株式会社サニタ
| 月収 | 270,000円〜 (手当含む) |
|---|---|
| 職種 | 管理職 |
| 必要資格 | 介護福祉士 |
| 施設形態 | 老人デイサービスセンター |
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月収270,000円~ (手当含む)
家族手当あり
年間休日 : 114日
休日制度 : その他
有給休暇
表彰制度
神奈川県横浜市港北区高田東1-42-2(変更範囲:施設の定める範囲)
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
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要支援2
0%
要介護1
69%
要介護2
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要介護3
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要介護4
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要介護5
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ご利用者の男女比
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現在の職員の総数
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(事業の目的)
株式会社サニタ(以下「事業者」という)が開設する、デイサービスサニタ港北高田店(以下「事業所」という)が行う指定通所介護及び指定介護予防通所介護の事業(以下「事業」という)の適正な運営を確保するために人員及び管理運営に関する事項を定め、事業所の生活相談員、看護職員、機能訓練指導員及び介護職員(以下「生活相談員等」という。)が要介護状態(介護予防通所介護にあっては要支援状態)にある高齢者に対し、適正な指定通所介護及び介護予防通所介護を提供することを目的とする。
(運営の方針)
1指定通所介護の提供にあたっては、事業所の生活相談員等は、要介護者の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、必要な日常生活上の世話及び機能訓練の援助を行うことによって、利用者の社会的孤立感の解消及び心身機能の維持並びに利用者の家族の身体的及び精神的負担の軽減を図る。
2指定介護予防通所介護の提供にあたっては、事業所の生活相談員等は、要支援者が可能な限りその居宅において、自立した日常生活を営むことができるよう、必要な日常生活上の支援及び機能訓練を行うことにより、利用者の心身機能の維持回復を図り、もって利用者の生活機能の維持または向上を目指すものとする。
3事業の実施に当たっては、関係市町村、地域包括支援センター、居宅介護支援事業者、地域の保健・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。
具体的には車での送迎・バランスボール・バランスディスク等を利用したバランス系のトレーニングやマシン・セラバンド等を利用した筋肉トレーニングなど多彩なメニューを取り揃え、筋拘縮の改善を目的にした施術や関節可動域を回復させる、ストレッチ等も取り入れる事により、リハビリとの相乗効果が得られるようにしています。個別にベッドでの施術も行い、体の状態・痛みの軽減、しびれのケアに最も力を入れる事が当社の特徴です。
短時間で機能訓練重視型のデイサービスです。機能訓練を重点的に行い、その人の身体状況に合わせたメニューで、無理なく運動をすることができます。また、国家資格を持つ専属スタッフが運動指導や体のケアを行います。短時間ですので、空いた時間を有効に活用することができます。
カンファレンス・モニタリング・毎月の体力測定を実施、数値化して、本人・家族・ケアマネに対して、リハビリの効果等を、ご報告しております。
神奈川県横浜市港北区高田東1-42-2
グリーンライン 高田駅 徒歩5分
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レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
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