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医療法人興生会

押川病院居宅介護支援事業所

  • 正社員
  • 日勤のみ
  • 宮崎県小林市野尻町東麓1141-2
月収 210,000円〜
270,000円 (手当含む)
職種 ケアマネジャー
必要資格 ケアマネジャー
施設形態 居宅介護支援事業所
  • 週休2日
  • 社保完備
  • 賞与あり

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押川病院居宅介護支援事業所の魅力

 

日勤のみ◎人材育成に注力する居宅介護支援事業所

  • 押川病院居宅介護支援事業所の業務内容は、要介護認定の手続きやケアプランの作成、相談対応などです。利用者さまらしい自立した生活を送れるよう、適切なサービスを提供したい方にマッチします。
  • 人材育成に力を入れているのも同事業所の魅力。採用時から2ヶ月間研修を実施するほか、虐待防止や認知症ケア、感染症予防など、さまざまな内容の研修を行っています。また、介護支援専門員研修も開催しており、着実に知識や技術を養える環境です。働きながらスキルアップを目指せます。

押川病院居宅介護支援事業所の募集詳細

職種

ケアマネジャー

雇用形態

正社員

勤務時間

【日勤】08:00~17:00

給与

月収210,000~270,000円 (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

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賞与

年2回(2ヶ月分)

手当

資格手当

資格手当あり

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: あり

休日・休暇

年間休日 : 118日

休日制度 : 週休2日制

有給休暇

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり
退職金制度なし

研修サポート制度

研修制度
復職支援サポート

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:60歳

業務内容

押川病院居宅介護支援事業所でのケアマネ業務

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

ケアマネジャー

就業場所

宮崎県小林市野尻町東麓1141-2(変更範囲:施設の定める範囲)

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

施設形態

居宅介護支援事業所

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(居宅介護支援事業所)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の総数

21 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    33%

  • 要介護2

    29%

  • 要介護3

    10%

  • 要介護4

    19%

  • 要介護5

    10%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 7

ご利用者の年齢比

0

0

10

62

29

  • 75-84歳
  • 10

    %

  • 85-94歳
  • 62

    %

  • 95歳-
  • 29

    %

職員体制について

現在の職員の総数

1 名

職員の男女比

  • 男性 0
  • :
  • 女性 10

職員の年齢比

0

0

100

0

0

  • 40代
  • 100

    %

運営方針

心身の状況、そのおかれている環境等に応じてご利用者さまの選択に基づき、適切な介護保険サービスが多様な事業所から総合的かつ効率的に提供されるように支援させていただきます。

介護サービスに関する特色等

ご利用者さまが可能な限りその居宅において、その能力に応じた自立した日常生活を営む事が出来る様にサービスを提供いたします。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
  • やりがい・働きがいの醸成

    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供

押川病院居宅介護支援事業所の施設・法人概要

施設名
医療法人興生会 押川病院居宅介護支援事業所
施設形態
居宅介護支援事業所
勤務地

宮崎県小林市野尻町東麓1141-2

駐車場

駐車場あり(無料)

運営事業者
医療法人興生会
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
6885602

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  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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