東京海上日動ベターライフサービス株式会社

東京海上日動みずたま介護ST光が丘ケアプランセンター

新着
正社員
日勤のみ

東京都練馬区高松5-19-17

月収	241,500円〜 291,460円 (手当含む)
職種	ケアマネジャー
必要資格	ケアマネジャー
施設形態	居宅介護支援事業所

ブランク可
資格取得支援
社保完備
賞与あり

東京海上日動みずたま介護ST光が丘ケアプランセンターの

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2026/08/21に募集状況を確認しました。

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東京海上日動みずたま介護ST光が丘ケアプランセンターの魅力

手厚い休暇制度あり◎職員の健康面もサポート！

運営母体の東京海上日動ベターライフサービス株式会社は、職員の健康面の手厚くサポートしています。定期健康診断では、職員の希望に応じてオプションの追加が可能です。また、婦人科検診や乳がん検診、前立腺がん検診などの対象者に対して、費用を会社が全額負担しているのもうれしいですね。
東京海上日動みずたま介護ST光が丘ケアプランセンターは、休日制度が充実しています。有給休暇は、入社1ヶ月後に付与されるほか、最大60日まで積み立てが可能です。また、連続休暇を5日間取得できるのも見逃せないポイント。プライベートを充実させながら働きたい方におすすめです。

東京海上日動みずたま介護ST光が丘ケアプランセンターの募集詳細

職種

ケアマネジャー

雇用形態

正社員

勤務時間

【日勤】08:00~17:00

残業時間(月): 下限3時間~上限3時間

給与

月収241,500~291,460円 (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

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賞与

年2回（2ヶ月分）

手当

各種手当

固定残業代なし

通勤手当あり

通勤手当制度: あり

管理者手当あり

正社員のみ

休日・休暇

年間休日 : 110日

休日制度 : シフト制

育児休暇(正社員のみ)

慶弔休暇

有給休暇15日(15～20日（勤続年数により異なる）
※有給休暇積立制度（最大60日まで積立可能）)

特別連続休暇5日

介護休暇(正社員のみ)

福利厚生・その他

保険: 社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度: 昇給あり
退職金制度あり
研修サポート制度: 研修制度
資格取得支援制度
その他福利厚生情報: 定年制度:60歳

業務内容

ケアマネージャー業務全般

変更の範囲: 変更なし

対象資格

ケアマネジャー

就業場所

東京都練馬区高松5-19-17サンフラワー大門第一ビル201号室(変更範囲：施設の定める範囲)

通勤

通勤手当あり

施設形態

居宅介護支援事業所

応募条件

その他: ブランク可

「夜勤・交替制」「保育施設・託児所」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

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施設の詳細情報
（居宅介護支援事業所）

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の総数

173 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

6%
要支援2

9%
要介護1

31%
要介護2

21%
要介護3

15%
要介護4

12%
要介護5

7%

ご利用者の男女比

男性 2
：
女性 8

ご利用者の年齢比

3

14

31

48

4

-64歳
3

%

65-74歳
14

%

75-84歳
31

%

85-94歳
48

%

95歳-
4

%

職員体制について

多様な価値観、発想を互いに尊重し合いながら、自ら成長し、仲間を育てる文化の定着に取り組んでいます。特に管理職と管理者は、マネジメントの研修（７つの習慣®Care、コーチング研修、労務管理研修等の受講を必須としチーム力の向上に取り組んでいます。

現在の職員の総数

5 名

職員の男女比

男性 5
：
女性 5

職員の年齢比

0

75

25

0

40代
75

%

50代
25

%

運営方針

・お客様にご満足いただける良質なサービスの提供に努め、お客様の心豊かな生活を支援します。
・社員一人ひとりのチャレンジ精神を大切にするとともに、安心して働ける企業を目指します。
・健全性・成長性・収益性を備えた事業の展開を通じて永続的な発展を図り、お客様の信頼にお応えします。
・良き企業市民として社会的責任を果たし、広く地域・社会に貢献します。

提供サービス・対応について

日々のご要望、苦情へ対応する窓口を設置し、円滑かつ迅速な対応の徹底につとめています。年１回、お客様アンケートを実施し、お客様の声に真摯に耳を傾け、業務改善に取り組んでおります。

介護サービスに関する特色等

本社内に拠点支援を行う専門職を配置し、OFF-JTでも指導を受けながら成長する機会を設けています。
又、社内集合研修、外部研修への参加や学会での研究発表をとおして実践的研究・教育を促進し、専門職としての知識技術を高めることを強化しています。その為の自己研鑽支援制度も整え、専門性の向上を目指しています。

介護サービス向上に向けた
取り組み

・上司が部下の状況を十分に把握し、必要なサポートやアドバイスを行うことが出来るよう全社共通の育成プログラムを構築しております。・本社内に拠点支援を行う専門職を配置し、OFF-JTでも指導を受けながら成長する機会を設けています。又、社内集合研修、外部研修への参加や学会での研究発表をとおして実践的研究・教育を促進し、専門職としての知識技術を高めることを強化しています。その為の自己研鑽支援制度も整え、専門性の向上を目指しています。

東京海上日動みずたま介護ST光が丘ケアプランセンターの施設・法人概要

施設名

東京海上日動ベターライフサービス株式会社東京海上日動みずたま介護ST光が丘ケアプランセンター

施設形態

居宅介護支援事業所

勤務地

東京都練馬区高松5-19-17サンフラワー大門第一ビル201号室

運営事業者

東京海上日動ベターライフサービス株式会社

東京海上日動ベターライフサービス株式会社の
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代表者

中村勇

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