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医療法人銀嶺会

リハビリデイサービス大きな手・住吉

  • 正社員
  • 日勤のみ
  • 大阪府大阪市住吉区万代2-6-6
  • 阪堺電軌上町線 姫松駅 徒歩6分
月収 192,500円〜
197,500円 (手当含む)
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
施設形態 老人デイサービスセンター
  • 未経験可
  • 週休2日
  • 駅近
  • 社保完備
  • 賞与あり

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リハビリデイサービス大きな手・住吉の魅力

 

産休・育休の取得実績あり◎利用者さまとの対話を大切にできる♪

  • リハビリデイサービス大きな手・住吉では、職員の産休・育休の取得実績があります。ひと月あたりの残業時間は、平均で3時間以下と少なめです。また、夏季や年末年始といった特別休暇があり、仕事とプライベートを両立させやすい環境ですよ◎
  • 体操や脳トレ、運動マシーンへの誘導時など、利用者さまとの会話を大切にしている同施設。利用者さまはもちろん、職員も働きやすいよう明るい雰囲気づくりを目指しています。「コミュニケーションをとりながら利用者さまを支えたい」とお考えの方に最適な職場です♪

リハビリデイサービス大きな手・住吉の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【日勤】08:30~17:45

残業時間(月): 下限5時間

給与

月収192,500~197,500円 (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

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賞与

年2回(2ヶ月分)

手当

資格手当

資格手当あり

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: あり

休日・休暇

年間休日 : 109日

休日制度 : 週休2日制

夏季休暇

冬季休暇

有給休暇

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり(1月あたり1,000円〜5,000円(前年度実績))
退職金制度なし

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:70歳

業務内容

老人デイサービスセンターのヘルパー・介護職業務全般

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

就業場所

大阪府大阪市住吉区万代2-6-6(変更範囲:施設の定める範囲)

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

交通情報

阪堺電軌上町線 姫松駅 徒歩6分

施設形態

老人デイサービスセンター

応募条件

その他

未経験可

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施設の詳細情報
(老人デイサービスセンター)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

利用者さん同士のコミュニケーションがあり、互いに思いやり・心配りができる皆様です。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    45%

  • 要介護2

    36%

  • 要介護3

    12%

  • 要介護4

    6%

  • 要介護5

    1%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 7

ご利用者の年齢比

2

9

38

49

2

  • -64歳
  • 2

    %

  • 65-74歳
  • 9

    %

  • 75-84歳
  • 38

    %

  • 85-94歳
  • 49

    %

  • 95歳-
  • 2

    %

職員体制について

明るく元気いっぱいの真面目でやる気十分なスタッフが揃ってます。 皆様に寄り添い、共に笑い、共に元気になれるデイサービス作りを目指すチームです。

現在の職員の総数

13 名

職員の男女比

  • 男性 5
  • :
  • 女性 5

職員の年齢比

0

18

18

36

27

  • 30代
  • 18

    %

  • 40代
  • 18

    %

  • 50代
  • 36

    %

  • 60代〜
  • 27

    %

運営方針

事業所の生活相談員及び、介護職員、機能訓練指導員、看護職員が要介護状態の利用者に対し、適切な指定通所介護を提供することを目的とし要介護状態の利用者に可能な限りその居宅において、自立した日常生活を営むことができるよう、必要な日常生活上の支援及び機能訓練を行なうことにより、要介護者の心身機能の維持回復を図り、もって要介護者の生活機能の維持又は向上を目指すものとする。

勤務時間

8:30~17:45(75分休憩)

休暇制度の内容および取得状況

毎週、土日定休 夏季休暇、年末年始、有給休暇等あり

福利厚生の状況

各種保険加入

研修等の実施状況

①身体拘束排除の知識②法令遵守の理解③食中毒の予防とまん延防止④認知症の人が安心する事例集
⑤介護事業者の為の災害・感染症⑥虐待防止に関する理解⑦リスクマネジメントとは⑧個人情報の取り扱い
⑨身体拘束防止の具体策⑩緊急時対応⑪非常災害時の対応⑫認知症とは
全職員を対象に30分~40分

提供サービス・対応について

長時間のデイサービスが苦手な方でも気軽に利用できます。 リハビリ・運動に重点を置いた活気があり運動メニューも豊富で充実した3時間です。

介護サービスに関する特色等

3時間という短い時間の中で利用者様に寄り添った対応が出来るよう一生懸命向き合って真面目に取り組んでいます。リハビリを重視した
機能訓練、全体体操、マシン運動の3本の柱で運営しており認知症予防にもなるコグニサイズも取り入れながら楽しく機能訓練、運動ができるサービスを提供しています。

介護サービス向上に向けた
取り組み

日常生活動作に必要な筋力・体力の強化を図るリハビリテーションを柱として、月毎で取り組む月間体操、週替わりで取り組む週間体操等、様々な運動プログラムを提供 させて頂きます。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

リハビリデイサービス大きな手・住吉の施設・法人概要

施設名
医療法人銀嶺会 リハビリデイサービス大きな手・住吉
施設形態
老人デイサービスセンター
勤務地

大阪府大阪市住吉区万代2-6-6

サービス提供地域
大阪市住吉区・住之江区
交通情報

阪堺電軌上町線 姫松駅 徒歩6分

駐車場

駐車場なし

運営事業者
医療法人銀嶺会

医療法人銀嶺会の
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設立年月(法人)
2011/06/06
代表者
土田 耕正
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
1133924

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  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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