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医療法人銀嶺会

リハビリデイサービス大きな手・堺

  • 正社員
  • 日勤のみ
  • 大阪府堺市堺区柳之町東1-1-7
  • 阪堺電軌阪堺線 神明町駅 徒歩3分
月収 200,000円〜 (手当含む)
職種 管理職
必要資格 介護福祉士
施設形態 老人デイサービスセンター
  • 駅近

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リハビリデイサービス大きな手・堺の魅力

 

コミュニケーション重視のケアが叶う

  • リハビリデイサービス大きな手・堺は、東海医療グループが運営しているリハビリ特化型デイサービス施設の1つです。ご利用者からより多くの情報を引き出せるよう、一人ひとりの声にしっかりと耳を傾けています。コミュニケーションを重視したケアにより、ご利用者の回復や笑顔づくりをサポートしたい方におすすめです。
  • 駅チカでアクセス便利♪
  • アクセスは、阪堺電軌阪堺線の神明町駅および綾ノ町駅から徒歩約3分。また、南海本線・七道駅からも徒歩圏内で通えます。各方面への移動が便利な、駅チカの職場をお探しの方にマッチするでしょう。
  • 頑張りに見合った給与を獲得できる!
  • 資格手当や業務手当、処遇改善手当などの手当が充実しているほか、賞与の支給および昇給のチャンスもあります。能力や頑張りに見合った収入を獲得できるので、仕事へのモチベーションが常に湧いてきそうですね♪

リハビリデイサービス大きな手・堺の募集詳細

職種

管理職

雇用形態

正社員

勤務形態

日勤のみ

給与

月収200,000円~ (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

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休日・休暇

休日制度 : その他

業務内容

老人デイサービスセンターの管理職業務全般

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

介護福祉士

就業場所

大阪府堺市堺区柳之町東1-1-7(変更範囲:施設の定める範囲)

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

交通情報

阪堺電軌阪堺線 神明町駅 徒歩3分

施設形態

老人デイサービスセンター

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施設の詳細情報
(老人デイサービスセンター)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

比較的男性が多い事業所です。元気な利用者様が多くマシン運動に取り組んでいます。各利用者様も向上心が高く日々精進されています。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    20%

  • 要介護2

    34%

  • 要介護3

    17%

  • 要介護4

    20%

  • 要介護5

    10%

ご利用者の男女比

  • 男性 4
  • :
  • 女性 6

ご利用者の年齢比

12

14

53

21

0

  • -64歳
  • 12

    %

  • 65-74歳
  • 14

    %

  • 75-84歳
  • 53

    %

  • 85-94歳
  • 21

    %

職員体制について

各御利用者の立場に立って、柔軟に心のこもった対応をさせていただきます。従業員一人一人が、介護職員として自覚と誇りを持って行動をしています。どのデイサービスよりも 元気と明るさを持ってコミニュケーションを図り、向上心を忘れません。」

現在の職員の総数

16 名

職員の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 7

職員の年齢比

0

8

17

33

42

  • 30代
  • 8

    %

  • 40代
  • 17

    %

  • 50代
  • 33

    %

  • 60代〜
  • 42

    %

運営方針

要介護状態の利用者に可能な限りその居宅において、自立した日常生活を営む事が出来るよう、必要な日常生活上の支援及び機能訓練を行う事により、要介護者の心身機能の維持回復を図り、要介護者の生活機能の維持又は向上を目指すものとする。

勤務時間

常勤社員は、8:30から17:30と勤務しやすく、有給休暇も取り易い職場です。

研修等の実施状況

社内研修を実施し、法令遵守及び、介護等に必要な知識、技術を学ぶ機会を設けています。

提供サービス・対応について

機能訓練特化型のリハビリ施設でありながら、食事・入浴サービスも行います。7-9時間対応でゆっくりと過ごして頂けます。 リハビリの内容は、高齢者の方にも安心・安全に行っていただけるマシーントレーニングや身近な道具を使用したトレーニングです。 「座る・立つ・歩く」という日常動作に関連した動きを取り入れた体操などを行い運動していただいています。

介護サービスに関する特色等

事業所の生活相談員及び、介護職員、機能訓練指導員が、要介護状態の利用者に対し、適切な指定通所介護を提供することを目的とする。

介護サービス向上に向けた
取り組み

スタッフ1人1人が、利用者様とコミニュケーションを取り改善策を取り入れています。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

リハビリデイサービス大きな手・堺の施設・法人概要

施設名
医療法人銀嶺会 リハビリデイサービス大きな手・堺
施設形態
老人デイサービスセンター
勤務地

大阪府堺市堺区柳之町東1-1-7

サービス提供地域
堺市堺区
交通情報

阪堺電軌阪堺線 神明町駅 徒歩3分

運営事業者
医療法人銀嶺会

医療法人銀嶺会の
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設立年月(法人)
2011/06/06
代表者
土田 耕正
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
1176903

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