  • 85-94歳
  • 69

    %

  • 95歳-
  • 7

    %

職員体制について

ウエル清光会理念「全従業員の物心両面の幸福の追求と福祉と教育を通じて六方笑顔を創造し社会の成長発展に貢献する」

現在の職員の総数

49 名

職員の男女比

  • 男性 4
  • :
  • 女性 6

職員の年齢比

20

25

25

20

10

  • 20代
  • 20

    %

  • 30代
  • 25

    %

  • 40代
  • 25

    %

  • 50代
  • 20

    %

  • 60代〜
  • 10

    %

運営方針

入所者一人一人の意思及び人格を尊重し、施設サービス計画に基づき、その居宅における生活への復帰を念頭において、入所前の居宅における生活と入所後の生活が連続したものとなるよう配慮しながら、各ユニットにおいて入所者が相互に社会的関係を築き、自律的な日常生活を営むことを支援することを目指します。

介護サービスに関する特色等

食事・入浴・排泄・離床・着替え・整容・機能訓練・健康管理・生活相談・レクリエーション活動
食事は管理栄養士が立てる献立により、食材を一から厨房にて調理させて頂き、温冷車にて作りたてを提供させて頂ています。入浴は3種類のタイプの中からご利用者様の意向、体調にあったタイプを使用させて頂いています。ご希望の方に個別機能訓練が週2回、集団体操を週1回、実施させて頂いています。往診は内科・皮膚科・精神科が週2回往診。必要な方に受けて頂いています。レクリエーションは、家族様参加型の季節にあった行事や日々の体操など提供させて頂いています。

介護サービス向上に向けた
取り組み

無記名でのご意見箱を設置させて頂き、返答を掲示板に張り出させて頂いて、ご要望などを見える可をさせて頂いています。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

刀根山美豊苑の施設・法人概要

施設名
社会福祉法人ウエル清光会 刀根山美豊苑
施設形態
居宅介護支援事業所 / 特別養護老人ホーム
勤務地

大阪府豊中市刀根山6-7-12

交通情報

大阪モノレール線 柴原阪大前駅 徒歩8分 / 阪急宝塚本線 蛍池駅 徒歩12分 / 大阪モノレール線 蛍池駅 徒歩13分

駐車場

駐車場なし

運営事業者
社会福祉法人ウエル清光会

社会福祉法人ウエル清光会の
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代表者
理事長 小池由久
応募方法選考について
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※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
1325286

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  • 労働者派遣事業 派13-310987

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