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ALSOKらいふケア株式会社

ふれあい介護サービス練馬

  • 正社員
  • 日勤のみ
  • 東京都練馬区豊玉上2-21-6
  • 西武池袋線 桜台駅 徒歩6分
月収 337,672円 (手当含む)
職種 ケアマネジャー
必要資格 ケアマネジャー
施設形態 居宅介護支援事業所
  • 未経験可
  • ブランク可
  • 経験者歓迎
  • 土日休み
  • 週休2日
  • 駅近

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ふれあい介護サービス練馬の募集詳細

職種

ケアマネジャー

雇用形態

正社員

勤務形態

日勤のみ

給与

月収337,672円 (手当含む)

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休日・休暇

休日制度 : 週休2日制

祝日・日曜・土曜 休み

福利厚生・その他

その他福利厚生情報

再雇用(上限 65歳まで)

定年制度:60歳

業務内容

ふれあい介護サービス練馬におけるケアマネージャー業務全般

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

ケアマネジャー

就業場所

東京都練馬区豊玉上2-21-6(変更範囲:施設の定める範囲)

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

交通情報

西武池袋線 桜台駅 徒歩6分
都営大江戸線 練馬駅 徒歩10分
西武池袋線 練馬駅 徒歩11分
西武有楽町線 練馬駅 徒歩11分
西武豊島線 練馬駅 徒歩11分
西武有楽町線 新桜台駅 徒歩15分
西武池袋線 江古田駅 徒歩19分
都営大江戸線 新江古田駅 徒歩19分

施設形態

居宅介護支援事業所

応募条件

歓迎条件

実務経験歓迎(居宅ケアマネジャー経験者)

その他

ブランク可
未経験可
学歴不問

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(居宅介護支援事業所)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

様々な疾病、困り事をお持ちの利用者様ですが長く担当させて頂きコミュニケーションも充分とらせて頂けております。日常のちょっとしたお悩みも気軽に連絡して頂ける関係が築けております。

ご利用者の総数

106 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    17%

  • 要支援2

    12%

  • 要介護1

    20%

  • 要介護2

    25%

  • 要介護3

    11%

  • 要介護4

    8%

  • 要介護5

    7%

ご利用者の男女比

  • 男性 7
  • :
  • 女性 3

ご利用者の年齢比

2

26

38

32

2

  • -64歳
  • 2

    %

  • 65-74歳
  • 26

    %

  • 75-84歳
  • 38

    %

  • 85-94歳
  • 32

    %

  • 95歳-
  • 2

    %

職員体制について

経験の長いケアマネージャーが現在のエリアで15年以上地域の利用者様の生活の支援をさせて頂いております。 常にケースについて相談し合い利用者様にとって最適なプランの提案が出来るよう心がけて仕事に取り組ませて頂いております。

現在の職員の総数

3 名

職員の男女比

  • 男性 7
  • :
  • 女性 3

職員の年齢比

0

33

33

0

33

  • 30代
  • 33

    %

  • 40代
  • 33

    %

  • 60代〜
  • 33

    %

運営方針

事業所の介護支援専門員等は、利用者の心身の状況、その置かれている環境等に応じて、その利用者が可能な限りその居宅において、有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、利用者の立場にたって援助を行う。

提供サービス・対応について

様々な困り事を持つ利用者様に対し気持ちに寄り添い、介護その他のサービスと連携し可能な限り自立した生活を実現出来るように支援させて頂いております

介護サービスに関する特色等

事業の実施にあたっては、利用者の意志及び人格を尊重し、利用者の選択に基づき適切な保険医療サービス及び福祉サービスが、多様な事業者から、総合的かつ効率的に提供されるよう中立公正な立場でサービスを提供する。

介護サービス向上に向けた
取り組み

過去の経験から日々検討を重ね、関係介護サービス、医療機関と情報を共有し常に利用者様に納得して頂ける計画を立てられる事を目指してマネジメントに取り組んでおります。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

ふれあい介護サービス練馬の施設・法人概要

施設名
ALSOKらいふケア株式会社 ふれあい介護サービス練馬
施設形態
居宅介護支援事業所 / 訪問介護事業所
勤務地

東京都練馬区豊玉上2-21-6

交通情報

西武池袋線 桜台駅 徒歩6分 / 都営大江戸線 練馬駅 徒歩10分 / 西武池袋線 練馬駅 徒歩11分 / 西武有楽町線 練馬駅 徒歩11分 / 西武豊島線 練馬駅 徒歩11分 / 西武有楽町線 新桜台駅 徒歩15分 / 西武池袋線 江古田駅 徒歩19分 / 都営大江戸線 新江古田駅 徒歩19分

運営事業者
ALSOKらいふケア株式会社

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お問い合わせ施設番号
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